Teamleder til Bofællesskabet Skovvej
fuldtid
Teamleder til Bofællesskabet Skovvej
Bofællesskabet Skovvej søger teamleder – vær med til at skabe et hjemligt, omsorgsfuldt og udviklingsorienteret miljø!
Dit kommende job:
Som teamleder på Bofællesskabet Skovvej får du en central rolle i at sikre kvaliteten i hverdagen for både borgere og medarbejdere.
Du træder ind i en delt rolle, hvor du både har dedikeret ledelsestid og er tæt på den daglige praksis. Din arbejdstid vil som udgangspunkt ligge på hverdage i dagtimerne – men du får samtidig gode muligheder for selv at præge din arbejdstilrettelæggelse.
Du bliver en del af et lille bofællesskab med fem borgere med udviklingshandicap eller funktionsnedsættelser – og en del af et engageret team, som du skal motivere og understøtte.
Du bliver en del af et fællesskab med tre andre teamledere fra handicapområdet, og vil kunne få tilbudt tæt sparring med leder for handicap tilbud.
Vi arbejder med frisættende ledelse, som forstås som en tydelig rammesætning, hvor ledere sætter retning, principper og ansvar – og frigør handlekraft tæt på borgerne. Rammen bygger på fællesskab, trivsel og udvikling.
Hvem er du?
Ønsket om at gøre en forskel for vores borgere med særlige kompetencer og forskellige støttebehov, er en vigtig faktor for os. Vi søger en teamleder som er stærk i relationer og som kan læse og forstå sammenhænge – også de svære.
Du må gerne være undersøgende og nysgerrig i din tilgang til mennesker, og en teamleder der møder verdenen med et åbent og fordomsfrit sind.
Du evner at reflektere over egen praksis, både sammen med dine lederkollegaer og medarbejdere.
Du skal kunne stå stærkt i stormvejr og være tydelig i din kommunikation.
Vi ser det som en fordel, hvis du som teamleder kan se dig ind i flere af følgende:
Hvem er vi?
Bofællesskabet Skovvej er først og fremmest et hjem. Et sted, hvor hverdagsliv, rytmer og relationer er i centrum. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang og vægter individuelle behov højt, samtidig med at vi skaber fælles aktiviteter, gode rutiner og en meningsfuld dag for hver enkelt borger.
Vi er en del af Center for Handicap og Psykiatri (CHP), hvor arbejdet tager udgangspunkt i fire fælles hjørneflag:
Sorø Kommune deltager i et partnerskab med Bolig- og Socialstyrelsen og fire andre kommuner med fokus på at udvikle den recovery-orienterede og rehabiliterende tilgang på handicapområdet. Det betyder, at vi arbejder målrettet for, at borgerens stemme bliver tydelig i alle indsatser.
Sammen med Professionshøjskolen Absalon udvikler vi et diplommodul skræddersyet til CHP, med fokus på recovery-orienteret rehabilitering, borgerperspektiver, inddragelse og tværfagligt samarbejde. Uddannelsen bliver udrullet i 2026 og 2027 og vil bidrage til et fælles kompetenceløft for alle medarbejdere.
Det med timer, løn & opstart:
* Stillingen er på 37 timer pr. uge.
* Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
* Tiltrædelse 1. april eller snarest muligt.
* Ansættelse forudsætter tilfredsstillende straffeattest.
Vil du være en del af os?
Ansøgningsfrist: 11. februar 2026
Vi udvælger kandidater til første samtale d. 12. februar 2026.
Første samtalerunde: 17. februar 2026
Anden samtalerunde: 23. februar 2023 – her vil du skulle forholde dig til en case.
Ved spørgsmål, kontakt:
Leder for Handicap Tilbud, Jonna Dirksen
Telefon.: 21 16 94 90
Mail: jondi@soroe.dk
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.
Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.
Dit kommende job:
Som teamleder på Bofællesskabet Skovvej får du en central rolle i at sikre kvaliteten i hverdagen for både borgere og medarbejdere.
Du træder ind i en delt rolle, hvor du både har dedikeret ledelsestid og er tæt på den daglige praksis. Din arbejdstid vil som udgangspunkt ligge på hverdage i dagtimerne – men du får samtidig gode muligheder for selv at præge din arbejdstilrettelæggelse.
Du bliver en del af et lille bofællesskab med fem borgere med udviklingshandicap eller funktionsnedsættelser – og en del af et engageret team, som du skal motivere og understøtte.
Du bliver en del af et fællesskab med tre andre teamledere fra handicapområdet, og vil kunne få tilbudt tæt sparring med leder for handicap tilbud.
Vi arbejder med frisættende ledelse, som forstås som en tydelig rammesætning, hvor ledere sætter retning, principper og ansvar – og frigør handlekraft tæt på borgerne. Rammen bygger på fællesskab, trivsel og udvikling.
Hvem er du?
Ønsket om at gøre en forskel for vores borgere med særlige kompetencer og forskellige støttebehov, er en vigtig faktor for os. Vi søger en teamleder som er stærk i relationer og som kan læse og forstå sammenhænge – også de svære.
Du må gerne være undersøgende og nysgerrig i din tilgang til mennesker, og en teamleder der møder verdenen med et åbent og fordomsfrit sind.
Du evner at reflektere over egen praksis, både sammen med dine lederkollegaer og medarbejdere.
Du skal kunne stå stærkt i stormvejr og være tydelig i din kommunikation.
Vi ser det som en fordel, hvis du som teamleder kan se dig ind i flere af følgende:
- Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
- Gerne erfaring i arbejdet med målgruppen.
- Erfaring med ledelse eller koordination.
- Du har erfaring og interesse i at arbejde med arbejdstidsplanlægning.
- Du har en dialogskabende kommunikationsform.
- Du har interesse og ønske om at udvikle dig inden for ledelsesvejen – måske med ambition om at tage en lederuddannelse – hvis du ikke allerede har erhvervet dig en.
Hvem er vi?
Bofællesskabet Skovvej er først og fremmest et hjem. Et sted, hvor hverdagsliv, rytmer og relationer er i centrum. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang og vægter individuelle behov højt, samtidig med at vi skaber fælles aktiviteter, gode rutiner og en meningsfuld dag for hver enkelt borger.
Vi er en del af Center for Handicap og Psykiatri (CHP), hvor arbejdet tager udgangspunkt i fire fælles hjørneflag:
- Alt, hvad vi gør, handler om borgerens trivsel, læring og udvikling.
- Vi har rette kompetencer på rette sted.
- Vi driver en sund forretning.
- Vi dokumenterer effekter og skaber data, der bruges til læring og udvikling.
Sorø Kommune deltager i et partnerskab med Bolig- og Socialstyrelsen og fire andre kommuner med fokus på at udvikle den recovery-orienterede og rehabiliterende tilgang på handicapområdet. Det betyder, at vi arbejder målrettet for, at borgerens stemme bliver tydelig i alle indsatser.
Sammen med Professionshøjskolen Absalon udvikler vi et diplommodul skræddersyet til CHP, med fokus på recovery-orienteret rehabilitering, borgerperspektiver, inddragelse og tværfagligt samarbejde. Uddannelsen bliver udrullet i 2026 og 2027 og vil bidrage til et fælles kompetenceløft for alle medarbejdere.
Det med timer, løn & opstart:
* Stillingen er på 37 timer pr. uge.
* Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
* Tiltrædelse 1. april eller snarest muligt.
* Ansættelse forudsætter tilfredsstillende straffeattest.
Vil du være en del af os?
Ansøgningsfrist: 11. februar 2026
Vi udvælger kandidater til første samtale d. 12. februar 2026.
Første samtalerunde: 17. februar 2026
Anden samtalerunde: 23. februar 2023 – her vil du skulle forholde dig til en case.
Ved spørgsmål, kontakt:
Leder for Handicap Tilbud, Jonna Dirksen
Telefon.: 21 16 94 90
Mail: jondi@soroe.dk
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.
Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.