Teamleder til HR og Ledelse i Teknik- og Miljøforvaltningen
fuldtid
Teamleder til HR og Ledelse i Teknik- og Miljøforvaltningen
Vi søger en teamleder, der i tæt samarbejde med medarbejderne i HR og Ledelse samt vores mange samarbejdspartnere i organisationen kan omsætte strategiske overvejelser til konkrete og effektive løsninger
Du bliver en nøgleperson i vores arbejde med at konsolidere HR og Ledelse, implementere nyt ledelsesgrundlag samt styrke kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere, og du vil medvirke til at sikre et godt arbejdsmiljø på tværs af forvaltningen.
Om stillingen
Du bliver en del af HR og Ledelse med reference til HR-chefen. Her får du ansvar for teamledelse af fem-syv dygtige kolleger, der hver især bidrager med stærk faglighed og engagement og et ønske om ansvar og indflydelse på egne opgaver.
Du skal være med til at skabe rammerne for et velfungerende arbejdsfællesskab både i teamet og i HR og Ledelse. Du vil også have faglige opgaver at løse, så du vil både fungere som teamleder og konsulent.
Teamet løser mange forskellige opgaver både ift. ledelsesudvikling, kompetenceudvikling, organisationsudvikling, projekt- og procesledelse, særlige jobordninger og arbejdsmiljø.
Dine primære opgaver vil være at
Vi forestiller os, at du har relevant akademisk uddannelse og efteruddannelse samt erfaring fra en større politisk styret organisation.
Herudover lægger vi vægt på, at du
Du bliver primært en del af Team Ledelse, Organisation og Arbejdsmiljø, men der vil også være opgaver med snitflader til Team HR Partner og Compliance samt TMF Stab, da vi ønsker samarbejde på tværs af opgaver og faggrænser.
Vi er et ambitiøst team, som er under opbygning. Du bliver en del af en enhed, som prioriterer læring og kollegial sparring højt, og du bliver del af et ledelsesteam, hvor vi prioriterer sparring og ledelsesudvikling.
Du vil få en god introduktion til opgaverne og en mentorordning i de første måneder af din ansættelse. Der er god fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet og mulighed for hjemmearbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter referencer som led i ansættelsesprocessen.
Ansættelse snarest muligt eller senest den 1. november 2025.
Dit arbejdssted vil indtil videre være på Islands Brygge 37, 2300 København S.
Bilag
Sammen med din ansøgning og CV vil vi bede dig vedhæfte relevante eksamenspapirer, kompetencebeviser og diplomer.
Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte HR-chef Rasmus J. Hjuleraa på 2177 6790.
Søg via linket senest onsdag den 17. september 2025
Ansættelsessamtaler gennemføres den 24. september 2025. En evt. 2. samtale vil være den 29. september 2025.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.
Du kan læse mere om Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune her: Teknik- og Miljøforvaltningen | Københavns Kommunes hjemmeside (kk.dk)
Du bliver en nøgleperson i vores arbejde med at konsolidere HR og Ledelse, implementere nyt ledelsesgrundlag samt styrke kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere, og du vil medvirke til at sikre et godt arbejdsmiljø på tværs af forvaltningen.
Om stillingen
Du bliver en del af HR og Ledelse med reference til HR-chefen. Her får du ansvar for teamledelse af fem-syv dygtige kolleger, der hver især bidrager med stærk faglighed og engagement og et ønske om ansvar og indflydelse på egne opgaver.
Du skal være med til at skabe rammerne for et velfungerende arbejdsfællesskab både i teamet og i HR og Ledelse. Du vil også have faglige opgaver at løse, så du vil både fungere som teamleder og konsulent.
Teamet løser mange forskellige opgaver både ift. ledelsesudvikling, kompetenceudvikling, organisationsudvikling, projekt- og procesledelse, særlige jobordninger og arbejdsmiljø.
Dine primære opgaver vil være at
- give faglig sparring, støtte og retning i hverdagen
- opbygge og forankre teamet, så der skabes sammenhæng og synergi mellem teamets fagområder
- opbygge og drive indsatser vedr. ledelses- og organisationsudvikling, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø med udgangspunkt i vores brugeres behov og med blik for at understøtte virkeliggørelse af den politiske vision ”Vores København” via forvaltningens strategiske ramme ”Fælles Fokus”
- bidrage til medarbejdernes og organisationens udvikling, samtidig med at det styrker trivsel og et sundt arbejdsmiljø
- bidrage til udvikling og ledelse af HR og Ledelse sammen med din teamlederkollega og HR-chefen
- løse egne konsulentopgaver fx ift. ledelsesudvikling og kompetenceudvikling
Vi forestiller os, at du har relevant akademisk uddannelse og efteruddannelse samt erfaring fra en større politisk styret organisation.
Herudover lægger vi vægt på, at du
- har erfaring med ledelse
- har erfaring med teamets fagområder – herunder arbejdet med at omsætte vision og strategi til praksis
- har en tillidsvækkende og imødekommende personlighed
- er god til at skabe stærke relationer og går forrest i at skabe et godt samarbejde
- formår at prioritere og komme i mål med opgaverne
- kan favne forskellige fagligheder, sikre fælles retning og videndeling samt bidrager til, at vi sætter hinandens kompetencer i spil, hvor det giver mening
Du bliver primært en del af Team Ledelse, Organisation og Arbejdsmiljø, men der vil også være opgaver med snitflader til Team HR Partner og Compliance samt TMF Stab, da vi ønsker samarbejde på tværs af opgaver og faggrænser.
Vi er et ambitiøst team, som er under opbygning. Du bliver en del af en enhed, som prioriterer læring og kollegial sparring højt, og du bliver del af et ledelsesteam, hvor vi prioriterer sparring og ledelsesudvikling.
Du vil få en god introduktion til opgaverne og en mentorordning i de første måneder af din ansættelse. Der er god fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet og mulighed for hjemmearbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter referencer som led i ansættelsesprocessen.
Ansættelse snarest muligt eller senest den 1. november 2025.
Dit arbejdssted vil indtil videre være på Islands Brygge 37, 2300 København S.
Bilag
Sammen med din ansøgning og CV vil vi bede dig vedhæfte relevante eksamenspapirer, kompetencebeviser og diplomer.
Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte HR-chef Rasmus J. Hjuleraa på 2177 6790.
Søg via linket senest onsdag den 17. september 2025
Ansættelsessamtaler gennemføres den 24. september 2025. En evt. 2. samtale vil være den 29. september 2025.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.
Du kan læse mere om Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune her: Teknik- og Miljøforvaltningen | Københavns Kommunes hjemmeside (kk.dk)