Pr. 1. marts 2026 bliver en stor del af Det Nære Sundhedsvæsens aktiviteter og medarbejdere en del af Præhospitalt Center. Det betyder 600 flere medarbejdere i Præhospitalt Center. Administrationen skal tilsvarende ekspandere, derfor søger Administrationen i Præhospitalt Center en leder, som sammen med to ledere og administrationschefen, skal udvikle de nye tre teams som Administrationen er sammensat af. Lederen forventes at bidrage til det faglige fokus, udvikling og kvalitetssikring af opgaveløsningen.

Stillingen her er en sektionsleder til HR. Teamet kommer til at bestå af 5 dygtige og erfarne konsulenter med netop dette speciale.

Administrationen
Administrationen kommer pr. 1. marts 2026 samlet set til at bestå af 27 specialister, der fordeler sig over funktionerne: HR, arbejdsmiljø, kommunikation, ledelsessekretariat, sekretariat og økonomi. Administrationen løser alle understøttende opgaver (indenfor ovennævnte specialer), for den samlede drift af Præhospitalt Center, herunder Ambulance Sjælland, Befordringsservice, AMK-Vagtcentral, Hjemmebehandling, Lægevagt og Vaccinationsindsats.

Dig!
Du er uddannet indenfor personaleområdet og brænder for de HR faglige opgaver, der naturligt følger med en stor organisation, så du kan stå fagligt i front for vores dygtige specialister på området.

Du har ambitioner om at lede specialister, med den anerkendelse og respekt der kræves, og med et engageret bidrag i forhold til at udvikle opgaveløsningen, og sikre prioriteringen af Præhospitalt Centers mange opgaver.

Vi vægter det faglige kendskab og erfaring højt i denne stilling, da du dermed kan bidrage til den daglige opgaveløsning gennem afklaring, rammer og retningslinjer, som vil lette konsulenternes arbejde. Vi forventer, at du vil være rammesættende og effektiviserende på arbejdstidsregler, HR-processer, personaleforløb o.lign.

En naturlig del af stillingen vil være at agere sparringspartner for alle øvrige personaleledere i PHC i personalejuridiske sager, så vi sikrer en ensartet og stringent personalehåndtering; når det er bedst, og når det er svært!

Du bliver en vigtig brik i Administrationen og er en medvirkende faktor til, at vi når vores mål set i forhold til kerneopgaven.

Vigtige funktioner er at udvikle de opgaver, som understøtter driften, og at bidrage til høj kvalitet i opgaveløsningen samt medvirke til prioriteringen sammen med teamet.

Gensidig forventning
Vi er midt i en ny politisk virkelighed, som forventeligt giver os rigtig mange nye opgaver, der skal løses for at understøtte det præhospitale område i Region Sjælland – og fremadrettet som en del af Region Østdanmark. Du skal sammen med administrationschefen og de to øvrige ledere lede kulturarbejdet; i dannelsen af det nye team. En glidende proces, som sikrer, at vi har alle med. Vi skal sammen styrke opgaveløsningen i Administrationen med blikket stift rettet på det, som virker i dag: arbejdsglæde, psykologisk tryghed, det gode arbejdsmiljø samt en uformel tone med plads til sjov og højt til loftet. Ærlighed, ligeværdighed og nysgerrighed er bærende elementer, med relationel koordinering som et vigtigt element for at opnå gode løsninger.

Du skal have en grundlæggende tro på, at det er gennem arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø for dig selv og vores kolleger, at vi sammen bliver bedre.

I det nære ledelsesfællesskab har du to lederkolleger i Administrationen, og selvfølgelig administrationschefen i ryggen. Derudover står den samlede ledelse i Præhospitalt Center altid til rådighed, for det gode samarbejde om at løse kerneopgaven.

Har du lyst til at søge?
…så skal du med afsæt i ”Hvorfor” skrive din ansøgning. Hvorfor har du lyst til at søge? Hvorfor vil du være leder af HR i Præhospitalt Center? Hvorfor skal du være vores nye kollega? Spørgsmålet afklarer om en stilling som leder i Administrationen er det rette for dig. Og spørgsmålet giver samtaleudvalget mulighed for at læse, hvad du gør dig af tanker for dit fremtidige virke som vores kollega.
Vi glæder os til at høre fra dig!

Det praktiske
Du vil have ansættelsessted i Præhospitalt Center, Ringstedgade 61 i Næstved.
Kørekort B er et krav.

Ansættelsen er fra den 1. maj 2026. Der er ansøgningsfrist den 24. februar 2026 og vi afholder samtaler den 3. marts 2026 og den 6. marts 2026. Evt. 2. samtaler afholdes den 16. marts 2026.
Du er velkommen til at ringe til administrationschef Karina Valaker tlf. 20 49 94 31 eller sende en mail på kmva@regionsjaelland.dk for spørgsmål til stillingen.

Bliv en del af noget større
Præhospitalt Center favner alle regionale ansatte, der arbejder med det præhospitale område. Det inkluderer Befordringsservice; AMK-vagtcentral; Ambulance Sjælland; Kvalitet, Uddannelse og Beredskab; Administrationen; Hjemmebehandling; Logistik og Planlægning; Lægevagten, Vaccinationsindsatsen samt den præhospitale forskningsenhed.

Når du arbejder i Præhospitalt Center, indgår du i et team af dygtige og passionerede kolleger. Du får en hverdag, hvor flere forskellige fagligheder arbejder for et stærkt regionalt akutberedskab – heriblandt læger, sygeplejersker, ambulancefolk og patienttransport-reddere, dispatchere samt befordringsservice. Sammen skaber vi et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed.

Vores vigtigste opgave er at sikre Region Sjælland professionel præhospital kvalitet inden for akutberedskab, befordring og uddannelse – i et innovativt og anerkendende perspektiv med borgeren i centrum.

Dagligdagen i Præhospitalt Center kan være meget omskiftelig med uforudsigelige opgaver. Tag gerne et kig på vores Facebook- og LinkedIn-profil, hvor du kan følge med i hverdagen i Præhospitalt Center.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.