Traditionel jobannoncering er stadig den mest effektive rekrutteringsmetode
Den nyeste analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering tegner et klart billede af rekrutteringslandskabet, som det ser ud for danske virksomheder i 2024. Med et solidt datagrundlag fra over 144.000 dagpengemodtagere viser undersøgelsen, at traditionelle jobopslag giver en markant højere succesrate med 8,3 procentpoint større sandsynlighed for at sikre varig beskæftigelse. Dette er særligt interessant i en tid, hvor mange virksomheder føler sig presset til at være til stede på alle tilgængelige platforme og konstant eksperimentere med nye rekrutteringsmetoder.