Vil du udvikle den strategiske styring inden for økonomi og it i staten? Vil du udvikle og implementere nye tværgående digitale løsninger på en simpel og brugervenlig måde? Ønsker du at videreudvikle et velfungerende kontor med en mangfoldig medarbejdersammensætning og høj faglighed? Hvis du kan svare ”ja” ift. nogle af ovenstående spørgsmål, så læs videre!

Om stillingen Som kontorchef for Økonomistyring og Implementering får du ansvar for en souschef og 27 medarbejdere, som arbejder med at udvikle økonomi- og it -styring på tværs af staten og implementere tværstatslige digitale løsninger. Derigennem vil du naturligt blive inddraget i de mest komplekse og vigtigste problemstillinger ift. økonomi- og it-styring. Du vil få en bred snitflade internt i Økonomistyrelsen, da det er nødvendigt at forstå både digitale løsninger, styringsbehov og brugerperspektivet på de centrale agendaer, som vi driver i Økonomistyrelsen. Du vil også få en bred snitflade ind imod relevante fagkontorer i Finansministeriets Departement samt sidde for bordenden i netværk for departementale og styrelsesøkonomichefer, når der skal drøftes komplekse problemstillinger. Endelig vil du blive ansvarlig for at rådgive enkelte institutioner ift. at forbedre deres økonomistyring.

Kontoret blev etableret i efteråret 2024, og der er fortsat en spændende opgave med at udvikle kulturen i kontoret, hvor medarbejdernes forskellige baggrunde og store engagement giver mulighed for at finde balancerede løsninger på væsentlige udfordringer.

Eksempler på væsentlige opgaver i kontoret lige nu er:

• understøttelse af Finansministeriets departement ift. udgiftsopfølgninger og grundbudgetter
• udvikling af økonomi- og it-styring inden for fx regelforenkling, årsværks- og lønstyring og forbedret datagrundlag til it-økonomistyring
• implementering af tværstatslige løsninger som Statens Digitale Indkøb, RejsUd, Statens eRekruttering, og rådgivning ifm. med enkelte institutioners overgang til de eksisterende digitale fællesstatslige løsninger
• udvikling af enkelte institutioners økonomistyring i tæt samspil med institutionernes direktioner, økonomikontorer og øvrige medarbejdere
• facilitering af økonomistyringsnetværk på chef- og medarbejderniveau
• implementering af den tekniske del af ressortændringerne

Om dig Som kontorchef forventer vi, at du kan genkende flere af nedenstående karakteristika om dig selv:

• Har erfaring med at skabe en kultur, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og præsterer igennem coaching og sparring med dig og din souschef
• Er en velreflekteret leder, som arbejder aktivt med hvordan du lykkes gennem andre
• Har mod på at videreudvikle en kultur, hvor det bedste argument (fagligt og praktisk) er i højsædet, uafhængigt af anciennitet og titel
• Har stærke faglige kompetencer og strategisk udsyn, som du bringer i spil både på eget område og på tværs af staten
• Har evne til forstå interessenters udfordringer fra både et teoretisk og praktisk perspektiv og identificere pragmatiske løsninger
• Kan navigere i en kompleks politisk og økonomisk kontekst og har gennemslags- og beslutningskraft – både personligt og fagligt
• Har flair for at systematisere og optimere sagsbehandlingen og skære sager til
• kan identificere tværstatslige udfordringer inden for økonomistyring og implementering og tage teten på at finde gode og velafbalancerede løsninger

Om os Du bliver ansvarlig for Økonomistyring og Implementering, hvor vi er en blanding af erfarne specialister og relativt nyuddannede generalister forskellige uddannelsesbaggrunde.

I Økonomistyrelsen er vi ca. 460 medarbejdere, der som ”hele statens styrelse” hjælper vores kollegaer i de statslige og selvejende organisationer med at skabe mest mulig værdi med deres kerneopgave. Vi arbejder systematisk og professionelt med udvikling af vores egen organisation, chefgruppen og medarbejderne. Direktionen arbejder ud fra Økonomistyrelsens fælles værdier om at vi lytter, er nysgerrige og tager ansvar. Det betyder fx, at vi i udviklingen af nye løsninger har et stort fokus på implikationerne af nye retningslinjer for brugerne. I sidste ende er vi nemlig ansvarlige for, at staten kan bruge mest mulig tid på kerneopgaven og undgå at bruge tid og energi på administration. De tre værdier udgør rammen for, hvordan vi går til vores opgaveløsning inden for Finansministeriets overordnede mission og vision. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside www.oes.dk.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes på rette niveau, og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Vicedirektør Caroline Kirk på 33 92 40 84 eller carkir@oes.dk.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 21. april 2025.

Vi forventer at holde samtaler løbende og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen hurtigst muligt.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.