Effektiv rekruttering sikrede Gantech tre stærke kandidater

Med et skræddersyet rekrutteringsforløb sparede Gantech tid og fik hurtigt adgang til de rette profiler. Jobdanmarks målrettede proces sikrede en effektiv screening og et succesfuldt match.

Behov - En struktureret rekrutteringsproces

Gantech stod over for en rekrutteringsudfordring. De skulle finde den rette kandidat til en bogholderstilling, men ønskede at undgå den tilfældige og tidskrævende proces, de tidligere havde oplevet. De havde brug for en struktureret indsats og ønskede at stå med de bedste kandidater.

Løsning - Kandidat Search

For at sikre en professionel og effektiv rekrutteringsproces valgte Gantech at samarbejde med Jobdanmark og bruge deres Kandidat Search-løsning. Gennem en målrettet screeningsproces fandt Jobdanmarks rådgivere, Mette og Pia, de mest kvalificerede kandidater. Listen blev løbende evalueret og tilpasset i samarbejde med Lars Vase fra Gantech, hvilket sikrede, at kun de bedste kandidater gik videre i processen.
Derudover modtog Gantech rådgivning i, hvordan de kunne optimere deres samtaleforløb for at sikre det rette match – herunder en mere formel tilgang, der gjorde udvælgelsen mere struktureret og præcis.

Resultat - Tre stærke kandidater

Den målrettede rekrutteringsindsats gav resultater. Gantech stod hurtigt med tre stærke kandidater, som blev inviteret til samtale med virksomhedens nuværende bogholder og Lars Vase.
Samarbejdet med Jobdanmark har været en stor succes for Gantech, og Lars Vase fremhæver især Mette og Pias professionelle tilgang og evne til at håndtere rekrutteringsprocessen effektivt. Med et positivt resultat og en smidig proces anbefaler Gantech nu Jobdanmark og Kandidat Search til andre virksomheder, der ønsker en hurtig og professionel rekrutteringsløsning.