Motiveres du af at finde det rigtige match mellem kandidater og vores forretning, samt at drive vores rekrutteringsproces fra A-Z? Så er vi måske det rette match!
Vær, hvor det sker
Securitas er én af Danmarks største sikkerhedsleverandører med 1.400 medarbejdere i Danmark og 358.000 på verdensplan. Vi skaber tryghed og sikkerhed for virksomheder i hele landet hvad end det omhandler fastvagt, patruljevagt, teknologi eller brandsikring.
Er du klar til at gribe udfordringen?
Som Rekrutteringsspecialist har du ansvaret for at drive vores rekrutteringsproces fra A-Z. Lige fra indledende samtaler med ledere, udarbejdelse af annoncer og tracke data herpå, så du kan overlevere de rette kandidater til lederen, som holder samtaler og opretter kandidaten i vores medarbejdersystem. Du kommer til at rekruttere primært til vores kerneforretning i form af vagter, men også støttefunktioner/specialister fra tid til anden. Herudover har vi enkle store kunder, som kræver større opmærksomhed. Her skal du være behjælpelig med råd og sparring.
Du er en tillidsskabende og imødekommende person, som arbejder struktureret og resultatorienteret, og som formår at skabe relationer til vores ledere i driften. Det er vigtigt, at du har en optimerende tilgang til kontinuerligt at vurdere, hvordan vi kan forbedre vores kandidatoplevelse.
Dine ansvarsområder som Rekrutteringsspecialist er bl.a.:
Sparring og rådgivning til ledere om deres rekrutteringsønsker
Udarbejdelse af jobopslag, samt annoncering på diverse medier
Screening, koordinering og deltagelse til samtaler
Sparre og samarbejde med dine europæiske kolleger ift. rekruttering
Search and selection ved specialistroller
Udsendelse og feedback på test og personprofiler
Opdatere og behandle projekter og kandidater i Talent Recruiter
Sørge for at behandle vores rekrutteringsdata, så vi kontinuerligt kan tracke på vores initiativer og tiltag
Repræsentere Securitas på job- og uddannelsesmesser
Håndtere forskelligartede og løbende ad-hoc opgaver
Meget af ovenstående foregår i et tæt samarbejde med den rekrutterende leder.
Hvad forventer vi af dig?
Vi er forestiller os, at du har 2-3 års relevant erhvervserfaring fra lignende stilling. Det er vigtigt, at du finder motivation i at skabe en rekrutteringsproces, der fører til succes for Securitas, samt skaber en god kandidatoplevelse for vores kandidater. Som person hjælper du glædeligt andre og trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor det af og til kræver at man kan arbejde day-by-day. Derudover bruger du aktivt data til at tracke på hvordan vi kan opbygge og vedligeholde en kompetent og stærk pipeline af kandidater til vores vagtsegment. Du skal trives med at arbejde i teams, såvel som selvstændigt alt efter hvilke opgaver du arbejder med.
Vi vil gerne at du trives og lykkes, derfor ser vi gerne at du:
Har høj motivation for service og udøver god service for andre
Har en optimerende og effektiviserende tilgang
Taler, skriver og læser dansk og engelsk på højt niveau
Har flair for at manøvrere rundt i IT-systemer (Vi bruger CUBES, Talent Recruiter, Office-pakken etc.)
Er certificeret i Master Danmarks testværktøjer eller har mod på at blive det
Har en ren straffeattest og kan sikkerhedsgodkendes jf. lov om vagtvirksomhed
Du bliver en del af et stærkt sammenhold
Du bliver en del af HR-teamet på i alt 9 medarbejdere, hvor vi støtter op om hinanden og sørger for at komme i mål med de aktiviteter og projekter, som vi arbejder på. Du kommer primært til at arbejde fra vores kontor i Aarhus N. I Aarhus N sidder der 2 i Uddannelses-og Rekrutteringsafdelingen, og vi vil stå klar med råd og sparring, så du bliver godt klædt på til opgaverne. Du kommer til at passe godt ind, hvis du er en do´er, tager initiativ til at drive projekter og støtter op der hvor du kan, så vi hjælper hinanden i mål.
Du bliver en del af et professionelt, men uformelt arbejdsmiljø med gode kollegaer og mulighed for sparring, kompetenceudvikling mm. Vi kan tilbyde god pensionsordning, sundhedsforsikring, og mulighed for god kantineordning.
Er du klar til at mærke sammenholdet?
Vi holder samtaler løbende, så grib dit tastatur, skriv en motiveret ansøgning og upload den sammen med dit CV igennem vores rekrutteringsportal ved at trykke på ”ansøg” i stillingsopslaget. Ansøgningsfristen er 12. maj. Du må også meget gerne vedlægge relevante dokumenter.
Tiltrædelsesdato: Vi ønsker, at du starter hurtigt muligt.
Har du nogle spørgsmål, kan du kontakte vores Uddannelses- og Rekrutteringschef, Linda Rezagi, på mail: linda.rezagi@securitas.dk.
Vi ser frem til at møde dig.