Er du klar til at lede erfarne civile og militære specialister i et spændende og dynamisk miljø, som understøtter Forsvarets opgaveløsning? Brænder du for ledelse af en organisation, som sætter kundens
behov i centrum?

Vil du være en del af et fagligt stærkt team af rådgivere og sagsbehandlere med høje ambitioner, højt tempo og godt humør?

Så er du måske den sektionschef vi leder efter.

Om os
Vi støtter operationaliseringen og implementeringen af den gældende HR-strategi, politikker mv. inden for ministerområdet. Derudover står vi i spidsen for den HR-faglige rådgivning og støtte til alle
operative indsættelser – nationale som internationale, og for den HR-faglige støtte til udviklingen af National Forsvarsplan mv. Det gør vi ved proaktiv rådgivning og støtte til særligt chefniveauet og de
øvrige centrale medarbejdere på HR-området på tværs af ministerområdets styrelser og myndigheder.

Du ansættes i Center for Karriere- og HR-rådgivning ved Personelkommandoen. Centret består af ca. 180 medarbejdere, der er spredt geografisk over hele landet.

HR Koordination & -Operationssektionen er placeret i Karup sammen med HR-Partnere for de tre værn. Vi vægter god ledelse, høj faglighed, trivsel og et godt arbejdsmiljø højt.

Om stillingen
Som chef for HR-koordinations- og Operationssektionen er du ansvarlig for sektionens samlede drift og effekt.

Sektionen løser egne opgaver, såsom drift og udvikling af NYLØN og paragraf 5 chefløn. Vi håndterer indsigtsanmodninger, udviklingsarbejder, vedligeholdelse og undervisning på værktøjer som KOMPLET, FOKUS og meget andet.

Sektionen leverer samtidig bidrag til Forsvarskommandoens operationsplanlægning. Vi bidrager derigennem til at udsendt personel arbejder på aftalte vilkår og honoreres derefter.

Derudover er virket som forbindelsesofficer til Operationsstaben, her primært J1, forankret i sektionen, der dermed er POC for Personelkommandoens bidrag til National Forsvarsplan og øvrige operative planlægningsarbejder.

Sektionen består samlet set af 11 meget erfarne medarbejdere.

Om dig
Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse.

Det vigtige er din ledelsesstil, der skal kunne rumme ledelse af specialister, hvor din primære opgave er at understøtte deres betingelser for opgaveløsning og levering af kontekst gennem din viden om Forsvaret som organisation.

Du navigerer i et miljø med mange modsatrettede interesser, hvor sektionens deadlines og bidrag spiller ind.

Du indgår i sektionschefgruppen i Center for Karriere- og HR-rådgivning, hvor du bidrager positivt til den samlede opgaveportefølje.

Opgaverne for dig som sektionschef, bliver nærmere defineret på baggrund af dine formelle kompetencer
og baggrund.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med Akademikere i Staten med en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Afhængig af dine kvalifikationer, kan du forhandle et kvalifikationstillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det be­tyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne god­kend­else i hele din ansættelsesperiode.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Oberstløjtnant Thomas Fogh, FPS-TFO@fiin.dk, telefon 4080 2148.

Har du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Karin Dupont, Personelkommandoen, FPS-KDU@mil.dk, telefon 32665188.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis snarest og senest 24. juni 2025. Samtaler gennemføres løbende.

Stillingen ønskes besat fra 1. august 2025 eller snarest muligt.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

Om Personelkommandoen - Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk