Vil du være med til at skabe relationer og åbne døre ind til et levende kirkefællesskab?

Gellerup sogn er i rivende udvikling med nye boligområder og mange tilflyttere, der ændrer befolkningssammensætningen. Derfor søger vi en engageret og udadvendt medarbejder, der brænder for at møde mennesker dér, hvor de er – særligt nye tilflyttere, børnefamilier og unge i sognet.

Hvis du har lyst til at arbejde med både nærværende kontakt og kreativ kommunikation, kan dette være jobbet for dig.

Ansættelsen er et tidsbegrænset barselsvikariat på 9 måneder med mulighed for forlængelse. Vi tilbyder deltid på mindst 30 timer om ugen – men gerne fuld tid.

Tiltrædelse snarest muligt.

Om jobbet

Stillingen skal styrke kirkens synlighed og være med til at skabe nærværende relationer til nye tilflyttere. Du bliver en vigtig brobygger mellem kirken og lokalsamfundet og skal medvirke til, at flere får øje på kirken som et relevant, åbent og varmt fællesskab – både i hverdagen og på digitale platforme.

Gellerup Kirke

er en folkekirke, der ligger midt i et multikulturelt område i Aarhus Vestre Provsti. Kirken har et ønske om at være en kirke, som er forankret i tro, og har et diakonalt engagement i verden.

Kirkens placering i et multikulturelt og multireligiøst område præger både kirkens fællesskaber, indretning og arbejde. Gellerup Kirke er en åben og dialogsøgende kirke, som har ambition om at være med til at bygge bro på kryds og tværs i vores lokalområde – mellem kristne og ikke-kristne, unge og gamle, mellem forskellige etniciteter, mellem kirken og de mange andre dele af civilsamfundet i Gellerup.

Se mere om os og Gellerup Kirke på www.gellerupkirke.dk, hvor også kirken kommunikationsstrategi kan findes.

Arbejdsopgaver:

Relationsskabende arbejde og lokale aktiviteter

• Opsøge og tage kontakt til nye tilflyttere og nybagte forældre– bl.a. gennem udbringning af velkomstmateriale i samarbejde med frivillige.
• Indgå aftaler med relevante institutioner, boligforeninger, kollegier m.m. og koordinere aktiviteter hvor kirken rykker ud i nærområdet.
• Udvikle og gennemføre mobile og udadvendte aktiviteter, hvor kirken møder mennesker dér, hvor de er – fx fællessang, aktiviteter for børn, mobil kaffevogn/mobil kirke og events i lokalområdet.

Synlighed og kommunikation

• Formidle kirkens aktiviteter, værdier og fortælling gennem tydelig, nærværende og strategisk kommunikation.
• Udvikle og vedligeholde kirkens digitale tilstedeværelse på sociale medier (primært Facebook og Instagram) – gerne med blik for nye målgrupper.
• Sikre en imødekommende visuel og informativ kommunikation i og ved kirken, så besøgende oplever kirkens tilbud som let tilgængelige og relevante.

Børne- og ungdomsarbejde

• Være tovholder for initiativer målrettet unge i alderen 20–30 år og støtte udviklingen af nye fællesskaber.
• Koordinere, at der er børnetræf ved alle gudstjenester, så familier føler sig set og velkomne.

Kirkens jubilæum

• Planlægge og gennemføre kommunikation og udadvendte indsatser i forbindelse med kirkens jubilæum – i tæt samarbejde med kolleger og frivillige.

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du foruden at have en relevant faglig baggrund har erfaring med følgende områder:

• Kommunikation på digitale og sociale medier, visuel formidling og generelt kommunikationsarbejde.
• Eventplanlægning, aktiviteter, koordinering af frivillige og relationsskabende arbejde.
• Stærke samarbejdsevner på tværs af fagligheder og målgrupper og har kendskab til kirkeligt arbejde.

Personlige kompetencer

• Udadvendt, imødekommende og god til at skabe relationer samt engagere frivillige
• Kan arbejde selvstændigt og med blik for muligheder.
• Kreativ og modig i at afprøve nye tilgange og idéer.
• En tydelig formidler – både i øjenhøjde og online.
• Motiveret for at arbejde i og omkring folkekirken og for at gøre kirkens værdier relevante for flere.

Det formelle

Du ansættes ved Gellerup Menighedsråd med kontorfaciliteter i Gellerup sognegård, Gudrunsvej 88, 8220 Brabrand.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Læs mere om overenskomster og aftaler på: www.folkekirkenspersonale.dk

Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395 – 428.284 kr.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556 – 484.850 kr.

Der ydes et rådighedstillæg på 35.513 kr. årligt og et OK-tillæg på 3.538 kr. årligt.

Alle lønbeløb er oplyst i nutidskr. svarende til en fuldtidsstilling.

Der er 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet børneattest.

Ansøgning

Lyder det spændende - og lige et job for dig, så send din ansøgning senest den 5. januar 2026.

Ansøgningen med relevante bilag sendes via Jobindex her: https://www.jobindex.dk/c?t=h1620937&ctx=w

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Karen Swartz Sørensen på tlf.: 50360850 eller på mail:  9097fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler planlægges til snarlig afholdelse efter ansøgningsfristens udløb.

Der indhentes referencer inden en eventuel ansættelse.

Vi ser frem til at høre fra dig!