Et employer brand med gennemslagskraft

Kovsted & Skovgård ønskede at styrke deres employer brand og skabe større synlighed over for både nuværende og fremtidige medarbejdere. Med Jobdanmarks ekspertise i employer branding ramte de præcist, hvor de ville være.

Behov - Stærkere employer brand

Kovsted & Skovgård arbejder løbende med at udvikle deres employer brand for at tiltrække og fastholde de rette medarbejdere. De ønskede en mere målrettet indsats for at skabe awareness om deres brand og identitet.

Løsning - Employer branding

I samarbejde med Jobdanmark blev der skræddersyet en employer branding-strategi, der skabte større synlighed omkring deres værdier og arbejdskultur. Kommunikationen blev finpudset, så den ramte både nuværende og potentielle medarbejdere på de rette kanaler.

Der kom fokus på synlighed, identitet og at positionere virksomheden som en attraktiv arbejdsplads.

Resultat - Øget synlighed 

Indsatsen har styrket Kovsted & Skovgårds fortælling om, hvad de står for som arbejdsplads. Med Jobdanmarks rådgivning har de fået en skarpere positionering i markedet, og dermed en større synlighed internt og eksternt.

Et stærkt fundament for fremtidens rekruttering

Employer branding handler ikke kun om at tiltrække nye medarbejdere – det styrker også fællesskabet og engagementet blandt de nuværende.

”Jobdanmark har med det samme forstået vores udfordring, og været gode til at tage en dialog og sparring omkring det. Arbejdet med Employer Branding er for os en løbende proces, hvor vi rammer nuværende og fremtidige medarbejdere, og skaber awareness omkring vores brand og identitet." - Berit, Kovsted og Skovgård