×
COM_REDITEM_POST_JOB_FEED_MESSAGE_NOLOGIN
JUTLANDER BANK A/S

Erhvervskunderådgiver til Hovedsædet i Aars

Erhvervskunderådgiver til Hovedsædet i Aars
9600 Aars, Danmark. COM_REDITEM_DEADLINE: COM_REDITEM_JOB_RUNNING.
Vi har sendt en god kollega videre på nye eventyr i sit arbejdsliv Derfor søger vi nu en ny erhvervskunderådgiver til Erhvervscenteret på vores Hovedsæde i Aars. Opsøgende salg og netværk Vi tilbyder dig en spændende og udfordrende hverdag, der er kendetegnet ved både at omhandle rådgivning af eksisterende gode kunder suppleret med opsøgende salg, både via ambassadører, canvas og eget netværk. Du får stor indflydelse på egne opgaver og frihed under ansvar. Du overtager og får ansvar for en bestående portefølje af gode og spændende erhvervskunder, som du formår at udvikle og skabe gode relationer til. Uanset om det er eksisterende eller nye kunder, vil du sætte din faglighed og personlighed i spil. På den måde bidrager du til at sætte kundernes drømme og potentialer på jeres fælles dagsorden og forhåbentlig bliver drømmene også til virkelighed. Dermed er vejen banet for en super god oplevelse for kunderne og samtidig et godt bidrag til bankens resultat. Du kommer til at lykkes godt i jobbet, fordi du elsker det opsøgende salg hos potentielle erhvervskunder, ligesom du har blik for at identificere nye vækstmuligheder. Du kommer derfor til at bidrage godt til udviklingen af en fortsat positiv kundevækst for afdelingen. Din profil og dine kompetencer Du er udadvendt, proaktiv og besidder gode kommunikationsevner. Du er uddannet i den finansielle sektor, gerne suppleret med en teoretisk uddannelse som f.eks. HD, og har derigennem god forståelse og indsigt i forretningsudvikling, kreditvurdering, regnskab og økonomistyring. Du har kompetencerne til at håndtere erhvervskunder med et stort forretningsomfang og kompleksitet, som alt andet lige stiller høje krav til din faglighed for at spotte kundens optimale løsningsmuligheder. Du evner at arbejde selvstændigt, og forstår samtidig vigtigheden af at være en god kollega, i en teambaseret og flad organisation, hvor beslutningsvejene er præcis lige så korte, som de syner. Du har i dag et lignende job, måske i én af de større byer, ikke langt fra Aars. Hér formår du at vedligeholde og pleje gode kunderelationer, ligesom du med troværdighed ”sparker døren ind” hos potentielle nye erhvervskunder. Dit høje energiniveau og din vilje til at lykkes, er dét der hjælper dig til at skabe flotte resultater - også i Jutlander Bank. Om Erhvervscenteret i Aars Erhvervscenteret, som er beliggende på vores Hovedsæde i Aars, beskæftiger i dag 14 engagerede og motiverede medarbejdere, bestående af både rådgivere og kundemedarbejdere. Afdelingen er i en sund og spændende udvikling, hvor vækst og nye forretningsmuligheder er i fokus. Teamet er kendetegnet ved den gode spredning, der er fsva. alder og køn. Med udgangspunkt i super høj faglighed, tager teamet et fælles ansvar for at skabe gode resultater med udgangspunkt i købmandsskab og ordentlighed. Omgangstonen er uformel, der er højt til loftet og fokus på at give plads til et godt socialt sammenhold. Vores kunder fortæller os, at de har valgt os pga. de gode kundeoplevelser, hvor ordentlighed, serviceniveau og hurtighed præger billedet og pga. den gode stemning de oplever i afdelingen. Om at være medarbejder i Jutlander Bank Vi er en bank med stærke rødder i den jyske muld, og vi er stolte over vores lokale rødder. Vi har altid arbejdet hårdt for at lære vores kunder at kende, og være den bedst mulige bank for den enkelte. Oplevelsen af at have et meningsfyldt arbejdsliv har stor betydning for vores arbejdsglæde. Det er af afgørende betydning for os at du, som medarbejder i Jutlander Bank, oplever at det, du gør, gi’r mening. At du mærker følelsen af en større sammenhæng, at du bidrager til noget større og at der er et højere formål i det du gør. Kernen i vores personlighed er vores positive indstilling til livet og evnen til at se muligheder og ikke begrænsninger. Det personlige og individuelle engagement er det mest kendetegnende for vores kultur. Vi har høje ambitioner for vores bank, vores kunder, og for dig som medarbejder - derfor gør vi i fællesskab også dét ekstra for, at du trives og udvikler dig i jobbet - både fagligt og personligt. Ansøgning Ønsker du yderligere oplysninger om stillingens indhold og vores forventninger til dig som afdelingens nye erhvervskunderådgiver, er du meget velkommen til at kontakte Afdelingsdirektør Jan Gudiksen. Jan Gudiksenjgu@jutlander.dkTlf.: 96575178Tlf.: 25270897 Ansøgningsfrist:Snarest muligt  
COM_REDITEM_TO_RATING
COM_REDITEM_TO_SAVEJOB
COM_REDITEM_SHARE COM_REDITEM_SHARE_COPY
Medieinnovation ApS

Vil du være redaktionschef på fremtidens digitale medie?

Vil du være redaktionschef på fremtidens digitale medie?
Østre Stationsvej 33, st., 5000 Odense. COM_REDITEM_DEADLINE: COM_REDITEM_JOB_RUNNING.
Hey. Vi leder efter den rigtige person, som kan hjælpe os med at optimere vores indhold og metode. Har du gode idéer til, hvordan man engagerer sine brugere i journalistik på digitale platforme? Kan du færdes i et digitalt krydsfelt mellem medieindhold, data-analyse, journalistisk innovation og brugerinvolvering? Interesserer du dig for nye strømninger i mediemarkedet og trends blandt brugerne? Jamen, så læs videre. Og hvis de her udsagn passer på dig, så ryk helt ned i brødteksten sgu: Jeg kan skabe publicistisk værdi ved at engagere og involvere brugere Jeg har en (medie-)iværksætter i maven og vil gerne folde mig ud i en start-up-virksomhed Jeg har analytisk sans og forstår brugeradfærd på digitale medieplatforme, også SoMe Jeg forstår målgrupper og tænder på at designe hele mediebrugerrejsen; fra den første spæde interaktion frem til den dybe, personaliserede relation? Jeg er helt ok med at være i en start-up med hands on ansvar for både egen platform og sociale medier Er det dig? Så se lige her, hvordan du hos os får en chance for at folde dit talent helt ud i et ambitiøst medie-start-up! I hjertet af Odense. Midt i Danmark. Lige der har vi stiftet et medieteknologisk selskab, som 17. januar i år lancerede vi mediet Kiosk på en platform til mediebrugere, der elsker både nyheder og sociale medier. Den cocktail vender vi tilbage til. Er mediet publicistisk? Ja! Er det socialt? Ja! Har vi et job til dig, hvis du er skarp på journalistisk medieindhold og gerne vil udfordres på både målgrupper, engagementsmetoder og data-analyse? Ja! Vi betegner os som et socialt nyhedsmedie. Nogen vil synes termerne er modstridende. Selv forstår vi ikke, hvorfor syntesen af det bedste fra to verdener endnu ikke skabt. En cocktail af de samfundsværdier som kendetegner den gutenbergske publicistiske tradition med kreativiteten og brugerengagementet, som kendetegner den zuckerbergske. Her er et uddrag fra den højtflyvende del af forretningsplanen, som vi har brug for din hjælp til at eksekvere: ... redaktionen fungerer på den måde som et slags journalistisk fællesskab, hvor redaktionen sørger for, at brugernes brug af indholdet flyder tilbage på mediet i et loop, som er med til at udvikle og forlænge de enkelte historiers levetid gennem øget relevans, mere dybde, bredere perspektiv for dermed bidrage til den demokratiske legitimitet. Vi har live events i støbeformen, men selv platformen på kiosk.social er naturligvis 100 % digital og en del af selve mediets DNA – ikke bare et redskab til at øse indhold ud på nettet. Din opgave bliver at udvikle og driftsikre vores journalistiske indhold og den metode, vi skaber det på. Du bliver bindeleddet mellem indholdet, brugerne, vores værter og resten af teamet i Kiosk, så at sige. Ingeniør og maskinmester i samme gestalt, når vi udvikler radikalt nye journalistiske genrer og formater. Projektet kræver iværksætterånd, men hvad betyder det? Det betyder, at vi typisk har flere spørgsmål end svar foran os. Så du skal trives i rollen som problemløser. Det betyder også, at dagligdagens praktik kan være frustrerende og føles usikker, fordi vi stadig er i beta. Til gengæld med en daglig sitrende energi og fælles skabertrang som vi synes er ret befriende! Hvor er vi så lige nu og hvornår skal jeg starte? Selvom vi lancerede 17. januar er vores rejse er først lige begyndt. Uge for uge sætter vi kurs gennem det frådende hav af online medietilbud. Dag for dag samler vi mennesker op, som vil med. Værter, brugere, partnere og nu altså også dig som redaktionschef. Hvis altså du synes brugerinddragelse, engagementsarbejde, journalistik og sociale medier er spændende (fik vi nævnt det tidligere? ...). Bemærk: Vi er en startup, så regn med at få jord under neglene. Du skal være indstillet på at have indholdet på vores platform helt inde under huden og selv være parat til at stå for den personlige hygiejne. Gør det dig usikker at dreje karrieresporet ind i en start-up, skal du vide, at vores forretningsplan er ambitiøs, men også økonomisk ansvarlig. Bor du ikke i nærheden af Odense, er det stadig nemt at komme på arbejde. Vi bor nemlig i den gamle banegårdsbygning lige ved Odense Station i væksthuset af medieiværksættere i investeringsselskabet FST Growths portefølje. Bestem selv formen på din ansøgning, men sørg lige for, at vi får dit c.v. og relevante links til dine bedrifter, LinkedIn. For yderligere oplysninger, kontakt chefredaktør Lasse Handberg: lasse@kiosk.social Find os på kiosk.social P.s. Hvis det gør dig nervøs, at vi har oprettet en profil på Trustpilot, så bare glem det P.p.s. Vi er også tilmeldt Pressenævnet
COM_REDITEM_TO_RATING
COM_REDITEM_TO_SAVEJOB
COM_REDITEM_SHOW_COMMENTS
COM_REDITEM_HIDE_COMMENTS
(0)
COM_REDITEM_SHARE COM_REDITEM_SHARE_COPY
COM_REDITEM_TO_COMMENT
Medieinnovation ApS

Full Stack Developer til fremtidens sociale nyhedsmedie

Full Stack Developer til fremtidens sociale nyhedsmedie
Østre Stationsvej 33, st., 5000 Odense. COM_REDITEM_DEADLINE: COM_REDITEM_JOB_RUNNING.
Udgiverselskabet bag det nystartede danske medie Kiosk, søger full stack udvikler med interesse for medier og iværksætteri. Vi leder efter den rigtige person, som vil være med til at udvikle Danmarks nye sociale nyhedsmedie. 17. januar 2021 lancerede vi Kiosk som en platform til mediebrugere, der efterspørger personlig nyhedsformidling i et digitalt miljø, som de kan interagere med. Helt kort kalder vi os et socialt nyhedsmedie. Vores indhold bliver skabt i dialog med brugerne af indtil videre 15 forskellige værter og hver uge kommer der flere til. Væksten betyder, at vi har brug for flere kræfter til vores it-udvikling. Din opgave Du skal være med i den teknologiske skabelse af et nyt medie, hvor brugerne føler sig hjemme. Lige fra kravspecifikation til arkitektur og kodning af både backend og frontend. Vi satser på cloud-teknologi og bygger på PaaS, men om vi bruger Go, Node.JS, Ruby, Groovy, eller helt tredje er du selv med til at bestemme. Vores frontend-UX implementerer vi i React eller Angular. Hvem er vi? Medieinnovation ApS er en nyetableret virksomhed under det publicistiske investeringsselskab FST Growth. Lige nu udvider vi vores team fra fire til seks medarbejdere på fuld tid med to studentermedhjælpere og 15 freelance indholdsleverandører, som er vores værter på sitet. Vi holder til i den tidligere banegårdsbygning i Odense, så du har under et minut til fods, hvis du kommer med tog. Et smut under perronen og du befinder dig i et spirende iværksættermiljø af mediatech-startups. Vi arbejder agilt med lavt til loftet og flad organisation. Er du til en arbejdsplads med kort fra idé til handling, kan vi matche dine behov. Vi bruger de nyeste teknologier og arbejder som et selvstændigt hold med fokus på at løfte hinanden. Hvordan ser din profil ud? Du har relevant uddannelse, fx datalog, datamatiker - eller tilsvarende erhvervserfaring som fx webudvikler eller programmør Du har kendskab til cloud og webteknologi, herunder HTML5, Javascript og CSS Du har erfaring med databaser, gerne cloud Du er flydende i et relevant programmeringssprog, fx Go, Node.JS eller Java Hvad kan vi tilbyde dig? Frihed og fleksibilitet Åbent arbejdsmiljø Høj indflydelse på teknologivalg og arkitektur Stærk teknisk sparring på dine løsninger Radikalt anderledes udviklingsområde indenfor medier Hvilke opgaver står på din liste? Arkitektur og fullstack overblik i samarbejde med CTO Ansvar for vores stack og indførsel af nye komponenter Implementering af web-services i fx Cloud Functions eller AWS Lambda. Implementering af fx React-components Design og implementering af database Kontakt CTO, Kristian Kræmmer kristian@kiosk.social, mobil 51 54 14 77 for yderligere oplysninger  
COM_REDITEM_TO_RATING
COM_REDITEM_TO_SAVEJOB
COM_REDITEM_SHOW_COMMENTS
COM_REDITEM_HIDE_COMMENTS
(0)
COM_REDITEM_SHARE COM_REDITEM_SHARE_COPY
COM_REDITEM_TO_COMMENT
Professionshøjskolen VIA University College

(COM_REDITEM_EXPIRED) Erfaren ledelsesudviklingskonsulent til VIA University College

Erfaren ledelsesudviklingskonsulent til VIA University College
Hedeager 2, 8200, Aarhus N, Denmark. COM_REDITEM_DEADLINE: 2021-06-06.
Brænder du for at arbejde med ledelsesudvikling og -rådgivning? Har du solid erfaring med udvikling af ledere og ledergrupper på alle niveauer i organisationen? Og er du en holdspiller, der har lyst til at indgå i en organisation, hvor vi fejler, lærer og lykkes sammen? Så læs videre her: VIA er en uddannelsesorganisation i rivende udvikling med en vision om at ”Tage ansvar, flytte grænser og lære sammen”, en ny strategi er på trapperne og hermed en stærk ambition om at arbejde strategisk og systematisk med intern ledelsesudvikling. VIA er en arbejdsplads for i alt 2200 medarbejdere. På ledelsessiden er der ca. 150 ledere fordelt på fire niveauer og ca. 30 ledergrupper. Direktionen i VIA har et mål om, at alle ledergrupper inden udgangen af 2024 har arbejdet systematisk med ledergruppeudvikling ud fra ledergruppeudviklingsværktøjet ”Effectprofilen”. Herudover er der særligt fokus på at understøtte individuel lederudvikling bl.a. gennem at sikre gode LUS og systematisk feedback på egen ledelse. Vi designer gode løsninger sammen Du vil som ledelsesudviklingskonsulent komme til at løse en lang række forskellige udviklingsopgaver i tæt samspil med ledelse, kollegaer og på tværs af organisationen. I overskrifter kunne det være følgende opgaver: Designe og gennemføre lederudviklingsforløb (primært for lederteams) Facilitere workshops, seminarer mm. Understøtte ledere med organisationsudvikling, forandringsprocesser og kulturprocesser Træne ledere gennem dialog, refleksion og praksisnære øvelser Give ledelsesrådgivning vedrørende trivsel, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling Deltage i og bidrage til gennemførelse af rekrutteringsprocesser, herunder gennemføre tests Understøtte visions- og strategiarbejdet i VIA og bistå ledere med strategi-implementering Alt efter dine kompetencer, interesser og erfaringer kan du være med til selv at påvirke den endelige sammensætning af opgaveporteføljen. Du skal dog forvente, at udvikling af ledergrupper vil komme til at fylde en del i porteføljen. Samtidig forventer vi, at du også har lyst til at indgå i et stærkt HR-fællesskab, hvor vi arbejder teamorienteret, hjælper hinanden og i fællesskab bidrager til løsningen af en lang række opgaver.   Vi har store forventninger til dig Din uddannelsesmæssige baggrund forventes at være på kandidatniveau, gerne suppleret med relevant efteruddannelse. Du har minimum 5 års erfaring, gerne som intern konsulent i en stor, kompleks og politisk styret organisation. Du har også en velafprøvet værktøjskasse i forhold til at designe og drive udviklingsprocesser. Det er en fordel, hvis du har arbejdet med større offentlige organisationer, og har kendskab til uddannelsessektoren. Det er ligeledes en fordel, at du er certificeret i relevante test og profilværktøjer. Vi arbejder bl.a. med Effectprofilen (Ledergruppeudviklingsværktøj), LVI (360 graders feedbackværktøj), NEO-PI-R (Personlighedsprofil) og Garudas testredskaber. Som person er du energisk, initiativrig, kreativ, løsningsorienteret og god til at samarbejde med mange forskellige interessenter. Du er vant til at rådgive og sparre med ledere på alle organisatoriske niveauer, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer. Du er en dygtig formidler med blik for både detaljen og helheden. Kombinationen af selvstændig opgaveløsning og gode samarbejdsevner sikrer følgeskab i processerne, og du er mere optaget af at stille spørgsmål end at formulere svar. Endelig er du resultatorienteret og bevidst om nødvendigheden af effektive arbejdsprocesser, der balancerer hensyn til de gode organisatoriske løsninger, VIAs forretningsmæssige behov og de involverede personer. Kort om VIA’s HR-afdeling: HR består af 20 kompetente og engagerede medarbejdere fordelt på tre fagteams: HR Jura, HR Løn og personale samt HR Udvikling. Opgaverne bliver ofte løst i samspil på tværs af fagligheder i et partnerskabsmindset. Vi har et uformelt og godt arbejdsmiljø præget af både humor og professionalisme. Vi er dedikerede i forhold til at bidrage til løsningen af VIA’s kerneopgave, og vi går langt for at hjælpe hinanden.    Afdelingens medarbejdere er placeret dels på campus Viborg og i administrationsbygningen i Aarhus N – med stort set lige mange medarbejdere hvert sted. HR-udvikling er placeret i Aarhus N. Løn- og ansættelsesvilkår Dit faste arbejdssted vil være i vores administrationsbygning på Hedeager 2, 8200 Aarhus N. VIA er imidlertid geografisk til stede i hele Region Midt, og du må derfor påregne kørsel til møder etc. Ansættelsen er i udgangspunktet på fuld tid. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC-overenskomsten) mellem Akademikernes Centralorganisation og Finansministeriet med indplacering som enten fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af kvalifikationer. Vil du vide mere? For yderligere information er du er også velkommen til at kontakte HR-chef Gertrud Lindberg Tefre på gete@via.dk eller telefon: 8755 1098. Interesseret? Så send os din ansøgning med CV elektronisk via linket i stillingsannoncen senest søndag den 6. juni 2021. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 11. juni (1. samtalerunde) og den 25. juni (2. samtalerunde). Der vil blive anvendt test og/eller blive stillet en opgave i rekrutteringsprocessen. Om VIA University College VIA er en professionshøjskole og en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner. Vi uddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører og designere – i samarbejde med arbejdslivet og med afsæt i forskning og et globalt udsyn. Det gør vi, så de studerende med mod, passion og nysgerrighed sætter aftryk på verden. Vi tager ansvar for samfundet og for at skabe en bæredygtig fremtid sammen med vores omverden. Vi står solidt på vores faglige fundament og flytter grænserne for, hvordan vi udvikler, deler og anvender viden. Og vi fejler, lærer og lykkes sammen. Fordi det er i ambitiøse lærende fællesskaber, vi sætter det stærkeste aftryk. Derfor arbejder vi i VIA mod en enkel, fælles vision: Tag ansvar. Flyt grænser. Lær sammen. VIA i runde tal: 20.000 studerende på flere end 40 professionsbacheloruddannelser. 20.000 studerende og kursister om året på diplomuddannelser og andre efter- og videreuddannelsesforløb. 2.100 medarbejdere fordelt på otte campusser i Region Midt. I 2020 blev VIA udpeget til UNESCO Verdensmålsskole for vores arbejde med at integrere FN’s verdensmål i undervisningen. Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik VIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/.
COM_REDITEM_TO_RATING
COM_REDITEM_TO_SAVEJOB
COM_REDITEM_SHARE COM_REDITEM_SHARE_COPY
IMBOX A/S

Imbox søger maskinoperatører

Imbox søger maskinoperatører
Herredsvej 3, 7100 Vejle. COM_REDITEM_DEADLINE: COM_REDITEM_JOB_RUNNING.
Maskinoperatør hos Imbox A/S   Imbox er en mindre virksomhed, der fremstiller transportemballager i bølgepap til både små og store kunder i hele landet. For at sikre vores kunder den bedst mulige service både nu og i fremtiden, søger vi nu to til tre nye kollegaer til vores fabrik i Vejle. Jobbet som maskinoperatør hos Imbox kræver både teknisk forståelse, og lysten til at deltage aktivt i en virksomhed der altid holder hvad vi lover. Samtidig kan du få et job i en virksomhed, hvor du får mulighed for at forme din egen hverdag. Du vil blive en del af et lille team, hvor det er vigtigt at du både kan tage ansvar for dine egne opgaver, men samtidig forstår vigtigheden af, at hele teamet fungerer sammen, og at alle når deres opgaver til tilden. Vi forventer: Samarbejdsvilje Praktisk og logisk tænkende Ordenssans og stabilitet. Interesse for teknik og mekanik. Godt humør    Vi tilbyder: Fast arbejde – på fast daghold. Godt arbejdsmiljø i en nybygget fabrik, med gode kollegaer. Frihed under ansvar og afvekslende opgaver. Fast timeløn. Din baggrund: Der er ikke nogen ”perfekt” baggrund til jobbet. Du kan være erfaren maskinfører, eller faglært inden for et andet felt- eller du kan have en helt anden baggrund. – Det vigtigste er, at du er interesseret i at lære nyt, og at du har både hoved og hænder skruet rigtigt på. Du vil efter oplæring skulle arbejde på egen hånd, og du vil hurtigt få ansvaret for dine egne opgaver. For den rigtige person er der masser af udviklingsmuligheder i huset. Lyder det som noget for dig, så send en ansøgning til claus@imbox.dk
COM_REDITEM_TO_RATING
COM_REDITEM_TO_SAVEJOB
COM_REDITEM_SHARE COM_REDITEM_SHARE_COPY