Jobdanmark ApS
November 2023
Jobdanmark ApS, moderselskabet JFM P/S samt dennes datterselskaber: Step A/S, Guloggratis.dk A/S, Deal.dk A/S, Sweetdeal.dk (Sweet Media Group ApS), Helsingør Dagblad A/S, og Hovedstadens Mediehus A/S er dataansvarlig for de oplysninger som vi indsamler om dig, og vi sikrer, at personoplysningerne bliver indsamlet og behandlet i overensstemmelse med lovgivningen.
Du kan her i vores samlede privatlivs- og cookiepolitik læse mere om, hvilke typer af personoplysninger vi indsamler, hvordan vi indsamler dem, samt formålet med indsamlingen.
Herudover kan du læse om dine rettigheder og andre informationer. vi skal give dig.
Såfremt vores behandling af dine personoplysninger sker på baggrund af dit samtykke, har du til enhver tid ret til at trække dit samtykke tilbage. Hvis du vælger at trække dit samtykke tilbage, påvirker det ikke lovligheden af vores behandling af dine personoplysninger på baggrund af dit tidligere meddelte samtykke og op til tidspunktet for tilbagetrækningen. Hvis du tilbagetrækker dit samtykke, har det derfor først virkning fra dette tidspunkt.
Vi indsamler personoplysninger i forskellige sammenhænge og derfor til forskellige formål.
Besøgende på www.Jobdanmark.dk (cookiepolitik)
Når du besøger vores hjemmeside, indsamler vi, og vores samarbejdspartnere, oplysninger om dig og dit udstyr, som bruges til at genkende besøgende og huske indstillinger, foretage analyse, drive hjemmesiden, tilpasse og forbedre vores indhold, funktioner og annoncer for at gøre dette mere personligt og relevant for dig. Dette gøres ved brug af cookies.
Vores samarbejdspartnere kan også anvende deres cookies i anonymiseret format til analyse til egne formål.
Vi indsamler og behandler typisk følgende oplysninger:
• Tekniske oplysninger om din computer, tablet eller mobiltelen, herunder hvilken browser du bruger
• Din IP-adresse
• Geografisk placering
• Sider du klikker på
Vi behandler oplysningerne på baggrund af vores legitime interesse i at måle, tilpasse og forbedre vores indhold og funktioner, samt vise ikke-personaliserede og ikke-målrettede basisannoncer, jf. databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra f, og vi indsamler og behandler oplysningerne til personaliseret markedsføring på baggrund af dit samtykke, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra a.
Når du besøger vores hjemmesider, bliver du mødt af en samtykkeboks, som giver dig mulighed for at acceptere eller afvise alle cookies med undtagelse af de nødvendige cookies.
Du kan altid ændre eller trække dit samtykke tilbage under cookieindstillinger nederst på siden.
Vi opbevarer informationerne fra cookies i forskellige tidsrum, alt efter type og formål. Du kan se hvor længe, formål og hvem der sætter cookies i cookieoversigten.
Når du besøger en af vores site, sættes der en Meta Pixel. Behandlingen af dine personoplysninger i henhold til både Jobdanmark og Meta er baseret på det samtykke (databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra a) du giver, når du accepterer brugen af cookies.
Særligt for jobsøgere
Jobsøgning via websitet
Alt jobsøgning via Jobdanmark sker enten med direkte link til den virksomhed, som her slået stillingen op, eller via mail, som automatisk åbner op, når du klikker ansøg med mail.
Jobdanmark opbevarer ikke dine personoplysninger, CV eller ansøgning. Virksomheden du ansøger hos, er selvstændig dataansvarlig.
Chatbot
Når du kommunikerer med Jobdanmark via vores Chatbot, indsamler vi følgende oplysninger:
• Navn
• E-mail
• Selve henvendelsen
Vi indsamler og behandler oplysningerne med henblik på at hjælpe med svar på henvendelsen. Dine oplysninger opbevares så længe de er relevante formålet, som er at besvare din henvendelse.
Arketypetesten
Arketypetesten håndteres af arketypetesten.dk, som er selvstændig dataansvarlig for de oplysninger, som indsamles. Arketypetesten indsamler og behandler følgende oplysninger:
• Mailadresse, såfremt du oplyser denne
• Dine svar og resultat af undersøgelsen
Klik her for at se den fulde privatlivspolitik for Arketypetesten.dk.
Særligt for virksomheder
Køb af annoncering
Vi indsamler og behandler følgende personoplysninger:
• Navn
• Stilling/afdeling
• Virksomhed
• Kontaktoplysninger
• CVR-nummer
• Økonomiske transaktioner
• Andre relevante oplysninger som du giver os
Oplysninger om virksomhedens navn, telefonnummer, adresse og CVR-nummer har vi enten fra offentligt tilgængelige databaser, eksempelvis CVR-registret, i det omfang vi kom i kontakt med dig ved opsøgende, telefonisk kontakt, eller vi kan have dem fra dig i forbindelse med at du selv har anmodet om henvendelse eller i andre sammenhænge hvor du eller dine samarbejdspartnere har givet os dem. Disse bliver indsamlet eller modtaget på baggrund af vores legitime interesse i markedsføring og mulighed for at indgå samarbejdsaftaler med leverandører, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra f, og for at opfylde den kontrakt/aftale, som du/I er en del af, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra b.
Vi bruger f.eks. din mailadresse for at sende dig vigtig information vedr. samarbejdsaftalen, herunder ordrebekræftelse eller servicemails. I det omfang du har givet os lov, vil vi også sende dig generelt og/eller målrettet markedsføring, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra a. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage med virkning for fremtiden.
For så vidt angår Jobdanmark produkter/services, som er tilsvarende de produkter og services du tidligere har købt, kan vi sende markedsføring vedrørende disse uden samtykke, jf. markedsføringslovens § 10, stk. 2, og behandle oplysninger i relation hertil som følge af vores legitime interesse i at markedsføre vores produkter, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra f. Du kan frabede denne markedsføring ved aftalens indgåelse eller på ethvert andet tidspunkt, hvis du ikke ønsker markedsføring af Jobdanmarks tilsvarende produkter og services.
Vi behandler andre informationer om dig og vores samarbejdsaftale, herunder betalingsinformation, ordrehistorik og tilmeldingsdato på baggrund af vores legitime interesse i at kunne analysere og lave statistik til brug for markedsføringsoptimering, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra f, og derudover på baggrund af den kontrakt/aftale, I har indgået med os, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra b, og fordi vi har en retlig forpligtelse til at kunne dokumentere visse oplysninger, herunder betalingshistorik, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra c og bogføringsloven.
Som udgangspunkt vil dine personoplysninger blive opbevaret, så længe de har relevans for samarbejdsaftalen med dig/jer. Vi gemmer personoplysninger, der er tilknyttet et kundekort samt indholdet i korrespondancer og henvendelser, i op til 2 år efter seneste kontakttidspunkt.
Vi gemmer de oplysninger, der er nødvendige for at kunne dokumentere din tilmelding og dit samtykke til markedsføring i 2 år efter afmelding, for at kunne påvise og dokumentere, at vi har haft dit samtykke til markedsføring, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra c og art. 17, stk. 3, litra e, jf. straffelovens § 93, stk. 1, nr. 1.
Vi gemmer økonomiske transaktioner og de personoplysninger, der tilknytter sig til den økonomiske transaktion i indeværende regnskabsår plus 5 år, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra c, jf. bogføringslovens § 10.
Nyhedsbrev
Vi indsamler og behandler følgende personoplysninger når du er tilmeldt vores nyhedsbreve:
• Mailadresse
• Kontaktinformation, herunder navn, stilling og virksomhed
• Adfærdsinformation. Når vi sender nyhedsbreve som e-mails, bliver der sat en cookie, så vi kan se om du har åbnet nyhedsbrevet og om du har benyttet direkte links i dette
• Interesser
Vi sender nyhedsbrevene og bruger dine kontaktinformationer på baggrund af udtrykkeligt samtykke fra dig, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra a og markedsføringslovens § 10, samt på baggrund af vores legitime interesse i at kunne behandle disse oplysninger for at kunne sende dig nyhedsbrevene på baggrund af dit samtykke. Du har til enhver tid ret til at trække dit samtykke tilbage og framelde vores nyhedsbreve, med virkning for fremtiden.
Vi behandler desuden personoplysningerne på baggrund af en legitim interesse i at behandle dine oplysninger om interesser og adfærd (om du åbner nyhedsbrevet, dato, tidspunkt, hvilken type enhed og links der klikkes på) til brug for fremtidig planlægning af markedsføring, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra f.
Vi anvender disse oplysninger for at kunne sende dig nyhedsbrevene, holde os orienteret om antallet af tilmeldte, markedsføring, forbedring af vores kommunikation og analyse/statistik.
I bunden af alle nyhedsbreve er et direkte link til afmelding af nyhedsbrevet. Hvis du afmelder dig nyhedsbrevet. Vi gemmer de oplysninger, der er nødvendige for at kunne dokumentere din tilmelding og dit samtykke til nyhedsbrevet, i 2 år efter afmelding, for at kunne påvise og dokumentere at vi har udsendt nyhedsbrevene på lovlig vis, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra c og art. 17, stk. 3, litra e, jf. straffelovens § 93, stk. 1, nr. 1.
Jobdanmark kontaktformular
Når du benytter dig af vores kontaktformular, indsamler og behandler vi følgende oplysninger om dig:
• Navn
• Telefonnummer
• E-mail
Vi indsamler og behandler dine personoplysninger, både af hensyn til vores legitime interesse i at kunne identificere dig, og sikre, at det er den rigtige person vi behandler oplysninger om, samt til dokumentation, jf. databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra f, men også på baggrund af forordningens art. 6, stk. 1, litra c om retlig forpligtelse.
Vi opbevarer dine oplysninger sikkert, og sletter dem, når de ikke længere er nødvendige til det formål de er indsamlet.
Sociale Medier
Jobdanmark og udbyderne af sociale medier er fælles dataansvarlige for behandlingen af personoplysninger, indsamlet i forbindelse med dit besøg på vores virksomhedsprofiler på sociale medier.
Nedenstående kan du læse de respektive fælles aftaler om dataansvar, privatlivspolitikker og begrænsninger af brug for de respektive sociale medier.
Facebook (Meta Platforms, Inc.)
Du kan læse den fælles aftale om dataansvar her
Du kan læse Facebooks privatlivspolitik her
Læs her hvordan du justerer brugen af Facebook
Instagram (Meta Platforms, Inc.)
Du kan læse den fælles aftale om dataansvar her
Du kan læse Instagrams privatlivspolitik her
Læs her hvordan du justerer brugen af Instagram
LinkedIn (LinkedIn Ireland Unlimited Company)
Du kan læse den fælles aftale om dataansvar her
Du kan læse LinkedIn´s privatlivspolitik her
Læs her hvordan du justerer brugen af LinkedIn
Når du besøger eller interagerer med vores virksomhedsprofil på sociale medier, kan Jobdanmark og udbyderne af de sociale medier indsamle, behandle og opbevare følgende typer af personoplysninger om dig:
• Oplysninger, der er tilgængelige på din profil, herunder dit navn, køn, civilstatus,
• arbejdsplads, interesser og din by
• Om du ”synes godt om” eller har anvendt andre reaktioner på vores profil
• Kommentarer, du efterlader på vores opslag
• At du har besøgt vores profil
Formålene med behandlingerne er med henblik på forbedring af vores produkter og services, herunder vores profiler og sider på sociale medier, statistik og analyse for at kunne kommunikere med dig, hvis du kommenterer på et opslag, laver en anmeldelse eller sender os en besked samt generel markedsføring af vores brands.
Udbyderne af de sociale medier behandler blandt andet dine personoplysninger til formålene om forbedring af deres annoncesystem for at give Jobdanmark statistikker, som udbyderne af de sociale medier blandt andet udarbejder på grundlag af dit besøg på vores profiler og sider, samt annoncering og tilpasning af aktiviteterne på siden.
Når du besøger eller interagerer med eller besøger vores virksomhedsprofiler på sociale medier
Behandlingen af dine personoplysninger er baseret på vores legitime interesse i at kunne kommunikere med og markedsføre os overfor dig på vores profiler på sociale medier samt vores legitime interesse i at forbedre vores produkter og services (databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra f).
Udbyderne af de sociale medier baserer behandlingen af dine personoplysninger på deres legitime interesser, herunder deres interesse i at forbedre deres annoncesystem og levere statistikker til Jobdanmark, som udbyderne af de sociale medier udarbejder på baggrund af dit besøg på sites, profiler eller sider på sociale medier.
Derudover har udbyderne af de sociale medier en legitim interesse i at levere en innovativ, individuelt tilpasset, sikker og rentabel tjeneste (databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra f).
Udbyderne af de sociale medier behandler ligeledes visse af dine personoplysninger i overensstemmelse med dit samtykke, som du kan trække tilbage på et hvilket som helst tidspunkt via dine privatlivsindstillinger på det sociale medie (databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra a).
Generel information om behandling af de oplysninger vi indsamler
Vi passer godt på dine personoplysninger. De oplysninger vi indsamler om dig, opbevares og behandles i overensstemmelse med den til enhver tid gældende lovgivning.
Vi har truffet passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger imod, at personoplysningerne hændeligt eller ulovligt bliver slettet, offentliggjort, fortabt, forringet eller kommer til uvedkommendes kendskab, misbruges eller i øvrigt behandles i strid med lovgivningen.
I forbindelse med test og udvikling af vores interne IT-systemer, kan det være nødvendigt at anvende personoplysninger i sidste fase af udviklingen, for at kunne opfylde det oprindelige formål med behandlingen af personoplysningerne, f.eks. fordi vi skifter til nyere og mere sikre systemer. Behandlingen vil her følge samme procedurer for al øvrig behandling, og dermed være undergivet minimum samme tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger.
Jobdanmark benytter en række eksterne virksomheder til opbevaring og behandling af data. Disse virksomheder behandler udelukkende oplysningerne på vegne af os og efter udtrykkelig, skriftlig instruks af os, og kun i det omfang, det er nødvendigt til opfyldelse af det fastlagte formål. Virksomhederne må ikke bruge oplysningerne til egne formål. Jobdanmark overfører ikke dine personoplysninger til lande uden for EU/EØS.
Dine rettigheder
Vi gør opmærksom på, at du har følgende rettigheder:
• Ret til indsigt. Du har ret til at anmode om indsigt i dine personoplysninger samt til at anmode om at modtage en række oplysninger om den eller de behandlinger, som vi foretager.
• Ret til berigtigelse. Du har ret til at få urigtige personoplysninger berigtiget og få fuldstændiggjort ufuldstændige personoplysninger.
• Ret til at blive glemt. Du har ret til at anmode om sletning af dine personoplysninger.
• Ret til begrænset behandling. Du har endvidere ret til at få begrænset behandlingen af dine personoplysninger, således at personoplysningerne ikke må behandles på anden vis end blot at blive opbevaret.
• Ret til dataportabilitet. Endelig har du ret til at modtage de personoplysninger, som du selv har afgivet, i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format til personlig brug samt ret til at flytte dine personoplysninger til en anden dataansvarlig.
• Ret til indsigelse. Du har ret til i særlige situationer at modsætte dig en lovlig behandling af dine personoplysninger, fx ved direkte markedsføring.
Du kan gøre brug af dine rettigheder ved at benytte formularen til persondatahenvendelser http://jfmedier.dk/da/om-os/persondata-henvendelser/ eller kontakte vores kundeservice på 65455300
Den dataansvarlige er:
Jobdanmark
Bugattivej 8
7100 Vejle
CVR.: 40131507
Du kan også kontakte vores Chef for GDPR Compliance ved at sende en mail til: persondata@jfmedier.dk
Klage
Hvis du er utilfreds med vores behandling af personoplysninger eller ikke mener vores behandling lever op til gældende lovgivning, kan du indgive en klage til Datatilsynet. Du finder deres kontaktoplysninger på deres hjemmeside www.datatilsynet.dk