I Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold. Om jobbet Det allervigtigste i dit job bliver at sørge for, at vores kunder får en indkøbsoplevelse ud over det sædvanlige. Du kan både tale med Hr. Jensen på hans daglige besøg i butikken, og give den travle småbørnsfamilie et smil med på vejen. Dine opgaver bliver blandt andet at:Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelseBetjene kunderne ved kassenSørge for, at butikken altid er flot og skinnende renFylde varer op på hylderne  Om dig Når du starter i Lidl, får du et grundigt oplæringsforløb, og vi slipper dig ikke løs i butikken, før du har styr på vores processer. Derfor er det ikke afgørende for os, at du har erfaring fra butik. Til gengæld forventer vi, at du:Er smilende og glad for kundekontaktTager initiativ og er hjælpsomHolder af faste rammer og har fokus på detaljenTrives i en travl hverdag  Vi tilbyder I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Heller ikke din udvikling. Fra din første arbejdsdag kan du blive en del af et ambitiøst karriereforløb, der ikke fås bedre i branchen. Og det gælder for alle i Lidl – uanset om du arbejder fuldtid eller deltid.5 gode grunde til at blive butiksassistent i Lidl:Branchens bedste sammenholdAnsvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunderGaranteret udvikling og uddannelseGode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mereGod løn og en arbejdsplads, hvor der er styr på tingene  

I Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold. Om jobbet Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelseBetjene kunderne ved kassenSørge for, at butikken altid er flot og skinnende renFylde varer op på hylderneÅbne og/eller lukke butikkenBestille varer hjem til butikken  Om dig Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer. Derudover forventer vi, at du:Er smilende og glad for kundekontaktTager initiativ og er hjælpsomHolder af faste rammer og har fokus på detaljenTrives med en travl hverdag  Vi tilbyder I Lidl lover vi dig, at du lykkes. Hvorfor? Fordi intet overlades til tilfældighederne. Heller ikke din udvikling. Fra din første arbejdsdag kan du blive en del af et ambitiøst karriereforløb, der ikke fås bedre i branchen.5 gode grunde til at blive salgsleder i Lidl:Branchens bedste sammenholdAnsvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunderGaranteret udvikling og uddannelseGode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mereGod løn og en arbejdsplads, hvor der er styr på tingene  

I Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold. Om jobbet Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelseBetjene kunderne ved kassenSørge for, at butikken altid er flot og skinnende renFylde varer op på hylderneÅbne og/eller lukke butikkenBestille varer hjem til butikken  Om dig Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer. Derudover forventer vi, at du:Er smilende og glad for kundekontaktTager initiativ og er hjælpsomHolder af faste rammer og har fokus på detaljenTrives med en travl hverdag  Vi tilbyder I Lidl lover vi dig, at du lykkes. Hvorfor? Fordi intet overlades til tilfældighederne. Heller ikke din udvikling. Fra din første arbejdsdag kan du blive en del af et ambitiøst karriereforløb, der ikke fås bedre i branchen.5 gode grunde til at blive salgsleder i Lidl:Branchens bedste sammenholdAnsvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunderGaranteret udvikling og uddannelseGode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mereGod løn og en arbejdsplads, hvor der er styr på tingene  

I Altiden søger vi løbende nye kollegerVi vil gerne gøre verden lidt bedre et menneske ad gangen – vil du være med?At arbejde i Altiden indebærer mange muligheder, et stort ansvar og ikke mindst en glæde over at se mennesker trives og være trygge. Vores vision er at gøre verden lidt bedre et menneske ad gangen. I det daglige betyder det, at hver enkelt borger – ung som ældre – lever et så godt liv som muligt og mødes med respekt og omsorg.Fællesskab, samarbejde og indflydelse sætter vi højt. Vores værdier: Respekt, Ansvar, Kundskab og Enkelthed er tydelige ledestjerner for os alle i hverdagen.Vil du med på holdet Hvis du får job i Altiden, får du godt 1000 kolleger på plejecentre, handicap- og socialpædagogiske bo- og opholdssteder, i genoptræning samt hjemmeplejetilbud. Altiden er en virksomhed i vækst, som har brug for dig, der vil være med til at udvikle Altiden sammen med os.Vi har løbende ledige stillinger inden for en række områder både til fuld tid og deltid, aften og dag samt ferieafløsere. Brænder du for ledelse, er der også stillinger med ledelsesansvar. Vi har overenskomst med både FOA og DSR.Har du lyst til at arbejde i Altiden, så søg enten en af vores aktuelle stillinger, eller send en uopfordret ansøgning via linket her på siden.Vi glæder os til at høre fra dig.

The recently launched project Moving Data – Moving People (2020-2024) is looking for a motivated part time research assistant. The part-time position, lasting 10 weeks, primarily consists of the cross-platform collection of Chinese language online data on China’s Social Credit System. This collection is part of the set-up phase of the project, and the output is an extensive, organised data set. The expected starting data is October 1 or as soon as possible thereafter, and the work place is the ETHOSLab at the IT University in Copenhagen. The ETHOSLab is a methods Lab at ITU that provides an exciting research environment for both the research and student communities in experimenting with methods. The work involves close collaboration with Co-Investigators at the Institute for Politics and Society at Aalborg University. Job description Search and identify relevant materials on China’s Social Credit System Search a range of media types from government databases to print media, social media and academic journals Produce timelines of debates and emerging topics Identify and develop thematic groupings of data across source types Organise and store sources securely Synthesize key characteristics of the resulting database. The ideal candidate should document that they have: Chinese reading skills at a native or near-native level (corresponding to a master’s degree in China studies) English language skills at a good level An interest in Chinese society, politics and the Chinese media landscape Experience with collecting a range of data in Chinese The ability to detect and highlight matters of importance in a large data set The capacity to distinguish between ongoing and passing debates The skills to organise the resulting dataset systematically in a way that is accessible to project members Structured approach to work tasks, strong communication and organizational skills and the capacity to work independently. These skills are strong in a range of disciplinary backgrounds. In your cover letter you should document your experience with handling, assessing, and documenting sources systematically across different media types. Please detail in your cover letter how your disciplinary skills enable you to carry out the tasks specified in this call. Due to travel restrictions under COVID-19, remote work would be considered on agreement with project partners. To learn more about the project overall, please see https://blogit.itu.dk/movingdatamovingpeople/ Working at the IT University ITU offers an exciting, challenging, and international environment, with skilled employees and good colleagues. We have an open and informal working environment and a varied everyday life. Questions about the position can be directed to project PI Rachel Douglas-Jones (rdoj@itu.dk) and project CIs Jesper Willaing Zeuthen (zeuthen@dps.aau.dk ) and Ane Bislev (abislev@dps.aau.dk) Salary Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Finance’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Working time is 16 hours per week.  Application To apply for this position, please send A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background Motivated cover letter, detailing your academic background, interest in the position and a cogent argument for how you are qualified for the position. Specify how you match the job requirements Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.) A referee who may be contacted. Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed. The applicant will be accessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012. The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.  Application procedure You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pushing the button "Apply for position" in the job announcement on our website: http://en.itu.dk/About-ITU/Vacancies The IT University uses tests in connection with the recruitment process. Application deadline: 16 September 2020, at 23:59 CEST. Interviews: Week 39.  Applications received after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline, so please allow sufficient time for upload of publications and other documents. The IT University invites all qualified researchers regardless of age, gender, religious affiliation or ethnic background to apply for the positions.