"Jeg har været vildt glad for at arbejde sammen med Jobdanmark. De har gjort det, jeg ikke selv har haft evnerne til, og har givet mig gode råd. Det har fungeret RIGTIG godt!"
- Lars Vase, Kvalitets- & Personalechef hos Gantech
Effektiv rekruttering sikrede Gantech tre stærke kandidater
Med et skræddersyet rekrutteringsforløb sparede Gantech tid og fik hurtigt adgang til de rette profiler. Jobdanmarks målrettede proces sikrede en effektiv screening og et succesfuldt match.
Behov - En struktureret rekrutteringsproces
Gantech stod over for en rekrutteringsudfordring. De skulle finde den rette kandidat til en bogholderstilling, men ønskede at undgå den tilfældige og tidskrævende proces, de tidligere havde oplevet. De havde brug for en struktureret indsats og ønskede at stå med de bedste kandidater.
Løsning - Kandidat Search
For at sikre en professionel og effektiv rekrutteringsproces valgte Gantech at samarbejde med Jobdanmark og bruge deres Kandidat Search-løsning. Gennem en målrettet screeningsproces fandt Jobdanmarks rådgivere, Mette og Pia, de mest kvalificerede kandidater. Listen blev løbende evalueret og tilpasset i samarbejde med Lars Vase fra Gantech, hvilket sikrede, at kun de bedste kandidater gik videre i processen.
Derudover modtog Gantech rådgivning i, hvordan de kunne optimere deres samtaleforløb for at sikre det rette match – herunder en mere formel tilgang, der gjorde udvælgelsen mere struktureret og præcis.
Resultat - Tre stærke kandidater
Den målrettede rekrutteringsindsats gav resultater. Gantech stod hurtigt med tre stærke kandidater, som blev inviteret til samtale med virksomhedens nuværende bogholder og Lars Vase.
Samarbejdet med Jobdanmark har været en stor succes for Gantech, og Lars Vase fremhæver især Mette og Pias professionelle tilgang og evne til at håndtere rekrutteringsprocessen effektivt. Med et positivt resultat og en smidig proces anbefaler Gantech nu Jobdanmark og Kandidat Search til andre virksomheder, der ønsker en hurtig og professionel rekrutteringsløsning.
Hvorfor vælge Kandidat Search?
swipe dig gennem de vigtigste fordele og indhold.
-
Hurtigere ansættelsesproces
Vi arbejder proaktivt og opsøger kvalificerede kandidater, hvilket reducerer din time-to-hire markant.
-
Målrettet rekruttering
Fokus er udelukkende på at identificere og udvælge nøglekandidater, der matcher din virksomhed bedst muligt.
-
Adgang til passive kandidater
Vi sikrer, at også de rette profiler, som ikke aktivt søger job, men er åbne for nye muligheder, kommer i spil.
-
Bedre kvalitet i ansættelser
Ved at arbejde aktivt med screening og evaluering sikrer vi, at du kun møder kandidater, der ikke bare matcher de faglige krav, men også passer til virksomhedens kultur og værdier.
-
Tidsbesparelse for din virksomhed
Rekruttering er en tidskrævende proces, men med Kandidat Search tager vi os af det tunge arbejde. Du slipper for at gennemgå bunker af irrelevante ansøgninger og kan i stedet fokusere på at vælge mellem de mest kvalificerede profiler.
-
Diskret og strategisk rekruttering
Når du skal besætte nøglepositioner eller er i en situation, hvor det kræver diskretion, giver Kandidat Search dig mulighed for at finde den rette kandidat uden at offentliggøre stillingen bredt.