Vil du lede et specialiseret team, som sikrer en stabil og sikker togdrift i Danmark? Vær med til at sætte retning og skabe resultater med fremtidens signalsystem.

I Banedanmark søger vi en teamleder til driften af Signalsystemet i Østdanmark - en rolle, hvor du får ansvar for både faglighed, trivsel og systemets høje oppetid.

Du bliver en del af driften af en af de mest avancerede teknologier i Danmark. Det er en spændende mulighed for at være med til at sikre at systemet fungerer optimalt - både i daglig drift og i fremtidens løsninger.

Din rolle som teamleder - med ansvar for både mennesker og resultater

Som en del af Banedanmark får du muligheden for at bidrage – ikke kun for dit team, men for Danmarks jernbane som helhed. Som leder er du med til at omsætte strategi til handling og vise vejen, så dine medarbejdere tydeligt kan se, hvordan deres indsats bidrager til vores fælles mål. Du bliver den, der skaber sammenhæng, motivation og energi i hverdagen og sikrer, at dit team arbejder med både retning og mening.

Dine ansvarsområder omfatter drift og tilhørende processer som bl.a.:

• Modtagelse af systemet fra projekt til drift
• Leverandørstyring og kvalitetssikring
• Problem- og incident management
• Release management og systemtilsyn
• Økonomistyring og driftsrapportering

I rollen som leder bliver du omdrejningspunktet for et team, hvor viden, sparring og læring er en naturlig del af hverdagen. Du arbejder systematisk med at udvikle kompetencerne i forhold til, at alle har forståelse for den kompleksitet og de sikkerhedskrav, vi arbejder med – fx NIS2, ISO27001, normforvaltning og myndighedsroller. Du sikrer høj kvalitet i opgaveløsningen og skaber rammerne for, at fagligheden deles og vokser på tværs af organisationen. Du er også god til at prioritere og sikre, at opgaver løses med overblik og tydelig retning, så fremdrift og sammenhæng i teamets arbejde er tydeligt.

I denne rolle handler personaleansvar ikke kun om struktur og drift, men i høj grad om at skabe rammer, hvor medarbejdere trives og udvikler sig. Psykologisk tryghed, arbejdsglæde og inklusion prioriteres højt, og der arbejdes målrettet for at sikre balance mellem trivsel og udvikling. Når situationen kræver det, tages de svære samtaler med respekt og tydelighed, så alle kan bevare fokus og retning.

Forandringer ses som en fælles rejse, hvor medarbejderne inddrages og får mulighed for at bidrage til løsningerne. På den måde bliver udvikling og forbedringer et resultat af både ledelse og engagement fra hele teamet.

Stillingen er en del af en engageret sektion med fem teamledere og en sektionschef. Sammen bærer vi ansvaret for driften af signalsystemerne i hele Danmark.

Hvad leder vi efter?

For at navigere effektivt i rollen er det essentielt at kunne opbygge tillid og samarbejde på tværs af fagområder, samtidig med at der fokuseres på muligheder for forbedringer.

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring fra en kompleks organisation
• Kommunikerer klart og tydeligt og formår at sætte rammer og retning
• Har erfaring med drift, leverandørstyring og måske ITIL
• Er udviklingsorienteret og ser muligheder for forbedringer
• Trives i samarbejde på tværs af forskellige fagligheder
• Behersker både dansk og engelsk på forhandlingsniveau

Erfaring fra jernbaneområdet er ikke et krav – vi sørger for, at du bliver klædt godt på.

Din nye arbejdsplads

Du får base i Trafiktårnet ved Kalvebod Brygge – centralt i København og tæt på offentlig transport. Der er også mulighed for at parkere bil og cykel i tørvejr.

Vi har et solidt fagligt miljø, hvor vi møder opgaverne og hinanden med godt humør. Her værdsættes både samarbejde, faglighed og en kultur med plads til ansvar, humor og fleksibilitet.

Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil være med til at sikre en attraktiv jernbane.

For at sikre den konstante udvikling af ledelseskompetencerne i Banedanmark gennemfører vi løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke, erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.

Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance. Vi kan bl.a. tilbyde hjemmearbejde efter aftale, fitnessrum og sundhedsordning.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.



Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Carina Thorsted Stegmann på tlf.: 20558228 eller på ctst@bane.dk

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Vi vurderer ansøgningerne og indkalder til samtaler løbende.

Vi ser frem til at høre fra dig.



Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.