Slå stillinger op på Jobdanmark.dk's jobportal
Er I på udkig efter nye medarbejdere? På Jobdanmark.dk's jobportal kan I nemt og effektivt nå ud til kvalificerede jobsøgere. Vi hjælper jer med at få jeres jobopslag ud til de rette kandidater på en enkel og overskuelig måde.
Når man opretter et jobopslag på vores jobportal, bliver det automatisk synligt på Google for Jobs. Det betyder, at jeres stilling ikke kun er synlig for dem, der besøger Jobdanmark.dk, men også dukker op når potentielle kandidater søger efter jobs via Google. Dette giver jeres jobannonce større rækkevidde og øger chancerne for at finde den rette medarbejder.
Med vores jobportal får I adgang til et stort netværk af aktive jobsøgere. Jeres stillingsannonce bliver præsenteret overskueligt og professionelt, så de vigtigste informationer er nemme at finde for potentielle kandidater.
Den brede eksponering gennem både Jobdanmark.dk og Google for Jobs betyder, at jeres jobannonce når ud til kandidater, der søger aktivt såvel som dem, der blot holder øje med jobmarkedet. Dette øger jeres chancer for at tiltrække både aktivt jobsøgende og passive kandidater, der måske ikke aktivt leder efter nyt job, men som kunne være interesseret i den rigtige mulighed.
På jobportalen kan I oprette stillingsopslag inden for alle brancher og jobtyper. Uanset om I søger medarbejdere til:
Sådan bruger du jobportalen som arbejdsgiver
At oprette og administrere jobopslag på Jobdanmark.dk's jobportal er enkelt og ligetil. I kan nemt strukturere jeres jobopslag, så potentielle kandidater får alle relevante informationer præsenteret klart og tydeligt.
Arbejdssted (by, kommune og region)
Ansættelsestype
Ansøgningsfrist
Stillingsbeskrivelse og kvalifikationskrav
Jobkategori
Det er vigtigt at være præcis i jeres kategorisering af stillingen, da det hjælper jobsøgere med at finde netop jeres opslag, når de bruger jobportalens søgefunktioner. Jo mere præcist detaljerne angives som lokation og jobtype, desto bedre er chancen for at nå de rette kandidater.
Din jobannonce bliver automatisk formateret på en overskuelig måde, der gør det nemt for kandidater at scanne de vigtigste informationer. Dette er særligt vigtigt i dag, hvor mange jobsøgere bruger mobiltelefoner til deres jobsøgning.
Ved at bruge jobportalen får I også fordelen af, at jeres stillinger automatisk struktureres i det format, som Google for Jobs foretrækker. Dette øger synligheden af jeres jobopslag i Google-søgninger og hjælper med at nå ud til endnu flere kvalificerede kandidater.
Tips til at få mest ud af jobportalen
For at få de bedste resultater med jeres jobopslag på Jobdanmark.dk's jobportal, er her nogle vigtige tips og best practices:
Vælg en præcis jobtitel. Brug gængse stillingsbetegnelser som jobsøgere vil søge efter. Undgå interne titler eller kreative betegnelser, da det kan gøre det sværere for kandidater at finde jeres opslag på jobportalen.
Vær konkret i jobannoncen. Inkluder vigtige informationer som:
-
Primære arbejdsopgaver
-
Forventede kvalifikationer
-
Praktiske detaljer om arbejdstid og -sted
-
Ansættelsesvilkår
-
Tydelig ansøgningsproces
Hold øje med timing. Overvej hvornår I slår stillingen op på jobportalen. Mange jobsøgere er mest aktive i starten af ugen og i dagtimerne. En veltimet jobannonce kan øge antallet af relevante ansøgninger.
Tænk på søgeord. Inkluder relevante fagudtryk og kompetencer i teksten, da dette hjælper med at gøre jobopslaget mere synligt både på jobportalen og i Google for Jobs. Men hold sproget naturligt - teksten skal stadig være let at læse.
Vær realistisk med krav. Listen af ønskede kvalifikationer bør afspejle, hvad der reelt er nødvendigt for at varetage stillingen. For mange krav kan afskrække kvalificerede kandidater fra at søge via jobportalen.
Hold jobannoncen opdateret. Hvis der sker ændringer i stillingen eller ansøgningsfristen, er det vigtigt at opdatere disse oplysninger på jobportalen med det samme. Husk, at et godt jobopslag på vores jobportal ikke bare handler om at beskrive en stilling - det er en mulighed for at præsentere jeres virksomhed som en attraktiv arbejdsplads og tiltrække de bedste kandidater i markedet.
Søger du hjælp til din rekrutteringsprocess?
Vi kender din næste medarbejder. Skal vi skabe kontakten?
Vi vil gerne høre fra dig - om du er jobsøger eller arbejdsgiver så kontakt os gerne til en uforpligtende snak. Ring eller send en mail - hvad end der passer dig bedst. Vi er tilgængelige på telefonen 65455300 mandag til fredag fra 8.30 til 15.30
Vi ser frem til at høre fra dig og bestræber os på at svare hurtigst muligt. Du kan forvente svar inden for to hverdage.
