Trives du på en arbejdsplads med fagligt kompetente og engagerede kollegaer, hvor der lægges vægt på selvstændighed, teamwork samt plads til et godt grin? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger nemlig pr. 1. november 2025 (eventuelt tidligere) en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer pr. uge, alternativ 30-32 timer, i dag- og aftenvagt eller i dag- og nattevagt. Weekendvagt hver 3. - 4. uge. Du skal forvente 8 - 10 vagter over en 12 ugers periode. 

Sygeplejen i Skærbæk dækker geografisk et område fra Døstrup i Syd til Rejsby i nord og Rømø i vest til Overby i øst. Sygeplejeteamet møder ind sammen med hjemmeplejen og rehabiliteringsterapeuterne i sundhedshuset i Skærbæk.

Sygeplejen i Tønder Kommune er i en kontinuerlig forandrings- og udviklingsproces med fokus på

• rehabilitering – understøtte borgeren til et selvstændigt liv
• velfærdsteknologiske løsninger
• øget indsats omkring det kommunale akutberedskab
• kliniske funktioner inden for forskellige områder
• øget indsats omkring sygepleje på plejecentrene
• det gode arbejdsliv.

I Tønder Kommune arbejder vi med akutfunktionen på generalistniveau. Det betyder at alle fastansatte sygeplejersker skal have et diplommodul i akutsygepleje. Hvis du ikke har modulet, forventer vi, at du vil tage det.

Sygepleje til plejecentrene leveres af de enkelte sygeplejeteam, der er tilknyttet det enkelte plejecenter. Der er planlagt med ugentligt fremmøde på plejecentrene.

Desuden tilbyder vi

• faglige udfordringer
• tværfagligt samarbejde
• en afvekslende hverdag
• et godt kollegialt fællesskab
• mentorordning
• sundhedsordning.

Vi forventer, at du

• er faglig velfunderet og befinder dig godt i akutte situationer
• er fleksibel og kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig
• arbejder struktureret og målrettet med fokus på borgeren
• er venlig, imødekommende og har gode kommunikative evner
• kan bidrage til gode positive arbejdsrelationer.

Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur, de omdanner vores værdiggrundlag til praksis. Vi forventer derfor, at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne

Tønder Kommunes Leveregler

• Vi siger tingene som de er
• Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab
• Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder
• Vi deler vores succeser
• Vi giver feedback og deler viden.

Vi gør opmærksom på at vi i forbindelse med ansættelsen indhenter straffeattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og har du spørgsmål eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kontakte

• Leder af Sygeplejen i Skærbæk, Sanne Bergholt på tlf. 21 59 28 42. 

Ansøgningsfrist den 25.september 2025 og vi forventer at holde samtaler den 29. september 2025. 

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.