Social- og Boligministeriet søger afdelingschef til Socialpolitik I Social- og Boligministeriet søger vi en ny afdelingschef til vores afdeling for Socialpolitik. Afdelingen for Socialpolitik består af 3 kontorer: Handicap, Udsatte Voksne og Udsatte Børn. Fælles for afdelingens 3 kontorer er, at der arbejdes målrettet for at opnå en virksom socialpolitik i tæt samarbejde med forskellige aktører og samarbejdspartnere på området.

Om stillingen og afdelingen

Som afdelingschef bliver du en del af Social- og Boligministeriets øverste ledelse, hvor du med stort ledelsesrum får mulighed for at agere med strategisk udsyn, skabe resultater og sætte dit eget præg på opgaveløsningen. Det bliver en væsentlig opgave for dig at give ministeren og regeringen det bedst mulige grundlag for at føre en visionær og ambitiøs socialpolitik, og sammen med den øvrige ledelse skal du medvirke til at sætte de overordnede rammer for både politik og drift på ministerområdet.

Du får det overordnede ansvar for departementets socialpolitiske afdeling, der bl.a. er ansvarlig for at udarbejde politisk udspil og oplæg og interessentvaretagelsen på socialområdet, understøtte de politiske forhandlingsprocesser og sikre strategisk udvikling af det socialpolitiske område i Danmark, herunder at de politiske beslutninger på socialområdet realiseres.

Vores forventninger til dig

Du har en stærk analytisk og strategisk profil, erfaring med arbejdet i centraladministrationen og gerne erfaring med det socialpolitiske område. Du evner at omsætte den faglige indsigt i en politisk kontekst og at skabe og vedligeholde solide samarbejdsrelationer, ligesom du besidder udpræget forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation.

Vi ønsker en afdelingschef med et stort engagement, som er i stand til at skabe et godt arbejdsmiljø samt lede, inspirere og udvikle en afdeling bestående af dygtige og engagerede ansatte, der brænder for at gøre en forskel på det socialpolitiske område.

Vi lægger vægt på, at du har:

• Dokumenteret erfaring i arbejdet med politiske og administrative beslutningsprocesser i staten og med samarbejde på højt niveau.
• Solid indsigt i og erfaring med socialområdet og dets mange aktører. Det er en klar fordel, hvis du derudover har et relevant netværk og evnen til at aktivere det i at finde de rette løsninger på områdets mangeartede udfordringer.
• Ledelsesmæssig erfaring og veludviklede ledelseskompetencer, herunder evner til at inspirere til nytænkning og til at sætte mål, retning og kommunikere klart herom.
• En tilgang kendetegnet ved lydhørhed, såvel som integritet, personligt engagement og gennemslagskraft.
• Stærk dømme- og beslutningskraft, så du med sikker hånd kan styre processer og prioritere opgaver i en travl hverdag.
• Lyst til at arbejde med lederskabet i og for et team af dedikerede chefer.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, medmindre du i forvejen er tjenestemand.

Stillingen, som er indplaceret i lønramme 39/løngruppe 3, besættes på åremål. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2026.

Vil du vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til departementschef Jens Strunge Bonde på e-mail jsbo@sm.dk eller hos afdelingschef for Styring og Organisation Julie Grunnet Wang på tlf. 4035 1392

Sådan søger du

Ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamensdokumentation) sendes elektronisk via stillingsopslaget på Social- og Boligministeriets hjemmeside www.sm.dk.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Ansøgning til stillingen skal være ministeriet i hænde senest 25. januar.

Der kan indgå test i ansættelsesforløbet.

Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.