Vil du være med til at udvikle og understøtte indsatsen for bæredygtighed i driften af DTU’s bygningsmasse med særligt fokus på energieffektivisering? Så har vi måske jobbet til dig i Campus Service (CAS). 

Du vil få mulighed for at arbejde med energiledelse og understøttende initiativer, som fx systematisering og videreudvikling af hjælpeværktøjer til bæredygtighedsarbejdet, digital understøttelse samt faciliterede processer for videndeling og læring på tværs af Campus Service.

Du vil blive en del af sektionen CAS Bæredygtighed og vil arbejde tæt sammen med vores kollegaer i driftssektionerne. CAS Bæredygtighed er en sektion, der på forskellige måder understøtter Campus Services arbejde med bæredygtighed i administration, drift og udvikling af DTU’s campusområder. Campus Service har i mange år arbejdet med bæredygtighed, og ambitionsniveauet er meget højt. 

Sektionen CAS Bæredygtighed er en udviklings- og driftsafdeling, der består af seks medarbejdere, der er drevet af at gøre en forskel og som arbejder med at skabe forandring og fastholde fokus indenfor deres respektive fagområder. Det sker i samarbejde både med kollegaer i Campus Service og på DTU samt i eksterne netværk. Sektionens opgaver tæller bl.a. bæredygtighed i byggeri, affald, genbrug, miljøsagsbehandling, klima- og miljøregnskab, energiledelse og forandringsledelse. Kulturen er præget af selvledelse og faglig dybde, men også af humor, uhøjtidelighed og socialt samvær over frokosten med kolleger i hele Campus Service.

Bæredygtighed i fokus
I Campus Service vil vi bidrage til at gøre verden til et bedre sted for mennesker og natur – nu og i fremtiden. Social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed sætter retningen for, hvordan vi drifter, vedligeholder, renoverer og bygger. Det kan lyde ambitiøst – det er det også – og vi tager opgaven alvorligt. Vi sætter handling bag ordene, fremmer grønne adfærdsændringer og bidrager til, at bæredygtighed er en naturlig del af hverdagen på DTU.

Indenfor klima og energi, har Campus Service arbejdet seriøst med bæredygtighed i en årrække. Vi ønsker endnu større indsats, og vil i den kommende tid have fokus på at videreudvikle vores energiledelsessystem for prioritering af indsatsen. CAS bruger energiledelse som et værktøj til at arbejde systematisk med at bruge energien effektivt, og vi forventer at blive ISO 50001 certificeret i 2025. Det inddrager ledelsen, og gør vores planer og mål synlige. Det overordnede mål er at reducere vores klima- og miljøpåvirkning – ved at effektivisere vores ressourceforbrug med udgangspunkt i vores systemer, installationer og infrastruktur.

Dine primære opgaver og ansvarsområder
Nedenstående er hvad vi forventer vores nye kollega skal bidrage til at udvikle og drifte. Hvilken rolle du får i arbejdet, afhænger meget af din erfaring og viden på området.  

• Fortsætte udvikling og implementering af energiledelsessystem med fokus på kapacitetsopbygning og værktøjer, der understøtter driftens arbejde.
• Understøtte ledelsen i prioritering af energiprojekter og drive systematik og transparens ind i beslutningsprocesser. 
• Undersøge og analysere energiforbrug på baggrund af lokale forhold, konkrete energi- og målerdata.
• Drive udviklingen af områder med betydning for energiledelse, f.eks. energirigtigt design og indkøb (kravspecifikation på tekniske anlæg, leverandørstrategi og indkøbsaftaler).
• Fortsat udvikling i det strategisk grundlag for bæredygtighed i driften.

Vores nye kollega
Vi forestiller os, at du har en teknisk og/eller videregående uddannelse, f.eks. ingeniør eller maskinmester, men det kan også være, at du har en anden baggrund, der har givet dig kompetencer til at arbejde teknisk, systematisk og handlingsrettet. Du må gerne have et par års erhvervserfaring fra branchen, gerne fra en driftsorganisation.

Hvis du samtidig kan genkende dig selv i en eller flere af nedenstående udsagn, er du måske den rette kandidat til stillingen:

• Er analytisk og kan analysere data til at identificere energibesparelsestiltag sammen med driften.
• Har erfaring med optimering af køl, varme og ventilationssystemer og forståelse for energieffektive metoder og systemer.
• Du kan samarbejde med mange forskellige mennesker, arbejde selvstændigt og tværfagligt samt har flair for at facilitere dialoger, med henblik på at skabe læring og udvikling.
• Du har gode kommunikationsevner i skrift og tale, og nyder at have en stor berøringsflade.
• Du er ambitiøs og brænder for at kvalificere bæredygtighedsarbejdet i driften, så vi hele tiden bliver dygtigere.
• Du synes, at det er sjovt at sætte ting i system, stille nysgerrige spørgsmål til et datamateriale og formidle viden, så det bliver forståeligt for mange.
• Du holder dig løbende ajour med den nyeste udvikling indenfor bæredygtighed og energiledelse. 

Din arbejdsplads 
På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse med et globalt perspektiv er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed, og ønsker at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. En naturlig del af dit nye job bliver således høj faglighed, din egen udvikling og ansvarlig handlefrihed.

I Campus Service samarbejder vi som én enhed med en bred vifte af kompetencer. Vi er eksperter på hver vores område lige fra byggeri, forsyninger, arbejdsmiljø og beredskab til beplantning, belysning og bæredygtighed. Med driftsinvolvering forankret i vores DNA har vi fokus på at udvikle langsigtede løsninger, der virker i praksis.

Vi har et stærkt fællesskab, hvor faglige og personlige forskelligheder ses som en styrke, og hvor alle bidrager til at løfte DTU. Sammen med resten af DTU finder vi frem til de bedste løsninger, og sammen kommer vi helt i mål- til gavn for samfundet.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten, ellerOAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for enten Håndværkere og teknikere eller Maskinmestre i land. 

Stillingen er på 37 timer. Stillingen ønskes besat 1. oktober 2025.

Dit primære arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 14. september 2025 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Samtaler afholdes i uge 36 og 37. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kasper Allerup Petersen (fra HVAC) på 20709924/ kaall@dtu.dk  eller Steen Forsmann (CAS Bæredygtighed) på 40604703 / stfor@dtu.dk  eller sektionsleder (CAS Bæredygtighed) Lotte Klinte på 20619249 / lotkl@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.