Med kvalitet og udvikling i højsædet søger vi i Sundhed og Udvikling en Sundhedsfaglig Udviklingskonsulent, der brænder for kvalitet, kan skrive en god sagsfremstilling, og forstår sig på at få sundhedsindsatser og udviklingsopgaver ud at leve.

Du træder ind i en kompleks, men spændende stilling i en politisk styret organisation, hvor der er fokus på tværfagligt og tværsektorielt samarbejde. Du vil få den koordinerende rolle i samarbejdet med kommunens alment praktiserende læger, kvalitetsafdelingerne i Region Sjælland, det kommende Region Øst og det nye sundhedsråd.

Vi arbejder i afdelingen tæt sammen med den kommunale topledelse, på administrativt og politisk niveau. Du vil derfor skulle bruge dine analytiske evner, til at kommunikere strategier og ambitioner ud til både kommunalbestyrelsen og samtidigt formidle ud til den udførende del af plejen. Du bliver tæt koblet til det strategiske arbejde, hvorfor du også skal være stærk i sundhedsfaglig og politisk dokumentation og lovgivning. Din opgaveportfølje vil være bred, med fokus på nedenfor beskrevne hovedelementer. Du skal kunne se dig selv i en koordinerende rolle, hvor du opererer på flere organisatoriske niveauer og trives i dette spænd, også i samarbejdet med mange faggrupper. Derudover vil du have den koordinerende funktion i forhold til Kommunalt-lægeligt udvalgsmøder.
Du bliver projektleder på understøttelse og implementering af forskellige velfærdsteknologiske løsninger tæt på borgerne, og får samtidigt ansvaret for projektledelsen på demensområdet, der skal forankres bredt i kommunen.

Du skal kunne skabe det store overblik og samtidigt være optaget af at gå i detaljen, som når du skal skrive en sagsfremstilling, der skal beskrive konsekvenserne for driften, ved et politisk forslag. Dine analytiske kompetencer er derfor nødt til at være toptunede og du må ikke være bleg for at gå udfordringerne på klingen.

Vi forestiller os, at du kan være uddannet sygeplejerske, eller fysioterapeut med en cand.cur., men anden relevant kandidat- eller masteruddannelse vil også have interesse. Forståelse for praksis er essentiel, og derfor ser vi helst, at du har flere års erfaring fra praksis. Dine analytiske kompetencer vil blive sat i spil, og det er en fordel, hvis du har projektledererfaring. Du skal brænde for at dele viden og følge projekter og strategiske udspil frem til implementering.

Vi ser gerne, at du har erfaring med strategisk udviklingsarbejde fra en politisk styret organisation, men der vil også være brug for dine kompetencer på et mere operationelt plan. Du skal være velbevandret i Sundhedsloven, Serviceloven og Ældreloven. Kendskab til omsorgssystemet Nexus er en fordel. Endelig er det vigtigt, at du har en naturlig evne til at skabe og vedligeholde relationer.

Til gengæld for alt det, tilbyder vi en spændende stilling med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi værdsætter hinandens faglighed og på forskellig vis brænder for udvikling på ældre- og sundhedsområdet. Vi nyder vores ugentlige fælles morgenmad og tilbyder derudover fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde og en 4-dages arbejdsuge.

Du bliver ansat på løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kvalitetssygeplejerske Stine Moon (mobil 21317164) som nærmeste kollega, eller Afdelingsleder Linda Frehr Holm (mobil 29134438).

Send ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

Ansøgningsfrist er den 15. juni 2025, og samtaler forventes afholdt den 18. juni 2025.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat 1. september 2025.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert