Få jeres jobopslag på Jobdanmark.dk
Når jeres jobopslag ligger på jobdanmark.dk, så kan det blive sendt med ud til potentielle jobsøgere.
Nå de rette kandidater med Jobdanmark.dk's jobagent
Som arbejdsgiver er det afgørende at nå ud til de mest relevante jobsøgere. Med Jobdanmark.dk's jobagent får potentielle kandidater automatisk besked, når jeres virksomhed slår en stilling op, der matcher deres jobønsker og kvalifikationer.
Det betyder, at jeres jobopslag lander direkte i indbakken hos motiverede jobsøgere, der aktivt har vist interesse for netop jeres type stillinger. Jobagenten er et kraftfuldt værktøj, der sikrer, at jeres stillingsopslag når ud til en engageret målgruppe.
Når jobsøgere opretter en jobagent, specificerer de deres præferencer for:
-
Stillingtype og fagområde
-
Geografisk område
-
Ansættelsesform
-
Branche
Dette betyder, at når I slår en stilling op, bliver den automatisk matchet med jobsøgere, der har oprettet en jobagent med netop disse kriterier. Du får dermed adgang til en pulje af kandidater, der aktivt har tilkendegivet interesse for jobs som jeres.
Kontakt os i dag for en uforpligtende snak
Fordele ved jobagenten for jeres rekruttering
Jobagenten styrker jeres rekrutteringsproces på flere måder. Først og fremmest sikrer den hurtig eksponering af jeres jobopslag til relevante kandidater. I stedet for at vente på, at jobsøgere selv finder opslaget, bliver de proaktivt informeret om muligheden med det samme, stillingen slås op.
Dette giver flere konkrete fordele for jeres virksomheds rekruttering:
-
Hurtigere respons på jeres stillingsopslag, da kandidater får besked med det samme
-
Mere relevante ansøgninger fra målrettede kandidater, der matcher stillingens krav
-
Bedre match mellem jobsøgernes kvalifikationer og stillingens profil
-
Øget synlighed hos passive jobsøgere, der måske ikke tjekker jobportaler dagligt
-
Tidsbesparelse i screeningsprocessen, da ansøgerne typisk er mere relevante
Særligt værdifuldt er det, at jobagenten hjælper med at nå ud til de såkaldte passive jobsøgere. Dette er kvalificerede kandidater, der måske ikke aktivt leder efter nyt job lige nu, men som har oprettet en jobagent for at holde øje med interessante muligheder. Disse kandidater kan være særligt værdifulde, da de ofte er stabilt ansatte og har den erfaring, som jeres virksomhed efterspørger.
Den automatiske matching mellem jobopslag og jobagenter betyder også, at jeres virksomhed sparer tid og ressourcer på at nå ud til de rette kandidater. I stedet for at skulle markedsføre stillingen bredt, sikrer jobagenten, at opslaget automatisk når ud til en målrettet gruppe af potentielle ansøgere.
Præcis kategorisering er nøglen
Når I opretter et jobopslag, skal I være omhyggelig med at vælge de rigtige kategorier og søgeord. Jobagenten matcher nemlig disse præcist med jobsøgernes præferencer.
Man bør derfor være særligt opmærksom på disse centrale elementer:
Timing spiller også en afgørende rolle i processen. Jobagenten sender beskeder til kandidaterne, så snart et jobopslag matcher deres kriterier. Det er derfor værd at overveje, hvornår på dagen I publicerer jobopslaget, og hvor lang ansøgningsfrist der sættes. Erfaringer viser, at jobopslag ofte får bedst respons, når de publiceres i begyndelsen af ugen og i almindelig arbejdstid.
Kvaliteten af jeres jobopslags indhold er naturligvis afgørende. Når jobsøgerne modtager besked om jeres jobopslag via jobagenten, skal indholdet være overbevisende og velstruktureret. Start med en fængende jobtitel der matcher almindelige søgeord, og sørg for at fremhæve de vigtigste informationer først i opslaget.
Beskriv arbejdsopgaver og krav konkret, og inkluder relevant information om virksomhedskulturen. Gør også ansøgningsprocessen tydelig, så kandidaterne ved præcis, hvordan de skal gå frem.
Ved at have fokus på disse elementer sikrer I, at når jobagenten matcher jeres jobopslag med potentielle kandidater, er I klar til at gribe deres interesse og motivere dem til at søge stillingen. Husk på, at jobagenten er første skridt i at skabe kontakt - det er stadig jobopslagets indhold, der skal overbevise kandidaterne om at søge.
Søger du hjælp til din rekrutteringsprocess?
Vi kender din næste medarbejder. Skal vi skabe kontakten?
Vi vil gerne høre fra dig - om du er jobsøger eller arbejdsgiver så kontakt os gerne til en uforpligtende snak. Ring eller udfyld formularen - hvad end der passer dig bedst.
Vi er tilgængelige på telefonen 65455300 mandag til fredag fra 8.30 til 15.30
Vi ser frem til at høre fra dig og bestræber os på at svare hurtigst muligt. Du kan forvente svar inden for to hverdage.
