Har du lyst til at arbejde med ledelse i en organisation med stor samfundsmæssig betydning?

Retten i Helsingør har knap 50 medarbejdere. Retten ligger en god halv times kørsel fra København, og her er gode parkeringsforhold. Rettens medarbejdere er optaget af at løse vores opgaver og sikre borgerne afgørelser og service af høj kvalitet inden for en rimelig tid.

Som en del af Danmarks Domstole værner vi om retssamfundet, demokratiet og den enkeltes retssikkerhed. Vi arbejder hver dag for ret og retfærdighed med udgangspunkt i vores vision, vores stærke værdier og vores fælles mål.

Administrationschefens arbejdsopgaver
Som administrationschef indgår du i rettens ledelse i tæt samarbejde med byretspræsidenten. I ledelsen sidder også afdelingsledelserne for foged- og skifteafdelingen og retssekretariatet, der begge består af en funktionschef og en afdelingsleder. Rettens faste dommere inddrages i alle væsentlige beslutninger i relation til rettens ledelse og større administrative spørgsmål, der i bred forstand har betydning for dommernes arbejde.

Administrationschefen har en central rolle og beskæftiger sig med en bred vifte af opgaver, som kan inddeles i fem hovedelementer:

• Økonomistyring og budgetlægning
• Bygnings- og IT-administration
• HR-jura
• Ledersparring
• Sikkerhed.

Administrationschefen har

• det overordnede og daglige ansvar for rettens administration inden for områderne økonomi, lønbudget, HR og personaleadministration
• direkte personaleansvar for de to afdelingsledere og en gruppe medarbejdere i administrationsafdelingen
• det overordnede ansvar for bygningsdrift, lejemål, driftsbudget og indkøb, rengøring, IT, sikkerhed, trivselsundersøgelser, lederevalueringer og brugerundersøgelser mv.

Administrationschefen bidrager også til den strategiske planlægning og udvikling af retten og i ledergruppen og deltager i rettens samarbejde med Domstolsstyrelsen.

Vores tidligere administrationschef vil efter nærmere aftale sætte dig ind i en række af dine opgaver.

Vi ønsker os en administrationschef, som

• har erfaring med ledelse og har en lederuddannelse
• har en anerkendende, tillidsfuld og respektfuld ledelsesstil
• er nærværende, lyttende og inddragende i samarbejdet med andre
• kan kommunikere tydeligt og er stærk til konflikthåndtering
• har erfaring med HR
• har en stor arbejdskapacitet og er følelsesmæssig afbalanceret
• er god til at eksekvere og gøre det med brug af intuition og empati
• har flair for tal/økonomi.

Har du lyst til at være en del af et hold, der værdsætter relationer og har en god, ærlig og munter tone i omgangen med hinanden, så skriv til os.

Du kan læse mere om Retten i Helsingør på www.domstol.dk/helsingoer/.

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelsestidspunktet er snarest muligt. Ansættelse sker på overenskomstvilkår efter relevant overenskomst. Er du i forvejen tjenestemand, kan der eventuelt ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Aflønning i stillingen sker med udgangspunkt i lønniveauet for lønramme 36 (svarende til chefkonsulent-niveau). Der vil kunne ydes tillæg afhængig af kvalifikationer.

Hvis du er eller har været domstolsjurist – og det i øvrigt aftales, at du også skal beskæftige dig med retsarbejde – vil du blive ansat med ansættelsesværn. Aflønning ud over lønrammelønnen fastsættes efter gældende lønaftaler.

Det er en forudsætning for ansættelse som administrationschef, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesprocedure
Du er meget velkommen til at kontakte byretspræsident Henrik Johnsen på mobil 40 71 90 90 for at få uddybet indholdet af stillingen og få afklaret eventuelle spørgsmål.

Oplysninger om Danmarks Domstole findes på www.domstol.dk.

Der forventes afholdt 1. og 2. samtaler i ugerne 12 og 13 2026. Der vil blive anvendt ekstern konsulent.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under punktet ” Job” i topmenuen.

Du skal vedhæfte CV, eksamensbevis, eventuelle udtalelser og andre relevante dokumenter. Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 11. marts 2026.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.