Motiveres du af at sikre, at alle får den rette løn til rette tid? Og er du interesseret i lønstrukturer og -sammenhænge? Så har vi en spændende stilling i Organisationsudvikling & HR i KL.

I Organisationsudvikling & HR arbejder vi for at skabe en attraktiv, velfungerende og udviklingsorienteret arbejdsplads, som understøtter politiske processer og interessevaretagelse på vegne af landets kommuner. Vi står som kontor midt i maskinrummet i en spændende organisation og har tæt kontakt til direktion, chefer og medarbejdere på tværs af huset. Vi sætter barren højt og arbejder altid for at gøre tingene endnu bedre.

Vi søger en ny kollega, der vil være med til at styrke KL's HR-administration og som trives med at være i tæt kontakt med hele huset om alle de mange spørgsmål, der relaterer sig til løn, tidsregistrering, ferie og generelle retningslinjer.

Din hverdag i KL

Du vil i samarbejde med en kollega skulle stå for at indberette og kvalitetssikre løn til alt fra studenter, månedslønnede og politikere via ekstern lønadministration.

Du vil få ansvar for at udarbejde og analysere HR- nøgletal på tværs af hele KL's organisation, og vil skulle bidrage med benchmark fra sammenlignelige organisationer.

I tæt samarbejde med kontorets øvrige kollegaer, vil dine opgaver falde inden for områderne:

• Indberetning og afstemning af lønmateriale månedligt med skarpe deadlines
• Håndtering af vores tidsregistreringssystem
• Udarbejdelse af og analysere HR-nøgletal og ledelsesinformation, samt formidling af disse
• Ad hoc-opgaver når der er behov for rapporter/tal på tværs af huset.
• Diverse øvrige administrative opgaver såsom spørgsmål til ferie, tidsregistrering og generelle retningslinjer i KLs organisation.

Om dig

Der er flere indgange til stillingen, men vi forestiller os, at du har en lyst til at arbejde med løn og bidrager med viden om løn og driftsopgaver i mellemstor virksomhed.

Det er ikke så vigtigt at du har systemmæssigt kendskab til lønudbetalinger, da denne del bliver håndteret af ekstern samarbejdspartner.

Ud fra opgaverne forestiller vi os, at du:

• Har en bred erfaring indenfor lønområdet og er knivskarp på detaljerne
• Har kendskab til overenskomster og ferieregler, og interesse for de generelle skatteregler
• Har erfaring med udarbejdelse, analyse og formidling af HR-nøgletal. Du er derfor talstærk og en yderst rutineret bruger af excel, og du må gerne være nysgerrig på Power-BI eller andre programmer til formidling af tal
• Kan holde hovedet koldt med mange bolde i luften, når administrative ad hoc-opgaver skubber til planlægningen
• Trives i en hverdag med skarpe deadlines

Som kollega tager du ansvar for dine opgaver og bidrager med gode relationelle kompetencer, der støtter det brede samarbejde i vores organisation. Du trives i en foranderlig hverdag, hvor du bidrager med en løsningsorienteret tilgang.

Vi tilbyder dig

I KL bliver du en del af en organisation med ca. 400 medarbejdere, der hver dag arbejder for at styrke kommunernes interesser. Hos os får du:

• Et job med stor selvstændighed, mening og med mulighed for at præge dine opgaver
• En vigtig rolle i en organisation med politisk og strategisk betydning
• Et dynamisk og fagligt stærkt miljø med engagerede kollegaer
• Mulighed for at præge og videreudvikle KL's HR- og organisationsindsats
• En hverdag med stor afveksling, spændende udfordringer og masser af samarbejde.

Du får som medarbejder i kontoret både ansvar og gode udviklingsmuligheder. KL har et stærkt fagligt og socialt miljø samt gode muligheder for kompetenceudvikling og medarbejderaktiviteter.

Kontoret og kolleger

Vi er et team af 15 dygtige og sjove kollegaer, der har en høj faglighed og et godt socialt miljø, som vi glæder os til at byde dig velkommen i. Vi arbejder sammen på kryds og tværs i en uformel tone og med blik for hinandens forskelligheder og kompetencer.

I kontoret arbejder vi med:

• HR - vi understøtter stærk ledelses- og medarbejderudvikling, sikrer en professionel håndtering af interne overenskomster og faciliterer aktivt udviklingen af organisationens kapacitet.
• Politisk organisering - vi understøtter KL's politiske ledelse og medvirker til at udvikle de strukturer og processer, der skaber de bedst mulige betingelser for det politiske arbejde i KL.
• Løn- og personaleadministration - vi administrerer ansættelsesvilkår, driver en effektiv lønadministration og arbejder målrettet for at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
• Relationer til KL's tilknyttede virksomheder - vi understøtter samarbejdet med en række selskaber tæt knyttet til KL.
• Tværgående sekretariatsopgaver - vi understøtter direktionen og andre nøglefunktioner i KL.

Det praktiske

Send os din ansøgning senest den 22. marts 2026. Vi holder samtaler løbende.

Vi håber at kunne byde dig velkommen den 1. maj 2026.

Der kan blive gennemført case i forbindelse med 2. samtalerunde, ligesom der forud for ansættelsen indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger den relevante overenskomst i KL med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Er du nysgerrig på at høre mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Appelt Honoré på telefonnummer 61669927.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://virtuel.kl.dk/karriereikl/index.html?lang=da#/scene/5367/5368