Vi søger en uddannet peermedarbejder med erfaring fra autismeområdet til Botilbuddet Risskovbrynet, Aarhus. 

Arbejdsopgaverne

Som peermedarbejder hos os vil du støtte de autistiske borgere, som vi samarbejder med og indgå i det tværfaglige samarbejde med dine kollegaer.

Dine opgaver kan fx være:

• Individuelle samtaler med borgere i Risskovbrynet
• Gruppeaktiviteter med en gruppe af borgere
• Tilstedeværelse i fællesmiljøer med henblik på at skabe et godt og trygt miljø med mulighed for socialt samvær
• Sparring med kollegaer om indsatsen
• Oplæg for borgere, pårørende og kollegaer som kan give bedre viden om autisme 
  
   

Vi forventer, at du:

• Har taget en peeruddannelse
• Har konkrete erfaringer med peerarbejde på autismeområdet
• Kan omsætte dine egne erfaringer så de er til gavn for andre
• Kan indgå i konstruktivt samarbejde med dine kommende kollegaer 

Om arbejdspladsen:

I Risskovbrynet bor 10 unge mennesker med autismespektrumforstyrrelser. For en stor andel har i tillæg komorbiditet som ADHA; OCD, angst og depression. Her ydes en helhedsorienteret indsats individuel tilrettelagt vejledning og pædagogisk støtte med fokus på den unges trivsel og livsmestring. Vi arbejder pædagogisk med midlertidige ophold. Formålet med indsatsen er at understøtte, afklare og udvikle den enkelte unge i at leve et så selvstændigt og meningsfyldt liv som muligt i egen bolig – med vægt på social inklusion, medborgerskab, livskvalitet for den enkelte samt udvikling af borgerens ADL-færdigheder. 

Risskovbrynet har et afklarende sigte i forhold til borgerens fremtidige boligudsigter. For at sikre progression i indsatsen er der et tæt samarbejde mellem tilbuddet og den unges myndighedsafdeling. Der er et beskæftigelsesrettet fokus, hvor der lægges vægt på at den unge støttes til f.eks. uddannelse, beskæftigelse eller anden aktivitet. 

I bofællesskabet Risskovbrynet er der på nuværende tidspunkt ansat 6 faste erfarne medarbejdere. Tre socialpædagoger, en læreruddannet, en socialrådgiver samt en ergoterapeut. Alle klar til at tage godt imod dig som kollega.  

Du bliver en del af en arbejdsplads med fokus på et sundt arbejdsmiljø, høj faglighed og udvikling af et fælles fagligt ståsted. 

Om jobbet

Ansættelsen er en 2-årig tidsbegrænset stilling som led i projekt ”Peermedarbejdere på autismeområdet”. Stillingen er som udgangspunkt 10 timer ugentligt.

Vi forventer, at du kan starte hos os d. 1. marts 2026.

  

Løn og ansættelsesvilkår 

Henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA for Social- og Sundhedshjælpere, specifikt i henhold til overenskomstens ‘Protokollat 8 – Medarbejdere, der ansættes på baggrund af egne tidligere brugererfaringer (peer-medarbejder).

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
 

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Christian Winther Christensen på mobil nr. 20533703 eller via mail: chwc@aarhus.dk 

Eller medarbejder i Risskovbrynet Torben Højris på mobil nr. 21997013 eller via mail: ohto@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 26. januar 2026

Vi forventer samtalerne finder sted tirsdag, onsdag eller torsdag i uge 6 i Bofællesskabet Risskovbrynet, Lorrisloftet 30, st., 8240 Risskov.
 

Om os
Bofællesskabet Risskovbrynet består af 10 lejligheder samt et fællesrum for vores borgere med autismespektrumforstyrrelser og komorbiditet i alderen 18-35 år (8 mænd og 2 kvinder). Risskovbrynet bygger på lov om Social Service §85/socialpædagogisk støtte og almenboliglovens 105 og hører under Center for Autismetilbud til Voksne i Voksne (CAV), Job og Handicap under Aarhus Kommune. 

CAV består af både botilbud og beskæftigelses- og aktivitetstilbud.  Vi yder støtte og omsorg til borgere med autismespektrumsforstyrrelser (ASF) og forskellige grader af kognitive funktionsnedsættelser.   

Borgerne knyttet til CAV er mangfoldige ift. ønsker, drømme og forhåbninger til eget liv. Samtidig har de en række udfordringer til fælles relateret til kommunikation, sociale interaktioner, og sanseforstyrrelser, der kommer til udtryk i forskellig grad og på forskellig vis. I CAV ansætter vi tværfagligt for at sikre den nødvendige viden og de rette kompetencer. 

Vi har udarbejdet en Udviklingsplan for vores center, der skal styrke vores faglighed i CAV ved at vi kigger ind i vores faglige metoder og tilgange til arbejdet med vores borgere, så vi støtter borgerne i at mestre livet bedst muligt. 

Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning.

 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

26-01-2026