Leder til Landsbyordningen Engum – Vejle Kommune
fuldtid
Leder til Landsbyordningen Engum – Vejle Kommune
Leder til Landsbyordningen Engum – Vejle Kommune
Vil du stå i spidsen for en landsbyordning med stor betydning for lokalområdet og med tiltrædelse den 1. april 2026?
Om jobbet
Landsbyordningen Engum består af en folkeskole med 0.–6. klasse og tilhørende SFO samt et dagtilbud med vuggestue og børnehave.
Engum er en landsby beliggende i den nordøstlige del af Vejle Kommune med et skoledistrikt, som er kendetegnet ved øget bosætning. Det forventes derfor, at antallet af børn i skole og dagtilbud vil være stigende i de kommende år. Du skal derfor kunne lede og se mulighederne i en voksende organisation og de opgaver, som følger med dette.
Landsbyordningen er helt naturligt et omdrejningspunkt for lokalområdet og ikke mindst for forældre og børn i skoledistriktet. Landsbyordningen har et stærkt og værdifuldt samarbejde med lokalområdet i sin helhed. Der er et ønske om, at Landsbyordningen Engum arbejder med udgangspunkt i en ”grøn profil”, som inddrager lokalområdet.
Som leder af Landsbyordningen i Engum skal du kunne se dig selv lede med udgangspunkt i værdierne:
* Ordentlighed
* Fællesskab
* Høj faglighed
* Tryghed
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, ser vi frem til at høre fra dig og modtage din ansøgning.
Vi forventer af dig
Som leder af Landsbyordningen i Engum er du bredt funderet, da din ledelse omfatter både skole og dagtilbud.
Du har stærke kompetencer i personaleledelse, administrativ og økonomisk ledelse. For at kunne fortsætte den gode udvikling har du de nødvendige erfaringer og forudsætninger for faglig-pædagogisk ledelse.
Du ved, at et tillidsfuldt og åbent samarbejde med landsbyordningens personale og bestyrelse er en nødvendig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling. Du ser forældre som en ressource i samarbejdet omkring børnene og magter at inddrage dem i den fælles opgave med en professionel tilgang.
Du skal kunne igangsætte processer, der har som mål at balancere tradition og fornyelse på en måde, som inddrager landsbyordningens aktører. Din ledelsesopgave vil altså tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt, men du skal samtidig være klar til at sætte dit præg på den udvikling, som skal foregå.
Dine visioner og budskaber skal kunne kommunikeres og omsættes til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, børn og forældre. Derfor er det nødvendigt, at du har overblik og kan udvikle strategier i forhold til kerneopgaven.
Dit samarbejde med dit ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant med overvejelserne om landsbyordningens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem andre via en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. I denne sammenhæng er samarbejdet med landsbyordningens bestyrelse en altafgørende faktor.
Din fremtræden i forbindelse med din ledelse er kendetegnet ved, at
* Du har fokus på løsning af den fælles kerneopgave, på trivsel og på arbejdsmiljø.
* Du tror på udvikling og har fokus på kompetencer.
* Du er rolig og robust.
* Du er god til at danne relationer, møder folk i øjenhøjde og er synlig i hverdagen.
* Du kan uddelegere og er dialogisk i din ledelsesstil.
* Du finder det værdifuldt at arbejde i et ledelsesteam.
Vi tilbyder dig
* En velfungerende institution med gode traditioner og stor opbakning fra forældre og lokalområde.
* En ambitiøs kultur, hvor ledelse og medarbejdere arbejder i professionelle læringsfællesskaber.
* En positivt indstillet, aktiv og medskabende bestyrelse.
* Et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem i forhold til faglige strategier, udvikling, jura, økonomi m.m.
* Og ikke mindst en flok glade og parate børn, som ser frem til at modtage dig.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny Løn. Det er en fast fuldtidsstilling med start den 1. april 2026
Om os - Landsbyordningen i Engum
* Landsbyordningen er arbejdsplads for 43 ansatte: lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk-administrativt personale og ledere.
* Et dagtilbud med 63 børn.
* Der er 156 elever i skolen, hvoraf 143 bruger skolens SFO.
* Gode fysiske rammer.
Vejle Kommunes skolevæsen
Med udgangspunkt i Børne- og Ungepolitikken arbejdes der ud fra en fælles ambition om, at flere børn og unge er sammen i lokale fællesskaber.
Det betyder, at vi
* Prioriterer faglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis og skolernes professionelle læringsfællesskaber.
* Arbejder datainformeret med fokus på kontinuerlig forbedring af den pædagogiske praksis.
* Samarbejder om ledelsesopgaven i ledelsesnetværk på tværs af skoler.
* Har fælles lederudviklingsforløb for alle ledere.
* Har let adgang til et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem i forhold til pædagogik og undervisning, økonomi, jura, planlægning, digitalisering m.m.
Flere oplysninger
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være Landsbyordningen i Engums nye leder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring, Ulla Riisbjerg Thomsen på tlf. 2443 6041, eller formand for fællesbestyrelsen Brian Mathiassen på tlf. 2937 9646, hvis du har spørgsmål til jobbet.
Vi opfordrer til at besøge os, og du kan i den forbindelse kontakte souschef Jette Lehmann på tlf. 2365 7314.
Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om Landsbyordningen i Engum, Vejle Kommunes skolevæsen og dagtilbud
* Børn, skole og familie – Vejle Kommune
* Børnepasning 0-6 år – Vejle Kommune
https://engum-skole.aula.dk/
Ansøgningsfrist
Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest den 4. februar 2026. Det forventes, at der holdes 1. og 2. samtalerunde den 17. februar og den 24. februar 2026.
Der gennemføres 1:1 samtale mellem chefen for Uddannelse & Læring og ansøgere mellem første og anden samtale.
Vi anvender tests og cases i forbindelse med ansættelsen.
Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Vil du stå i spidsen for en landsbyordning med stor betydning for lokalområdet og med tiltrædelse den 1. april 2026?
Om jobbet
Landsbyordningen Engum består af en folkeskole med 0.–6. klasse og tilhørende SFO samt et dagtilbud med vuggestue og børnehave.
Engum er en landsby beliggende i den nordøstlige del af Vejle Kommune med et skoledistrikt, som er kendetegnet ved øget bosætning. Det forventes derfor, at antallet af børn i skole og dagtilbud vil være stigende i de kommende år. Du skal derfor kunne lede og se mulighederne i en voksende organisation og de opgaver, som følger med dette.
Landsbyordningen er helt naturligt et omdrejningspunkt for lokalområdet og ikke mindst for forældre og børn i skoledistriktet. Landsbyordningen har et stærkt og værdifuldt samarbejde med lokalområdet i sin helhed. Der er et ønske om, at Landsbyordningen Engum arbejder med udgangspunkt i en ”grøn profil”, som inddrager lokalområdet.
Som leder af Landsbyordningen i Engum skal du kunne se dig selv lede med udgangspunkt i værdierne:
* Ordentlighed
* Fællesskab
* Høj faglighed
* Tryghed
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, ser vi frem til at høre fra dig og modtage din ansøgning.
Vi forventer af dig
Som leder af Landsbyordningen i Engum er du bredt funderet, da din ledelse omfatter både skole og dagtilbud.
Du har stærke kompetencer i personaleledelse, administrativ og økonomisk ledelse. For at kunne fortsætte den gode udvikling har du de nødvendige erfaringer og forudsætninger for faglig-pædagogisk ledelse.
Du ved, at et tillidsfuldt og åbent samarbejde med landsbyordningens personale og bestyrelse er en nødvendig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling. Du ser forældre som en ressource i samarbejdet omkring børnene og magter at inddrage dem i den fælles opgave med en professionel tilgang.
Du skal kunne igangsætte processer, der har som mål at balancere tradition og fornyelse på en måde, som inddrager landsbyordningens aktører. Din ledelsesopgave vil altså tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt, men du skal samtidig være klar til at sætte dit præg på den udvikling, som skal foregå.
Dine visioner og budskaber skal kunne kommunikeres og omsættes til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, børn og forældre. Derfor er det nødvendigt, at du har overblik og kan udvikle strategier i forhold til kerneopgaven.
Dit samarbejde med dit ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant med overvejelserne om landsbyordningens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem andre via en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. I denne sammenhæng er samarbejdet med landsbyordningens bestyrelse en altafgørende faktor.
Din fremtræden i forbindelse med din ledelse er kendetegnet ved, at
* Du har fokus på løsning af den fælles kerneopgave, på trivsel og på arbejdsmiljø.
* Du tror på udvikling og har fokus på kompetencer.
* Du er rolig og robust.
* Du er god til at danne relationer, møder folk i øjenhøjde og er synlig i hverdagen.
* Du kan uddelegere og er dialogisk i din ledelsesstil.
* Du finder det værdifuldt at arbejde i et ledelsesteam.
Vi tilbyder dig
* En velfungerende institution med gode traditioner og stor opbakning fra forældre og lokalområde.
* En ambitiøs kultur, hvor ledelse og medarbejdere arbejder i professionelle læringsfællesskaber.
* En positivt indstillet, aktiv og medskabende bestyrelse.
* Et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem i forhold til faglige strategier, udvikling, jura, økonomi m.m.
* Og ikke mindst en flok glade og parate børn, som ser frem til at modtage dig.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny Løn. Det er en fast fuldtidsstilling med start den 1. april 2026
Om os - Landsbyordningen i Engum
* Landsbyordningen er arbejdsplads for 43 ansatte: lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk-administrativt personale og ledere.
* Et dagtilbud med 63 børn.
* Der er 156 elever i skolen, hvoraf 143 bruger skolens SFO.
* Gode fysiske rammer.
Vejle Kommunes skolevæsen
Med udgangspunkt i Børne- og Ungepolitikken arbejdes der ud fra en fælles ambition om, at flere børn og unge er sammen i lokale fællesskaber.
Det betyder, at vi
* Prioriterer faglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis og skolernes professionelle læringsfællesskaber.
* Arbejder datainformeret med fokus på kontinuerlig forbedring af den pædagogiske praksis.
* Samarbejder om ledelsesopgaven i ledelsesnetværk på tværs af skoler.
* Har fælles lederudviklingsforløb for alle ledere.
* Har let adgang til et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem i forhold til pædagogik og undervisning, økonomi, jura, planlægning, digitalisering m.m.
Flere oplysninger
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være Landsbyordningen i Engums nye leder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring, Ulla Riisbjerg Thomsen på tlf. 2443 6041, eller formand for fællesbestyrelsen Brian Mathiassen på tlf. 2937 9646, hvis du har spørgsmål til jobbet.
Vi opfordrer til at besøge os, og du kan i den forbindelse kontakte souschef Jette Lehmann på tlf. 2365 7314.
Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om Landsbyordningen i Engum, Vejle Kommunes skolevæsen og dagtilbud
* Børn, skole og familie – Vejle Kommune
* Børnepasning 0-6 år – Vejle Kommune
https://engum-skole.aula.dk/
Ansøgningsfrist
Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest den 4. februar 2026. Det forventes, at der holdes 1. og 2. samtalerunde den 17. februar og den 24. februar 2026.
Der gennemføres 1:1 samtale mellem chefen for Uddannelse & Læring og ansøgere mellem første og anden samtale.
Vi anvender tests og cases i forbindelse med ansættelsen.
Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.