En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Jesuskirken, Valby Sogn er ledig pr. 1. januar 2026.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Kirke- og kulturmedarbejderen skal bl.a. varetage følgende opgaver:

·      Være ansvarlig for at skrive og udsende kirkens ugentlige nyhedsbrev

·      Drive og udvikle vores SoMe-platforme, som lige nu tæller Facebook og Instagram

·      Lave kvartalsfoldere og plakater om kirkens gudstjenester og andre aktiviteter

·      Holde vores hjemmeside, www.jesuskirken.dk, opdateret   

Jesuskirken er bygget af midler fra brygger Jacobsen på Carlsberg, som var meget inspireret af kirker i Sydeuropa. Jesuskirken ligger midt i Valby sogn, som gennem de seneste årtier har forandret sig til i højere grad også at være præget af studerende, unge familier og familier med børn. Der er fortsat variation i indbyggersammensætningen, men uddannelsesgraden og den gennemsnitlige husstandsindkomst er steget i de seneste årtier. I dag har Valby sogn ca. 11.700 indbyggere.

Vi forventer, at du:

·      Har lyst til at være en del af en mindre arbejdsplads, hvor dit arbejde virkelig gør en forskel

·      Er dygtig til at formidle spændende indhold, så det rammer plet hos målgruppen      

·      Er idérig og har erfaring med at producere organisk og paid indhold til SoMe  

·      Har en æstetisk sans og erfaring med grafisk opsætning i Canva 

·      Har erfaring med at arbejde i Mailchimp

·      Har erfaring med at arbejde i Wordpress   

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Valby-Vanløse Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Valby Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevænget 5A 2500 Valby samt Skovbogårds Allé 11 2500 Valby.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.  

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. 428.284,72 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. –484.850,49 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 207.465,25 kr. årligt ved ansættelse på 20 timer (nutidskroner). Lønniveauet er før rådighedstillæg og OK-24 tillæg. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson, Stefan Krog-Meyer på telefonnummer 40 22 17 79 eller på mail 7024stk@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7024stk@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. november 2025 kl. 12:00.

Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.