Vil du være med til at løfte sundhedsfaglige opgaver i krydsfeltet mellem drift, udvikling og politiske mål? Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune søger en dygtig sundhedskonsulent med stærke analytiske evner og bred erfaring fra sundhedssektoren. Stillingen er forankret i HR & Tværgående Udvikling under Ledelsessekretariatet.

Om stillingen
Som sundhedskonsulent får du en central rolle i at understøtte chefer og chefområder i arbejdet med sundhedsopgaver på tværs af forvaltningen. Du skal bidrage til, at viden om risici, kvalitet og lovgivning på sundhedsområdet omsættes til konkrete handlinger, og at forvaltningen kan løfte sundhedsopgaver med høj faglig kvalitet.

Primære arbejdsopgaver

• Bidrage til implementering af Odense Kommunes sundheds- og forebyggelsespolitik samt understøtte ledelseslagene i relevante sundhedsfaglige fora.
• Understøtte chefer, ledere og medarbejdere med faglig sparring vedrørende udvikling og implementering af sundhedsfaglige initiativer inden for den sundhedsforebyggende dagsorden.
• Fortolke og omsætte lovgivning til praksis samt bidrage til udarbejdelse af handlingsplaner, udviklingen af arbejdsgange og kvaliteten på sundhedsområdet i samarbejde med chefer og afdelingsledere.
• Udsende og give tilbagemelding på ledelsesstilsyn vedr. medicinhåndtering herunder udpege forslag til fokusområder og prioriteringer.
• Deltage aktivt i Odense Kommunes hygiejnenetværk og understøtte hygiejnegrupper lokalt, herunder udarbejdelse af instrukser og aktivitetsårshjul.
• Understøtte kvaliteten af behandlingsplaner på misbrugsområdet for borgere i misbrugs- og alkoholbehandling.
• Gennemføre uvildige audits på behandlingssteder samt afrapportere og understøtte implementeringen af forbedringstiltag.

Vi forventer, at du

• Er uddannet sygeplejerske og har en akademisk overbygning, gerne i Folkesundhedsvidenskab eller tilsvarende.
• Har indgående kendskab til sundhedsfaglig lovgivning, kvalitetsstandarder, medicinhåndtering samt gerne erfaring med udarbejdelse af sundhedsfaglige ledelsestilsyn.
• Har en systematisk, struktureret og analytisk tilgang til dine opgaver.
• Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og kan agere fortroligt i det politiske og administrative krydsfelt.
• Er god til at samarbejde på tværs af fagligheder og niveauer og evner at formidle og omsætte sundhedsfaglig viden til konkrete handlinger i praksis.
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner og sætter kvalitetsmæssige høje krav til dig selv og dine resultater.
• Er selvstændig, kan overholde deadlines og bevare overblikket, selv når der er mange bolde i luften.
• Besidder en høj etik og forståelse for rollen som konsulent i en stabsfunktion.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt og selvstændigt job med stor mulighed for at præge den sundhedsfaglige dagsorden i BSF.
• Et inspirerende og tværfagligt arbejdsmiljø med engagerede kolleger og et højt ambitionsniveau.
• Indblik i mange forskellige fagområder og mulighed for personlig og faglig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på fuld tid med opstart 1. december 2025.

Praktisk information
Ansøgningsfrist er fredag den 17. oktober 2025.

Samtaler forventes afholdt i torsdag den 23. oktober, og eventuelt 2. samtale onsdag den 29. oktober. Du vil mellem 1. og 2. samtale blive bedt om at udfylde en personlighedstest.

Vil du vide mere?
For yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for HR & Tværgående Udvikling, Anne-Katrine L. Mølgaard på tlf.nr. 21 64 15 76. Du kan læse mere om Odense Kommune på Odense Kommunes hjemmeside. 

Om Ledelsessekretariatet og HR & Tværgående Udvikling
HR og Tværgående Udvikling er en afdeling under Ledelsessekretariatet bestående af 17 dygtige medarbejdere med en stor kontaktflade og hver sine spidskompetencer med et meget differentieret opgavesæt præget af både drifts-, special-, og ad hoc-opgaver. Samtidigt har vi et velfungerende samarbejde og kollegaskab internt i afdelingen såvel som på tværs af Staben og forvaltningen som et hele.

I afdelingen løfter vi bl.a. opgaver vedr.:

• Organisations-, drifts- og ledelsesudvikling samt procesoptimering
• Ledelsesunderstøttelse
• Arbejdsmiljø og trivsel internt i forvaltningen samt understøttelse af MED-systemet
• Sekretærbistand til forvaltningens chefer, direktør og rådmand
• Frivillighedsområdet
• Forvaltningens sundhedsopgaver
• Varetagelse af pulje- projekt- og fundsansøgning for forvaltningens mange afdelinger.
• Sekretariats- og konsulentunderstøttelse af SSP-samarbejdet

Om Beskæftigelses- og Socialforvaltningen
Beskæftigelses- og Socialforvaltningen arbejder hver dag på at få flere odenseanere i job og uddannelse – samt at sikre, at socialt udsatte borgere får den nødvendige støtte og et værdigt liv. Vi løser en bred vifte af opgaver, der spænder fra jobformidling over behandlingstilbud til understøttelse af trivsel og sundhed. Med ca. 1.400 engagerede medarbejdere lægger vi vægt på effekt, helhedsorientering og borgernes trivsel.