Banedanmark søger en teamleder til arbejdet med kapacitetsudvikling og køreplanlægning.

Sektionen Kapacitetsudvikling har ansvaret for den langsigtede køreplanlægning og kapacitetsudvikling på jernbanen i Danmark, og sektionen er derfor deltagende i mange vigtige beslutninger om udviklingen af jernbaneinfrastrukturen i hele landet.

Som teamleder i Kapacitetsudvikling bliver du en del af ledelsen i Kunder & Trafikplanlægning, og du bliver leder for 4 medarbejdere i Ringsted.

I Kunder & Trafikplanlægning har vi som hovedopgave at optimere udnyttelsen af infrastrukturen for altid, at levere et bedre produkt til kunderne. Derfor giver det mening, at vi har den daglige kontakt til og samarbejde med vores eksterne interessenter, som bl.a. er gods- og passagerjernbanevirksomheder. Ligesom vi planlægger og tildeler kapacitet til jernbanevirksomhederne i forbindelse med det enkelte køreplansår, og vi korrigerer køreplanen i forbindelse med vedligehold og projekter.

En anden vigtig opgave er samarbejdet med andre divisioner om planlægning af spærringer til vedligeholdelse, fornyelse og nyanlæg, og sidst men ikke mindst optimerer vi udnyttelsen og udviklingen af infrastrukturen ved analyser, simuleringer og samarbejde med andre divisioner og Transportministeriet. Vores nye teamleder skal bidrage sammen med både ledelse og medarbejdere i Kunder & Trafikplanlægning på denne spændende og krævende rejse.

Planlægning, processtyring og systemudvikling

Vi har over de kommende år en meget stor udviklingsopgave som kræver evne til at analysere komplekse problemstillinger baseret på faglig viden om jernbanebranchen.

Vi skal udvikle og implementere de systemer, som anvendes til køreplanlægning og kapacitetstildeling på europæisk plan.

I løbet af de kommende år introduceres en ny EU-forordning, som sætter nye ramme for kapacitetshåndtering på jernbanen, et arbejde som mange i hele Kunder & Trafikplanlægning er involveret i. Du kommer til at indgå i dette arbejde i tæt samarbejde med kolleger i andre dele af Trafik, andre dele af Banedanmark og i samarbejde med jernbanevirksomhederne.

Ledelse og trafikal erfaring

I Banedanmark er vi optaget af ledelse, og alle ledere involveres løbende i vores programmer for ledelsesudvikling.

Vores kommende teamleder har nogle års erfaring indenfor ledelse og er en nysgerrig, empatisk og modig leder med lyst til at udfordre sig selv, og med evne til at udfordre andre på en samarbejdsorienteret måde.

Du bliver leder for medarbejdere, der er vant til at planlægge deres egne opgaver og fagligt stærke, og som forventer faglig og strategisk sparring og af og til bistand til at fjerne større sten på vejen.

Du forstår jernbanevirksomhedernes perspektiver, som er afgørende i den daglige opgaveløsning, og du har gennemslagskraft, når vores leverancer kræver nye initiativer skal gennemføres. Vi forventer, at du har erfaring med langsigtede planlægningsopgaver, - og meget gerne med trafikal planlægning.

Vi har en travl dagligdag, hvor vi har et inkluderende miljø og plads til grin og stor respekt for hinandens kompetencer og baggrunde. Banedanmark er en mangfoldig organisation, og du evner at samarbejde med mennesker med vidt forskellige kulturelle og faglige baggrunde.

Du forventes at kunne kommunikere på engelsk, idet der i stigende grad samarbejdes med internationale leverandører og på tværs i Europa.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionschef John Theede Nielsen.

Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.