Er du en inspirerende leder, og er du god til at skabe engagement, koordinere opgaver og få teams til at lykkes? Vil du arbejde med opgaver, der gør en forskel for Danmarks natur? Så er her en mulighed som teamleder med personaleansvar i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø - Sydjylland, hvor vi især arbejder med overvågning af vand og natur.

Du bidrager til en effektiv drift af NOVANA-programmet

Vi tilbyder et meningsfuldt lederjob, hvor du sammen med dine kollegaer, bliver drivkraft for den daglige drift og udvikling af specialiserede fagområder. Du bliver teamleder for teamorganiserede medarbejdere – de fleste er biologer eller miljøteknikere. Som teamleder vil du primært være leder for flere overvågningsteams og dine ansvarsområder bliver faglig sparring med medarbejdere om teamets prioriteringer, sikre fremdrift og lave opfølgning på produktion og økonomi. Du skal være med til at sikre gode samarbejdsrelationer internt og eksternt i en politisk styret organisation. Du får også medansvar for en række stabsopgaver som arbejdsplan, budgetstyring, målrealisering m.m. Du vil indgå i et ledelsesteam sammen med kontorchefen. Her vil du skulle bidrage til enhedens samlede strategi, planlægning, økonomi og organisering, samt sparre med kontorchefen om personaleledelse.

Ud over rollen som teamleder får du en række selvstændige opgaver primært knyttet til overvågningen afhængigt af dine kompetencer og interesser.

Velkommen til Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø i Sydjylland

Overvågningsenheden Sydjylland er en lokal enhed på ca. 30 medarbejdere, en kontorchef og en teamleder. I enheden har vi ansvaret for overvågning af terrestriske naturtyper og arter, søer, vandløb, marin, grundvand, LOOP og løser tillige opgaver inden for Natura 2000-planlægning, Tøndermarskloven og det Trilaterale Vadehavssamarbejde samt spildevandstilsyn. Vi arbejder tæt sammen med styrelsens og Ministeriet for Grøn Treparts centrale og øvrige decentrale enheder, andre myndigheder, universiteter samt eksterne interessenter.
Stemningen er uhøjtidelig og omgangstonen er direkte og præget af både humor og respekt.

Din profil

Vi søger en teamleder med veludviklede evner i forhold til koordinering, styring og overblik. Det er også vigtigt for os, at du evner at skabe gode samarbejdsrelationer internt og på tværs i organisationen.

Desuden lægger vi vægt på, at du:

• Har en relevant uddannelse, gerne med en naturvidenskabelig baggrund
• Har en anerkendende og tillidsvækkende ledelsesstil med fokus på resultatskabelse og udvikling
• Har flair for økonomi og regnskab
• Kan kommunikere klart, tydeligt og respektfuldt og har stærke skriftlige kompetencer
• Formår at skabe tillidsfulde relationer og et positivt arbejdsmiljø

Vi tilbyder
Dette er en virkelig spændende lederstilling for dig, der brænder for at arbejde med naturovervågning og er skarp til at nå deadlines. Vi er en veletableret enhed, der har fokus på, at have travlt med at gøre det rigtige. Dagligdagen er præget af mange forskellige opgaver, men vi prioriterer at være en social arbejdsplads med masser af humor og et godt arbejdsmiljø.

Ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø i Sydjylland, Jacob Gades Allé 12a, 6600 Vejen.

Der er tale om en fast stilling, der ønskes besat pr. 1. august 2025 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Martin Petersen på tlf. 2078 2229.

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø er en ny styrelse, som består af opgaver fra det tidligere Miljøstyrelsen samt opgaver fra det tidligere Landbrugsstyrelsen. Du kan læse mere om styrelsen på https://sgavmst.dk/.

Ansøgning
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse (inkl. karakterer) og eventuelle andre relevante bilag online i vores rekrutteringssystem senest søndag den 8. juni 2025.

Vi forventer at holde 1. samtaler tirsdag den 17. juni 2025 og 2. samtaler mandag den 30. juni. Du skal være indstillet på at gennemføre test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.