Vil du stå i spidsen for en sektion i vækst og spille en central rolle i transformationen af OUH til Det nye OUH – et af Danmarks største hospitalsbyggerier? Vi søger en Sektionsleder, der arbejder struktureret, og kan holde overblikket inden for et stort fagområde.

Om rollen

Som Sektionsleder får du det overordnede ansvar for samarbejdet mellem BDS og Projektorganisationen for Det nye OUH. Du bliver bindeleddet mellem drift og byggeri og sikrer, at overgangen fra projekt til drift sker så gnidningsfrit som muligt.

Du bliver leder for en sektion, der lige nu tæller ca. 12 medarbejdere og én funktionsleder. Inden for få år forventes både antal funktionsledere og medarbejdere at vokse markant – op mod seks funktionsledere og et mangedoblet antal medarbejdere. Det betyder, at du skal kunne drive udviklingen, håndtere kompleksiteten og sikre, at sektionen til enhver tid er gearet til opgaven.

Du får ansvar for

• Sikre samspillet mellem BDS og Projektorganisationen i alle bygge- og driftsfaser.
• Ledelse af, teknikere og specialister inden for bygningsstyring/SCADA.
• Ansvar for commissioning-setup og afleveringsopgaver.
• Sikring af korrekt tegningsmateriale og dokumentation efter IKT/BIM-retningslinjer.

Om Bygningsdrift og -service (BDS)

BDS er en af OUH’s serviceafdelinger med ca. 160 medarbejdere på matriklerne i Odense, Svendborg, Nyborg og Ærø. Vi har ansvaret for alle driftstekniske opgaver og er i drift døgnet rundt – året rundt. Vores opgave er at sikre en sammenhængende, tværgående og professionel service, der understøtter OUH’s kerneydelse. Samtidig sørger vi for, at bygninger, installationer og udearealer fungerer optimalt og fremstår indbydende, så patienter, pårørende og medarbejdere altid føler sig ventede og velkomne.

BDS er en del af Servicecentret på OUH, som også rummer Logistikafdelingen, Rengøring og Hospitalsservice samt Forberedelse og Flytning. Du bliver dermed en del af et bredt tværgående samarbejde på tværs af flere serviceområder.

Vi søger dig, der:

• Har en teknisk videregående uddannelse, fx som ingeniør/maskinmester.
• Har dokumenteret ledererfaring, gerne understøttet af en lederuddannelse.
• Er resultatorienteret – men uden af glemme processen.
• Er analytisk, systematisk og stærk til at samarbejde på tværs.
• Kan kommunikere klart og inddragende på alle niveauer.
• Har erfaring fra en stor kompleks organisation med mange snitflader.
• Leder med tydelig retning, evne til at skabe følgeskab og blik for forandring.

Som person er du:

• Struktureret og god til at bevare overblik i travlhed.
• Udadvendt med stærke kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt.
• Du formår at kombinere gennemslagskraft med evnen til at få mennesker med dig.
• Motiveret af at udvikle både medarbejdere, processer og dig selv.

Vi tilbyder:

• Lederrolle med stor indflydelse på OUH’s fremtid.
• Mulighed for at præge udviklingen af en sektion i vækst – både organisatorisk og fagligt.
• Fokus på forbedringsledelse gennem ”Den Syddanske Forbedringsmodel” (LEAN).
• Et miljø præget af professionalisme, samarbejde og en uformel tone.

Stillingen refererer til afdelingschefen i BDS, og arbejdet fordeles mellem eksisterende OUH og Det nye OUH.

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 19. oktober 2025.
• Ansættelsessamtaler: 22. oktober 2025
• Hvis du går videre til 2. samtale vil du få fremsendt test.
• Ved spørgsmål: kontakt Servicedirektør Martin Fejring på 3064 2007 eller Martin.Fejring@rsyd.dk

Læs mere om OUH på www.ouh.dk og om Det nye OUH på www.detnyeouh.dk.

Vil du være med til at sikre, at Danmarks største hospitalsbyggeri bliver en succes – både i dag og i fremtiden? Vi ser frem til at høre fra dig.