Tinglysningsretten søger en souschef til administrationsafdelingen med relevante kvalifikationer og erfaring. Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Hvem er vi?

Tinglysningsretten er en landsdækkende domstol, der ved hjælp af et avanceret it-system varetager al tinglysning i Danmark. Tinglysningsretten beskæftiger godt 90 medarbejdere og har til huse i nyere lokaler med gode parkeringsforhold og tæt på offentlig transport.

Tinglysningsrettens kerneopgave er tinglysning af digitale dokumenter vedrørende fast ejendom, biler, andelsboliger, ægtepagter, fremtidsfuldmagter mv. Arbejdet består i at tinglyse de dokumenter, der ikke kan tinglyses automatisk og i den forbindelse undersøge og vurdere, om betingelserne for tinglysning er opfyldte. Tinglysningsretten varetager også behandlingen af alle sager om ejendomsdom og mortifikation. Herudover servicerer vi eksterne brugere med support og vejledning.

Ved Tinglysningsretten lægger vi vægt på høj faglighed, trivsel og en uformel omgangstone, der i det daglige bidrager til at bevare den gode arbejdsplads og et godt arbejdsmiljø.

Administrationsafdelingen har blandt andet ansvaret for følgende hovedområder:

• Overordnet personaleadministration, herunder lønindberetninger, refusioner, fraværsregnskab o.l.
• Regnskabsfunktion, herunder bemanding af rettens kasse
• Sekretariatsfunktion for rettens øverste ledelse
• Bygningsadministration
• Strategisk planlægning, herunder løn- og driftsbudgetter

Tinglysningsretten tilbyder bl.a.:

• Et spændende og afvekslende jobindhold
• Indflydelse og tilrettelæggelsen af egen arbejdsdag
• Mulighed for at bidrage til organisationens udvikling
• Engagerede kollegaer og sparringspartnere
• En attraktiv arbejdsplads med et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø
• God flekstidsordning
• Personaleforening med flere sociale arrangementer

Vi forventer af en souschef:

• At du har en bred erfaring med og interesse for personaleadministration
• At du har kendskab til løn- og journalsystemerne Public 360, Statens HR og HR Løn.
• At du har budgetforståelse og kan anvende excel
• At du er udadvendt og servicemindet
• At du er positiv, engageret og fleksibel
• At du har et godt humør og kan indgå i et team med travle kollegaer
• At du trives i en travl hverdag med en stor mangfoldighed i opgaverne
• At du er kontoruddannet og har erfaring med selvstændigt arbejde
• At du er god til at samarbejde på tværs af faggrupper og bidrage til en god trivsel

Du skal i det daglige indgå i den praktiske opgaveløsning i administrationsafdelingen og bistå administrationschefen med opgaver og sparring, herunder være med til at skabe struktur og overblik over afdelingens opgaver.

Den daglige personaleledelse af medarbejderne i administrationen varetages af administrationschefen, men du er afløser ved dennes fravær.

Løn og ansættelsesforhold

Din ansættelse og løn følger af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og HK/STAT.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, men for den rette kandidat vil der kunne indgås aftale om nedsat tid.

Du bliver indplaceret som kontorfuldmægtig (løngruppe 3, sats 1 eller derover afhængigt af kvalifikationer). Der vil desuden kunne forhandles om tillæg.

Danmarks Domstole vil gerne afspejle sammenhængen i den danske befolkning. Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Spørgsmål

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationschef Camilla Velling på tlf. 99 68 59 14, mail csk@domstol.dk. Vil du vide mere om Tinglysningsretten, kan du også besøge vores hjemmeside www.domstol.dk/tinglysningsretten/.

Ansøgning

Du sender din ansøgning elektronisk via vores rekrutteringssystem på www.domstol.dk/tinglysningsretten/ under "job" i topmenuen, hvor du kan se alle ledige stillinger ved domstolene. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen når du trykker på knappen "søg stillingen" i stillingsopslaget. Udover din ansøgning bedes du vedlægge et CV, eventuelle udtalelser og relevante eksamenspapirer mv.

Der forventes at blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. Vi skal have din ansøgning senest den 10. oktober 2025 kl. 12.