Er du en god personaleleder? Er du resultatorienteret og er du interesseret i at arbejde med ledelsessystemer?

Vi søger en teamleder, der får ansvaret for at sikre og udvikle Banedanmarks sikkerhedsledelsessystem med fokus på proces- og kompetencestyring. I Ledelsessystemet er processerne for jernbanesikkerhed fastlagt – en vigtig del af grundlaget for en sikker jernbaneinfrastruktur og for Banedanmarks sikkerhedsgodkendelse.

Om sektionen Processtyring

Du bliver en del af sektionen Processtyring, som består af to teams: Team Processer & Kompetencer og Team Audit og Afvigelser. De to teams arbejder tæt sammen om at sikre en robust forankring af ledelsessystemet og overholdelse af krav. Dit primære ansvar bliver at lede Team Processer og kompetencer.

Team Processer og kompetencer.

Dit team består af 10 engagerede Proces Managers. Den enkelte Proces Manager har ansvaret for vedligehold, udvikling og ændring af processer og dokumenter inden for et afgrænset organisatorisk område. Dette sker i tæt samarbejde med ledere og fagpersoner i det pågældende område. Målet er at sikre, at Banedanmarks sikkerhedsprocesser er opdateret, opfylder lovgivningen og afspejler best-practice.

I Banedanmark bruger vi tavlestyring i stor udstrækning. Vi udvikler løbende konceptet, og du får ansvaret for tavlestyringen i dit team. Mange af vores opgaver har projektkarakter, og derfor arbejder vi også løbende på at forbedre vores kompetencer inden for projektledelse og –styring.

Du har erfaring inden for personaleledelse og er resultatorienteret.

Du har allerede bevist dine evner som personaleleder for et tilsvarende antal medarbejdere. Du forstår at motivere og udvikle dit team og du lægger vægt på trivsel og samarbejde. Du er aktiv lyttende men står samtidig fast ved fælles værdier, indadtil i teamet såvel som i forhold til teamets interessenter. Du motiveres af at skabe resultater, men du er bevidst om vigtigheden af at følge sikkerhedsprocesserne.

Du er nysgerrig på procesarbejde men ikke nødvendigvis ekspert. Dit team arbejder på tværs af alle områder i Banedanmark. Derfor skal du være i stand til at gå i dialog om processer og kompetencestyring med dine medarbejdere såvel som med andre ledere og fagpersoner i Banedanmark.

Du har formentlig en akademisk uddannelse. Det vil være en fordel med kendskab til ledelsessystemer og at arbejde med tavlestyring samt til projektledelse men det er ikke et krav.

Du træder ind i en ledelsesgruppe på i alt 3 sektionschefer, 5 andre teamledere og en områdechef. Der er flere grænseflader til de andre sektioner i opgaveløsningen og du får et tæt samarbejde med den øvrige ledelse.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen eller Banedanmark, så kontakt sektionschef for Processtyring Jeppe Juul Lauridsen på telefon 61963264. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende kalder til samtale.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.