Rekruttering handler om mere end at finde den rette kandidat – det handler også om at tiltrække, engagere og fastholde de bedste talenter.
Her på siden har vi samlet viden, gode råd og inspiration, der kan styrke jeres rekrutteringsstrategi og gøre ansættelsesprocessen mere effektiv.
Udover artikler og guides har vi samlet en række kundecases, hvor andre arbejdsgivere deler deres erfaringer og løsninger – så du kan få inspiration fra dem, der har stået med lignende udfordringer og haft succes.
Uanset om du vil styrke dit jobopslag, tiltrække de rette kandidater eller optimere din rekrutteringsproces, er der hjælp og idéer at hente her.
Woba havde brug for en mere målrettet rekrutteringsproces for at tiltrække kandidater med de rette salgskompetencer. Med Jobdanmarks Jobmatch-løsning fik de en effektiv indsats, der resulterede i to succesfulde ansættelser og et stærkt salgsteam.
Jobdanmarks kombination af Kandidat Search og jobannoncering gav MyHomes en lettere proces og det rette match.
Med Jobmatch-klippekortet fik Unicon en mere effektiv indsats og værdifuld indsigt, der gjorde det lettere at tiltrække de rette kandidater til deres blue-collar stillinger.
Hvor mange gange har du skimmet et CV og tænkt: ”Han virker som den rette”? Men hvad hvis den bedste kandidat aldrig kom igennem nåleøjet? Vi dykker ned i, hvordan du kan undgå at lade mavefornemmelsen styre, spare tid og finde de skarpeste profiler – uden selv at skulle sortere i ansøgningerne.
Virksomheder står over for en udfordring i deres rekrutteringsproces, hvor de i stigende grad forsøger at sammenlægge flere stillinger i én. Dette fænomen er blevet særligt udtalt inden for kommunikation, marketing og projektledelse. De formulerer jobopslag, hvor én medarbejder forventes at kunne håndtere opgaver, der reelt burde fordeles på 2-3 forskellige stillinger.
En nyere analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering giver et tydeligt billede af rekrutteringssituationen i Danmark i 2024. Baseret på data fra over 144.000 dagpengemodtagere viser undersøgelsen, at traditionelle jobopslag øger chancen for varig beskæftigelse med 8,3 procentpoint.
Vi kan designe dit image. Skal vi styrke jeres employer brand?
Vi vil gerne høre fra dig, så kontakt os gerne til en uforpligtende snak. Ring eller udfyld formularen - hvad end der passer dig bedst.
Vi er tilgængelige på telefonen 65455300 mandag til fredag fra 8.30 til 15.30
