I Nathanaels Kirke lægger vi vægt på både tradition og fornyelse – og på, at det skal kunne mærkes,

når vi mødes. Vi søger en musikalsk medarbejder, der vil være med til at give vores børn en god

begyndelse – med toner, rytmer og rodfæste.

Vi leder efter dig, der kan sætte sang til både hverdagen og højtiderne, og som brænder for at

formidle musik i øjenhøjde med børn fra 0 år til 5. klasse.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• At stå for babysalmesang: det første møde med lyd og liturgi – i favn og rytme

• At lede børnerytmik: hvor fødderne må hoppe, og tonerne må snuble lidt i begyndelsen

• At lede et Børne- og Spirekor: et sted hvor stemmen vokser i takt med barnets mod

• At deltage ved børnegudstjenester

• At samarbejde med præst, organist og kirke- og kulturmedarbejder

Profil vi søger

Vi ønsker en uddannet almen musikpædagog – eller en der er lige ved at være det. Måske har du en

anden baggrund, men til gengæld en særlig evne til at møde børn i øjenhøjde og tage dem alvorligt,

uden at gøre det højtideligt. Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du tror på, at

musik ikke først og fremmest handler om teknik og præstation – men om nærvær og fællesskab.

Du skal ikke starte fra bunden – vi har allerede et lille, engageret hold af børn, der elsker at synge

og glæder sig til at mødes. Det handler derfor ikke om at bygge et kor op fra nul, men om at bygge

videre, skabe form og favn om det, der allerede spirer.

Arbejdsrammer:

Stillingen er på 18 timer om ugen.

Arbejdstiden tilrettelægges i samarbejde med dig – med mulighed for fleksibilitet – men der må

forventes både aften- og weekendarbejde i perioder.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for kirkemusikere.

Der skal, som en naturlig del af ansættelsen, indhentes børneattest.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med plads til både stilhed og sang – og til det, der opstår imellem.

• En kollegagruppe, der har det godt med hinanden – og med det, vi laver.

• Frihed til at sætte dit eget præg på arbejdet og forme det, så det giver mening for dig.

• En kirke, hvor der både er plads til det højtidelige og til hverdagsglimtet – hvor man godt må

grine midt i en salme og tale alvorligt over saftevand.

Du kommer til at indgå på lige fod med andre ansatte i kirke- og kulturfællesskabet og

arbejdsmiljøet, så vi binder aktiviteterne sammen og inspireres af hinanden.

Interesseret?

Så send dit CV og en motiveret ansøgning i en samlet PDF senest den 11/6 kl. 12.00

til 7083fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i sidste halvdel af juni og ansættelse forventes fra 1.

august 2025

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte

Formand: Dennis Rasmussen, tlf: 42680140

Kontaktperson: Marianne Winterbjerg, tlf: 26491904

eller

Organist: Simon Hinz, tlf: 22 91 10 91

Læs mere om Nathanaels kirke på www.nathanaelskirke.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen sker efter gældende organisationsaftale for kirkefunktionærer indgået mellem

Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt tilhørende protokollat for

kirkemusikere.

Stillingen er på 18 timer om ugen (svarende til 18/37 af fuldtid), og lønnen forhandles inden for

intervallet 323.458 – 460.608 kr. årligt (fuldtid).

Ved ansættelse i 18/37 svarer det til en årlig løn på ca. 157.253 – 224.060 kr.

Der ydes ikke rådighedstillæg, da stillingen ikke omfatter rådighedsforpligtelse.