Gør jeres arbejdsplads attraktiv – Tiltræk de bedste talenter
I en tid, hvor kampen om de bedste kandidater er intens og konstant, er jeres virksomheds omdømme afgørende for at tiltrække og fastholde de rette talenter. Derfor er employer branding ikke blot en vigtig strategi, men den bedste investering! Et stærkt employer brand gør en mærkbar forskel i kampen om de bedste kandidater. Det er nøglen til at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere i en konkurrencepræget tid.
Employer branding handler om, hvordan I positionerer jeres virksomhed som en attraktiv arbejdsplads – både for nuværende medarbejdere og potentielle kandidater. Det er jeres omdømme som arbejdsgiver og den måde, I kommunikerer virksomhedens værdier, kultur og arbejdsmiljø på.
Hvis I vil tiltrække og fastholde de bedste talenter, er det vigtigt at opbygge et stærkt employer brand. Det kan I gøre gennem autentiske medarbejderhistorier, en engagerende tilstedeværelse på sociale medier, en gennemført karriereside og attraktive arbejdsforhold.
Kort sagt: Employer branding handler om at vise, hvorfor netop jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde!
Employer Branding betaler sig
-
Virksomheder med et stærkt employer brand sparer i gennemsnit 43% på deres rekrutteringsomkostninger
-
Hele 73% af jobsøgende undersøger virksomhedernes brand på sociale medier inden de søger jobbet
-
Det bliver nemmere at tiltrække og rekruttere nye medarbejdere, når jeres virksomhed fremstår attraktiv og er synlig
-
Medarbejdere er ofte villige til at acceptere en lavere løn, hvis virksomheden har et godt omdømme og et attraktivt employer brand
Hvorfor er det vigtigt med et stærkt employer brand?
Rekruttering er dyrt – både i tid og penge. Med en skarp employer branding viser I, at I er en arbejdsplads, der investerer i mennesker og ikke bare i bundlinjen. Resultatet?
Loyalitet, færre udgifter til rekruttering og en kortere vej til de bedste talenter. I bliver den arbejdsplads, folk vil være en del af. Når I investerer i employer branding, handler det altså ikke kun om at tiltrække og fastholde dygtige kandidater — det er også en økonomisk gevinst.
Employer branding handler om at skabe en arbejdsplads, som folk har lyst til at være en del af. Omdrejningspunktet er en kultur, hvor medarbejderne føler sig værdsat, kan udvikle sig og har plads til at være innovative — alt sammen i et miljø, hvor trivsel er i højsædet.
Med sådan en kultur tiltrækker I ikke bare nye talenter, men holder også på dem, I har. Når medarbejderne føler sig hjemme og har mulighed for at vokse, bliver de længere og bidrager til virksomhedens succes — på både kort og lang sigt.
Få personlig rådgivning
Vi kan skræddersy jeres employer branding strategi, så jeres virksomhed skiller sig ud. Jeres employer brand er mere end bare et logo – det viser verden, at I er klar til at investere i jeres medarbejdere, skabe et fedt arbejdsmiljø og satse på udvikling. Det er ikke bare nice-to-have, det er et must-have.
Sammen bygger vi en historie, der engagerer og tiltrækker, med fokus på det, der virkelig betyder noget – nemlig historien om jeres virksomhed, dens kultur og muligheder, så I nemmere kan tiltrække de rigtige kandidater, når behovet opstår.
Med den rette strategi sørger vi for, at I ikke kun tiltrækker talenter, men også holder på dem og giver dem plads til at udvikle sig.
Vi skaber indhold, der resonerer med værdierne hos nye talenter og fremviser de karrieremuligheder, I tilbyder – alt sammen med ét mål, at gøre jeres virksomhed til en talentmagnet.
Kort fortalt, vi hjælper jer gennem hele processen fra strategi, udvikling, produktion, eksekvering og evaluering.
Skab en attraktiv arbejdsplads - få nemmere ved at tiltrække og fasteholde talenter
Employer branding er jeres game-changer i kampen om de bedste medarbejdere. Med nye industrier og tech, der udvikler sig i lynfart, er konkurrencen om de dygtigste kandidater sværere end nogensinde. Her kommer employer branding på banen som jeres hemmelige våben til at gøre jeres virksomhed attraktiv og holde på jeres stjernespillere.
Kommuniker effektivt om jeres arbejdsplads
For at tiltrække de rette kandidater er det essentielt at kommunikere effektivt om jeres styrker som arbejdsplads. Dette kræver en strategisk tilgang til både intern og ekstern kommunikation. Med internt kommunikation handler det om at sikre, at nuværende medarbejdere er velinformerede og engagerede ambassadører for virksomheden.
Eksternt er det vigtigt at være synlig på de rigtige platforme og kommunikere jeres employer brand gennem relevante kanaler. Sociale medier, karriereportaler og professionelle netværk er vigtige touchpoints i kandidatrejsen. Sørg for at jeres kommunikation er konsistent, autentisk og målrettet de talentprofiler, I ønsker at tiltrække.
Del succeshistorier og konkrete eksempler på, hvordan I arbejder med medarbejderudvikling og arbejdspladskultur.
Lad jeres medarbejdere være stemmen udadtil – deres autentiske oplevelser og anbefalinger har større troværdighed end traditionel markedsføring.
Employer branding - video
Ved at bruge video i jeres employer branding kan I skabe et stærkere, mere engagerende og overbevisende budskab.
Videoer skaber autenticitet og tillid, og så interagerer mennesker i langt højere grad med videoindhold end med tekst og billeder.
Employer branding - Native artikler
Ligesom video kan sponsoreret indholdsartikler fange mennesker i en troværdig og autentisk kontekst.
Native artikler er designet til at styrke kendskabet til jeres virksomhed og lader læseren få et dybere kendskab og indtryk af jeres virksomhed. Gennem et portræt og en employer branding historie, kan I bygge bro mellem potentielle kandidater og jeres virksomhed.
Skal vi gøre jeres arbejdsplads attraktiv?
Vi kan designe jeres image. Skal vi styrke jeres employer brand?
Vi vil gerne høre fra dig, så kontakt os gerne til en uforpligtende snak. Ring eller udfyld formularen - hvad end der passer dig bedst.
Vi er tilgængelige på telefonen 65455300 mandag til fredag fra 8.30 til 15.30
Vi ser frem til at høre fra dig og bestræber os på at svare hurtigst muligt. Du kan forvente svar inden for to hverdage.
