26553 ledige job i dag!

Brænder du for faglighed og ledelse i en uddannelsesverden, hvor vi stræber efter at uddanne morgendagens dygtige sygeplejersker, så er dette job måske noget for dig! VIA sygeplejerskeuddannelse tilbyder  to stillinger i et spændende, ambitiøst og udviklingsorienteret uddannelsesmiljø med dygtige medarbejdere og kolleger. Her er gode muligheder for at sætte et tydeligt aftryk på fremtidens sygeplejersker. Du får mulighed for at sætte uddannelsen på dagsordenen både lokalt, regionalt og internationalt. Der er tale om to stillinger med stor kontaktflade, hvor relations-, kommunikations- og samarbejdskompetencer er helt afgørende - med andre ord en ledelsesopgave med mange perspektiver og muligheder. En spændende ledelsesopgave Sygeplejerskeuddannelsen er et af 11 uddannelsesområder i VIA. Uddannelsen har 6 udbud (Aarhus, Randers, Viborg, Silkeborg, Holstebro og Horsens) samt en uddannelsesstation (Herning). Som uddannelsesleder får du ansvar for den faglige, pædagogiske og økonomiske ledelse på udbuddet i samarbejde med uddannelsesdekanen. I Viborg indebærer dette personaleledelse af 22 engagerede og dygtige medarbejdere på både det fysiske campus udbud sammen med NET-uddannelses udbuddet. Det særligt tilrettelagt forløb (STF), samarbejdet om Center for forskning i klinisk sygepleje (CFKS) og det internationale semester, som alle er forankret på campus Viborg. I Holstebro indebærer dette personaleledelse af 21 engagerede og dygtige medarbejdere på både det fysiske campus udbud i Holstebro og samtidig den nyåbnede udbudsstation i Herning. Vi forventer, at du som leder formår at finde den rette balance mellem kravet om forandringer overfor vigtigheden af at sikre drift og kvalitet. En af dine vigtige opgaver bliver, at du sammen med ledergruppen og dine undervisere skal sætte retning for den videre udvikling af uddannelsen.  Vi er ambitiøse og visionære på uddannelsens vegne, og vi forventer derfor, at du kan bryde grænser, hvor det vil være fornuftigt, at du tager ansvar for sammen med både medarbejdere og den øvrige ledelse hele tiden at evaluere, og at du tager læring af de handlinger du sætter i gang. I overskrifter forventer vi du kommer til at arbejde med at: sætte sygeplejerskeuddannelsen på dagsordenen både i et lokalt, regionalt og internationalt perspektiv være en tilgængelig og nærværende personaleleder udøve faglig og pædagogisk ledelse og inspirere dygtige og selvstændige medarbejdere sikre udviklingen af uddannelsen – herunder sikre både kurs, koordinering og følgeskab sikre uddannelsens forskningsbasering og i Viborg medvirke til at understøtte driften af Center for forskning i klinisk sygepleje (CFKS) sammen med Hospitalsenhed Midt (HEM) sikre udvikling af studiemiljø på campus og indgå i samarbejde med øvrige uddannelser udøve grænsekrydsende ledelse ved som leder at være ansvarlig for aktiviteter på tværs af uddannelsens udbud. omsætte og operationalisere VIAs strategi til konkrete handlinger på sygeplejerskeuddannelsen Vi har store forventninger til vores kommende uddannelsesledere Den ideelle kandidat til stillingerne har en sygeplejerskeuddannelse suppleret med en relevant kandidat- eller mastergrad, gerne af pædagogisk karakter. Derudover har du ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse. Du skal desuden have interesse for professionshøjskolesektoren og uddannelsestænkningen i professionsuddannelserne – herunder professions-, forsknings- og udviklingstænkningen. Som leder skal du sætte en tydelig retning. Du formår gennem involvering og dialog at opnå følgeskab fordi du samtidig støtter og anerkender medarbejderne. Nærværende ledelse og dygtig ledelsesmæssig feedback er kendetegnet for uddannelsesleder funktionen – både personalemæssigt og fagligt. Du er den gode rollemodel, der tør tage ledelse og gå forrest i egen enhed, både når det gælder at sætte et bæredygtigt aftryk, og når det gælder en dygtig digital retning for fremtidens uddannelse. Du tør sætte dit aftryk på Sygeplejerskeuddannelsen i hele VIA, og du har et naturligt stærkt fokus på, at det er en nødvendighed at kunne planlægge, prioritere, uddelegere og fremvise resultater. Du evner desuden at håndtere kompleksitet og er god til at navigere i en rolle, hvor du både skal lede op, ned og på tværs - både fagfagligt, tværfagligt og på tværs af geografier. Du har et godt overblik, tænker strategisk og har samtidig evner til at sikre operationalisering, implementering og opfølgning på de fastsatte mål. Ansættelsesvilkår: Uddannelseslederne ansættes efter Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og forskningsministeriets område.   Ansættelsen er uden højeste arbejdstid. Hovedarbejdssted er henholdsvis VIA campus Viborg og Holstebro, men der må forventes en del aktiviteter i hele Region Midtjylland, så både kørekort og bil er en forudsætning. Uddannelseslederne refererer til uddannelsesdekanen for Sygeplejerskeuddannelsen i VIA. Ved at blive en del af VIA, træder du ind i en spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads med dygtige og samarbejdsorienterede kollegaer og medarbejdere. Der er højt til loftet og mange muligheder, herunder også gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af en organisation i bevægelse, hvormed du får gode muligheder for at påvirke den videre udvikling. Ambitionen er, at VIA skal sætte aftryk på omverdenen og at være til endnu større gavn for studerende, aftagere, samarbejdspartnere og øvrige interessenter – det håber vi, at du har lyst til at bidrage til. VIAs vision for 2030 er gennemarbejdet og besluttet med udgangen af 2020, hvilken der kan søges nærmere information om her VIAs vision 2030 | VIA. For yderligere information om stillingen: Læs mere om uddannelsen på www.via.dk , uddannelser, sygeplejerskeuddannelsen. Ønsker du at vide mere om stillingen kan du kontakte uddannelsesdekan Jonna Frølich, TLF 87 55 29 90, mail: jonf@via.dk. Forventet tidsplan: Ansøgningsfrist: 25. maj 2021 Indledende samtaler: 2. og/eller 3. juni 2021 Samtaler, 2. runde: 10. juni 2021 Test, personvurdering og reference: mellem 1. og 2. samtale – 7. til 9. juni 2021 Forhandling – aftale: efter 2. samtale – uge 24 og 25 2021 Tiltrædelse: 01.08.2021 Om VIA University College VIA er en professionshøjskole og en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner. Vi uddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører og designere – i samarbejde med arbejdslivet og med afsæt i forskning og et globalt udsyn. Det gør vi, så de studerende med mod, passion og nysgerrighed sætter aftryk på verden. Vi tager ansvar for samfundet og for at skabe en bæredygtig fremtid sammen med vores omverden. Vi står solidt på vores faglige fundament og flytter grænserne for, hvordan vi udvikler, deler og anvender viden. Og vi fejler, lærer og lykkes sammen. Fordi det er i ambitiøse lærende fællesskaber, vi sætter det stærkeste aftryk. Derfor arbejder vi i VIA mod en enkel, fælles vision: Tag ansvar. Flyt grænser. Lær sammen. VIA i runde tal: 20.000 studerende på flere end 40 professionsbacheloruddannelser. 20.000 studerende og kursister om året på diplomuddannelser og andre efter- og videreuddannelsesforløb. 2.100 medarbejdere fordelt på otte campusser i Region Midt. I 2020 blev VIA udpeget til UNESCO Verdensmålsskole for vores arbejde med at integrere FN’s verdensmål i undervisningen. Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link:https://via.career.emply.com/persondatapolitik VIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/.

Jysk Fynske Medier P/S søger en engageret kontorassistent til indkøbsafdelingen i Esbjerg, til tiltrædelse snarest muligt. Du vil få base på Banegårdspladsen og referere til indkøbschefen.   Du vil blive en del af et administrativt maskinrum i Indkøb, Facilities & Bilafdeling, hvor vi blandt andet løser opgaver som: Registrering af aftaler Indgåelse af aftaler Leverandøropfølgning Fakturakontrol Ejendomsadministration Administration af virksomhedens bilpark   Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund fra lignende stilling og at du har lyst til, at være med til at sikre den gode og stabile drift i Jysk Fynske Medier. Som person arbejder du effektivt og struktureret med opgaverne, er serviceminded og detaljeorienteret. Du trives i en dynamisk og alsidig hverdag, hvor du har en stor kontaktflade.   Derudover forventer vi, at du: Har økonomisk indsigt (evt. fra en stilling som bogholder, kontorassistent eller lignende) Har et godt kendskab til Office pakken – især Outlook og Excel Evt. har kendskab til Microsoft Navision     Vi tilbyder: Et uformelt arbejdsmiljø i en af landets største mediekoncerner En stilling på 30 timer – med løn efter kvalifikationer Mulighed for fleksible arbejdstider   Yderligere information Ansøgningsfrist: 16. maj 2021. Vi indkalder løbende til samtale og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet. Har du spørgsmål til jobbet kan du kontakte Indkøbschef Martin Bruun Kristensen på tlf. 20445744 eller mail mabruk@jfmedier.dk.  

Vi har sendt en god kollega videre på nye eventyr i sit arbejdsliv Derfor søger vi nu en ny erhvervskunderådgiver til Erhvervscenteret på vores Hovedsæde i Aars. Opsøgende salg og netværk Vi tilbyder dig en spændende og udfordrende hverdag, der er kendetegnet ved både at omhandle rådgivning af eksisterende gode kunder suppleret med opsøgende salg, både via ambassadører, canvas og eget netværk. Du får stor indflydelse på egne opgaver og frihed under ansvar. Du overtager og får ansvar for en bestående portefølje af gode og spændende erhvervskunder, som du formår at udvikle og skabe gode relationer til. Uanset om det er eksisterende eller nye kunder, vil du sætte din faglighed og personlighed i spil. På den måde bidrager du til at sætte kundernes drømme og potentialer på jeres fælles dagsorden og forhåbentlig bliver drømmene også til virkelighed. Dermed er vejen banet for en super god oplevelse for kunderne og samtidig et godt bidrag til bankens resultat. Du kommer til at lykkes godt i jobbet, fordi du elsker det opsøgende salg hos potentielle erhvervskunder, ligesom du har blik for at identificere nye vækstmuligheder. Du kommer derfor til at bidrage godt til udviklingen af en fortsat positiv kundevækst for afdelingen. Din profil og dine kompetencer Du er udadvendt, proaktiv og besidder gode kommunikationsevner. Du er uddannet i den finansielle sektor, gerne suppleret med en teoretisk uddannelse som f.eks. HD, og har derigennem god forståelse og indsigt i forretningsudvikling, kreditvurdering, regnskab og økonomistyring. Du har kompetencerne til at håndtere erhvervskunder med et stort forretningsomfang og kompleksitet, som alt andet lige stiller høje krav til din faglighed for at spotte kundens optimale løsningsmuligheder. Du evner at arbejde selvstændigt, og forstår samtidig vigtigheden af at være en god kollega, i en teambaseret og flad organisation, hvor beslutningsvejene er præcis lige så korte, som de syner. Du har i dag et lignende job, måske i én af de større byer, ikke langt fra Aars. Hér formår du at vedligeholde og pleje gode kunderelationer, ligesom du med troværdighed ”sparker døren ind” hos potentielle nye erhvervskunder. Dit høje energiniveau og din vilje til at lykkes, er dét der hjælper dig til at skabe flotte resultater - også i Jutlander Bank. Om Erhvervscenteret i Aars Erhvervscenteret, som er beliggende på vores Hovedsæde i Aars, beskæftiger i dag 14 engagerede og motiverede medarbejdere, bestående af både rådgivere og kundemedarbejdere. Afdelingen er i en sund og spændende udvikling, hvor vækst og nye forretningsmuligheder er i fokus. Teamet er kendetegnet ved den gode spredning, der er fsva. alder og køn. Med udgangspunkt i super høj faglighed, tager teamet et fælles ansvar for at skabe gode resultater med udgangspunkt i købmandsskab og ordentlighed. Omgangstonen er uformel, der er højt til loftet og fokus på at give plads til et godt socialt sammenhold. Vores kunder fortæller os, at de har valgt os pga. de gode kundeoplevelser, hvor ordentlighed, serviceniveau og hurtighed præger billedet og pga. den gode stemning de oplever i afdelingen. Om at være medarbejder i Jutlander Bank Vi er en bank med stærke rødder i den jyske muld, og vi er stolte over vores lokale rødder. Vi har altid arbejdet hårdt for at lære vores kunder at kende, og være den bedst mulige bank for den enkelte. Oplevelsen af at have et meningsfyldt arbejdsliv har stor betydning for vores arbejdsglæde. Det er af afgørende betydning for os at du, som medarbejder i Jutlander Bank, oplever at det, du gør, gi’r mening. At du mærker følelsen af en større sammenhæng, at du bidrager til noget større og at der er et højere formål i det du gør. Kernen i vores personlighed er vores positive indstilling til livet og evnen til at se muligheder og ikke begrænsninger. Det personlige og individuelle engagement er det mest kendetegnende for vores kultur. Vi har høje ambitioner for vores bank, vores kunder, og for dig som medarbejder - derfor gør vi i fællesskab også dét ekstra for, at du trives og udvikler dig i jobbet - både fagligt og personligt. Ansøgning Ønsker du yderligere oplysninger om stillingens indhold og vores forventninger til dig som afdelingens nye erhvervskunderådgiver, er du meget velkommen til at kontakte Afdelingsdirektør Jan Gudiksen. Jan Gudiksenjgu@jutlander.dkTlf.: 96575178Tlf.: 25270897 Ansøgningsfrist:Snarest muligt  

Digitalisering med fokus på it-arkitekturI takt med at de digitale muligheder vokser, øges antallet af it-systemer og dermed også kompleksiteten.For at sikre den bedst mulige digitale understøttelse af VIAs kerneopgave, er der brug for et sammenhængende og veldesignet it-miljø. Dette kræver et vedholdende og udviklingsorienteret fokus på it-arkitekturen. Derfor søger VIA nu en dygtig og udviklingsorienteret it-arkitekt.   Sæt aftryk på VIAs samlede it-miljøVIAs it-arkitekturarbejde tager afsæt i Den Fællesoffentlige Digitale Arkitektur (FDA). Med udgangspunkt i FDA og arkitekturreolen, skal der være en sammenhængende, veldokumenteret og situationstilpasset tilgang til it-arkitekturarbejdet, hvad enten det er enterprisearkitektur, dataarkitektur eller systemarkitektur. Der er en forventning om, at vi kan se synlig sammenhæng fra arkitekturarbejdet til udviklingen og vedligeholdelsen af VIAs samlede it-miljø.   De centrale arbejdsopgaver er: Udvikle og vedligeholde VIAs arkitekturmodel, herunder sikre synergi og sammenhæng i it-arkitekturen på forskellige niveauer (fx enterprise, data, system) Samarbejde med interessenter om indarbejdelse af arkitekturkomponenter både i digitalisringsprojekter og i daglig drift Udarbejde arkitekturdokumenter som fx diagrammer, politikker, retningslinjer mv. samt sikre løbende arkitektur-dokumentation. Kommunikere VIAs it-arkitektur i de sammenhænge der er behov for, under hensyn til arkitekturniveau og synsvinkler Planlægge og facilitere, at den nødvendige viden og kompetencer om arkitekturarbejdet er til stede hos relevante medarbejdere. Indgå i planlægning og rådgivning i forbindelse med anskaffelse og review af nye it-systemer eller nye digitale arbejdsgangen. Rådgive og sparre it-ledelsen i arkitekturspørgsmål Erfaren og analytisk it-arkitekt med flair for at anvende dataDen ideelle kandidat har erfaring fra en lignende stilling og har stor indsigt i og viden om it-arkitektur. Du mestrer discipliner både i enterprisearkitektur og systemarkitektur, og har derudover en god dataforståelse samt stærke analytiske evner. Din værktøjskasse skal blandt andet indeholde stærke evner i modellering og visualiseringer, og det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Den Fællesoffentlige Digitale Arkitektur (FDA).  Derudover skal du være i stand til at reducere kompleksitet, skabe overblik og sikre en struktureret, tydelig og klar formidling af selv komplicerede arkitekturbudskaber. Du skal med andre ord formå at kommunikere fagligheden i it-arkitekturen til forskellige interessentgrupper, der ikke nødvendigvis har samme faglige indsigt i it-arkitekturen som dig selv.Som person arbejder du selvstændigt og ansvarsbevidst. Du har høje standarder for kvalitet til dit eget arbejde og du skal have lyst til at indgå i samarbejder med kolleger fra flere forskellige steder i organisationen. Det fordrer en god evne til, at du løbende strukturerer og dokumenterer dit arbejde i en grad, der styrker samarbejdet mellem alle interessenter på it-arkitekturområdet i VIA.Om VIA ITVIA IT er ansvarlig for IT dels til VIAs egne uddannelser og dels til en række ungdoms- og erhvervsuddannelser i det midt- og nordjyske. Samlet set omkring 60.000 mennesker.VIA IT har medarbejdere på ca. 45 adresser samt to centre i hhv. Aarhus og Holstebro. På den tekniske side, råder VIA IT over et omfattende Microsoft Enterprise miljø med, MS SQL og AD, Exchange og Office 365 og SharePoint som de centrale platforme.Vi forventer at dine kompetencer og interesser matcher dette.Vi tilbyder:  En dynamisk hverdag med mange forskelligartede opgaver Stor indflydelse på det daglige arbejde Løn der matcher dine kvalifikationer Personalegoder, herunder betalt frokostpause og relevante værktøjer. Praktisk informationAnsættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og aftaler på området.Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer om ugen.Din arbejdsplads vil være hos VIA Campus Aarhus N, Hedeager 2 i Skejby, men der kan forekomme opgaver på andre adresser.VIA har mange adresser. Der kan forekomme arbejdskørsel, hvorfor det forudsættes at du er i besiddelse af kørekort samt indstillet på at bruge egen bil.For yderligere information kontakt chef for it og digitalisering Mads Konge Nielsen - 87 55 12 15 eller afdelingsleder Allan Nordestgaard - 87 55 12 17 (an@via.dk).Ansøgningsfrist: 1. juni 2021.Tiltrædelse: Forventeligt 1. august 2021.   Om VIA University CollegeVIA er en professionshøjskole og en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner. Vi uddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører og designere – i samarbejde med arbejdslivet og med afsæt i forskning og et globalt udsyn. Det gør vi, så de studerende med mod, passion og nysgerrighed sætter aftryk på verden.Vi tager ansvar for samfundet og for at skabe en bæredygtig fremtid sammen med vores omverden. Vi står solidt på vores faglige fundament og flytter grænserne for, hvordan vi udvikler, deler og anvender viden. Og vi fejler, lærer og lykkes sammen. Fordi det er i ambitiøse lærende fællesskaber, vi sætter det stærkeste aftryk. Derfor arbejder vi i VIA mod en enkel, fælles vision: Tag ansvar. Flyt grænser. Lær sammen.VIA i runde tal: 20.000 studerende på flere end 40 professionsbacheloruddannelser. 20.000 studerende og kursister om året på diplomuddannelser og andre efter- og videreuddannelsesforløb. 2.100 medarbejdere fordelt på otte campusser i Region Midt. I 2020 blev VIA udpeget til UNESCO Verdensmålsskole for vores arbejde med at integrere FN’s verdensmål i undervisningen.Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: undefinedVIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.Læs mere om VIA University College på undefined.

Hey. Vi leder efter den rigtige person, som kan hjælpe os med at optimere vores indhold og metode. Har du gode idéer til, hvordan man engagerer sine brugere i journalistik på digitale platforme? Kan du færdes i et digitalt krydsfelt mellem medieindhold, data-analyse, journalistisk innovation og brugerinvolvering? Interesserer du dig for nye strømninger i mediemarkedet og trends blandt brugerne? Jamen, så læs videre. Og hvis de her udsagn passer på dig, så ryk helt ned i brødteksten sgu: Jeg kan skabe publicistisk værdi ved at engagere og involvere brugere Jeg har en (medie-)iværksætter i maven og vil gerne folde mig ud i en start-up-virksomhed Jeg har analytisk sans og forstår brugeradfærd på digitale medieplatforme, også SoMe Jeg forstår målgrupper og tænder på at designe hele mediebrugerrejsen; fra den første spæde interaktion frem til den dybe, personaliserede relation? Jeg er helt ok med at være i en start-up med hands on ansvar for både egen platform og sociale medier Er det dig? Så se lige her, hvordan du hos os får en chance for at folde dit talent helt ud i et ambitiøst medie-start-up! I hjertet af Odense. Midt i Danmark. Lige der har vi stiftet et medieteknologisk selskab, som 17. januar i år lancerede vi mediet Kiosk på en platform til mediebrugere, der elsker både nyheder og sociale medier. Den cocktail vender vi tilbage til. Er mediet publicistisk? Ja! Er det socialt? Ja! Har vi et job til dig, hvis du er skarp på journalistisk medieindhold og gerne vil udfordres på både målgrupper, engagementsmetoder og data-analyse? Ja! Vi betegner os som et socialt nyhedsmedie. Nogen vil synes termerne er modstridende. Selv forstår vi ikke, hvorfor syntesen af det bedste fra to verdener endnu ikke skabt. En cocktail af de samfundsværdier som kendetegner den gutenbergske publicistiske tradition med kreativiteten og brugerengagementet, som kendetegner den zuckerbergske. Her er et uddrag fra den højtflyvende del af forretningsplanen, som vi har brug for din hjælp til at eksekvere: ... redaktionen fungerer på den måde som et slags journalistisk fællesskab, hvor redaktionen sørger for, at brugernes brug af indholdet flyder tilbage på mediet i et loop, som er med til at udvikle og forlænge de enkelte historiers levetid gennem øget relevans, mere dybde, bredere perspektiv for dermed bidrage til den demokratiske legitimitet. Vi har live events i støbeformen, men selv platformen på kiosk.social er naturligvis 100 % digital og en del af selve mediets DNA – ikke bare et redskab til at øse indhold ud på nettet. Din opgave bliver at udvikle og driftsikre vores journalistiske indhold og den metode, vi skaber det på. Du bliver bindeleddet mellem indholdet, brugerne, vores værter og resten af teamet i Kiosk, så at sige. Ingeniør og maskinmester i samme gestalt, når vi udvikler radikalt nye journalistiske genrer og formater. Projektet kræver iværksætterånd, men hvad betyder det? Det betyder, at vi typisk har flere spørgsmål end svar foran os. Så du skal trives i rollen som problemløser. Det betyder også, at dagligdagens praktik kan være frustrerende og føles usikker, fordi vi stadig er i beta. Til gengæld med en daglig sitrende energi og fælles skabertrang som vi synes er ret befriende! Hvor er vi så lige nu og hvornår skal jeg starte? Selvom vi lancerede 17. januar er vores rejse er først lige begyndt. Uge for uge sætter vi kurs gennem det frådende hav af online medietilbud. Dag for dag samler vi mennesker op, som vil med. Værter, brugere, partnere og nu altså også dig som redaktionschef. Hvis altså du synes brugerinddragelse, engagementsarbejde, journalistik og sociale medier er spændende (fik vi nævnt det tidligere? ...). Bemærk: Vi er en startup, så regn med at få jord under neglene. Du skal være indstillet på at have indholdet på vores platform helt inde under huden og selv være parat til at stå for den personlige hygiejne. Gør det dig usikker at dreje karrieresporet ind i en start-up, skal du vide, at vores forretningsplan er ambitiøs, men også økonomisk ansvarlig. Bor du ikke i nærheden af Odense, er det stadig nemt at komme på arbejde. Vi bor nemlig i den gamle banegårdsbygning lige ved Odense Station i væksthuset af medieiværksættere i investeringsselskabet FST Growths portefølje. Bestem selv formen på din ansøgning, men sørg lige for, at vi får dit c.v. og relevante links til dine bedrifter, LinkedIn. For yderligere oplysninger, kontakt chefredaktør Lasse Handberg: lasse@kiosk.social Find os på kiosk.social P.s. Hvis det gør dig nervøs, at vi har oprettet en profil på Trustpilot, så bare glem det P.p.s. Vi er også tilmeldt Pressenævnet