Retten i Viborg søger kontormedarbejdere til skifteretten og fogedretten Tænk hvis det var dig, som arbejdede i en organisation, der løser spændende og samfundsrelevante opgaver - et arbejde, hvor der samtidig er fokus på din faglige og personlige udvikling. Retten i Viborg søger to dygtige og engagerede kontormedarbejdere til skifteretten og fogedretten, der kan bidrage til at løse rettens spændende opgaver. Der er tale om en fuldtidsstilling med en arbejdstid på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. september 2025 eller efter nærmere aftale.
Vi tilbyder Retten i Viborg beskæftiger for tiden ca. 70 engagerede medarbejdere fordelt på dommere, jurister, kontormedarbejdere, elever og studerende. I vil blive en del af en arbejdsplads, som gerne vil de gode relationer med hinanden, og hvor der også er plads til et godt grin mellem alt det alvorlige.
Som medarbejder i skifteretten vil du komme til at behandle dødsboer og insolvenssager (konkurssager, tvangsopløsningsager og gældssaneringsssager). Du vil komme til selvstændigt at vejlede borgere om valg af bobehandlingsform, at udlevere og afslutte behandlingen af dødsboer, besvarelse af telefoniske henvendelser og mails, og anden løbende selvstændig sagsbehandling. Som medarbejder i fogedretten vil du komme til at behandle fogedsager og tvangsauktioner. Arbejdet omfatter blandt andet selvstændigt afholdelse af fogedmøder, behandling af betalingspåkrav, håndtering af udkørende fogedforretninger og forberedelse af tvangsauktioner. Derudover vil du også skulle besvare telefoniske henvendelser og mails. I begge stillinger vil der være tale om grundig oplæring.
Et arbejde hos os giver dig en alsidig hverdag med en høj grad af selvstændighed i opgavevaretagelsen.
Da vi vægter fleksibilitet højt, vil du på et senere tidspunkt få arbejdsopgaver i en anden af rettens afdelinger, som bl.a. omfatter retsafdelingen, fællessekretariatet, kassen og administrationen.
Retten i Viborg har sammen med de øvrige retter ved Danmarks Domstole fokus på at skabe værdi for vores brugere og samfundet. Det er derfor vigtigt, at du motiveres af at gøre en forskel og har lyst til at yde dit bedste til gavn for rettens brugere.
Det er vigtigt for os, at du - har en kontoruddannelse eller anden relevant uddannelse
- generelt har stærke kontorfaglige kompetencer, herunder it
- formulerer dig særdeles godt på dansk i skrift og tale
- har værdier, der afspejler vores om respekt, ansvarlighed og åbenhed
- kan arbejde selvstændigt, effektivt og ansvarsbevidst
- er god til at prioritere, koordinere og planlægge
- er nysgerrig, engageret og serviceminded
- er positiv, har et godt humør og bidrager til en god trivsel
Praktiske oplysninger Ansættelsen sker i henhold til fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisation samt organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat. Afhængigt af dine kvalifikationer og din erfaring vil stillingen blive indplaceret som retsas-sistent i løngruppe 2, sats 2, der pt. udgør 28.294,08 kr. pr. måned med tillæg af pensionsbidrag. Der kan være mulighed for at forhandle et mindre tillæg afhængig af kvalifikationerne.
Vil du vide mere Du kan få flere oplysninger om jobbet ved at kontakte afdelingsleder i skifteretten Anne Marie Andersen på telefonnummer 9968 3024 eller via mail:
ama@domstol.dk, afdelingsleder i fogedretten Charlotte Olesen på telefonnummer 9968 3041 eller via mail
cou@domstol.dk eller administrationschef Helle Hager Thor på telefonnummer 9968 3002 eller mail
heht@domstol.dk.
Alle relevante ansøgere opfordres til at søge jobbet uanset køn, alder, religion, seksualitet eller etnisk oprindelse.
Vi indhenter straffeattest, hvor det forudsættes at du kan godkendes på baggrund af din straffeattest.
Ansøgningsfristen er den 13. juni 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler den 24. juni 2025. Du kan læse mere om Retten i Viborg på
https://domstol.dk/viborg.
Søg stillingen Du sender din ansøgning via vores rekrutteringssystem. Du vil blive guidet igennem rekrutteringsprocessen ved at trykke på knappen "Søg stilling". Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. et CV. Alle ansøgninger læses og behandles via rekrutteringssystemet, hvorfor en ansøgning sendt på en anden måde, ikke kan forventes at blive behandlet