Vor Frue Sogn, Aarhus Stift, søger en kirke- og kulturmedarbejder fra 1. januar 2026. Stillingen er på gennemsnitligt 30 timer pr. uge. Kirke- og kulturmedarbejderen varetager forskellige pædagogiske, diakonale, praktiske og kommunikative opgaver i samarbejde med kirkens præster og medarbejdere.
Opgaverne er:
Undervisning af børnekonfirmander fra 3. klasser. Planlægning, forberedelse og undervisning i samarbejde med præsterne, kontakt til skoler, fritidsordning og forældre, afhentning og aflevering af børn på skolerne, afslutning sammen med forældrene
Frivilligkoordinator. Lede kirkens korps af frivillige, rekruttere frivillige
Være med til at styrke kirkens synlighed og tilstedeværelse i de nybyggede kvarterer i sognets vestlige del (Ceresbyen, Godsbanearealet mv.), deltage i drift af nyopført kirkelig bygning
Natkirke. Planlægning, afvikling og oprydning
Medhjælp ved gudstjenester på plejehjem
Højskoleeftermiddage, forberedelse og afvikling
Forberedelse og afvikling af andre aktiviteter, sogneudflugt, sommeraftensang, foredragsaftener, fællesspisning m.m.
Deltage i ideudvikling og afvikling af nye aktiviteter
Kommunikation. Materialer, plakater/foldere, tilmeldingsformularer m.v. til ovennævnte aktiviteter
Vi forventer, at du:
Har erfaring med kirkeligt arbejde
Er fagligt velfunderet, gerne med teologisk og/eller religionspædagogisk indsigt og kendskab til folkekirkens tradition
Har erfaring med at rekruttere, lede og motivere frivillige
Er opsøgende og god til at skabe relationer
Har gode formidlingsevner
Har vilje og evne til at samarbejde med kirkens præster, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok
Vor Frue Sogn har ca. 20.500 indbyggere, hvoraf omkring 79% er medlemmer af folkekirken. Hele 69% af sognets beboere er mellem 20 og 30 år. Der er 8 ansatte ved kirken, 4 sognepræster og et menighedsråd på 15, der sætter rammerne for det kirkelige arbejde. Sognets 3 kirker ligger alle i samme bygningskompleks: Vor Frue Kirke, Skt. Nikolai Kryptkirke og Klosterkirken. Dertil kommer en stor sognegård. Alle er gamle, historiske bygninger beliggende i hjertet af Aarhus.
Ansættelse sker ved Vor Frue Sogns Menighedsråd, Vestergade 21, 8000 Aarhus C.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker samt det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen, jf. § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 339.395,83 kr. – 428.284,72 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 355.556,78 kr. – 484.850,49 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).
OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Der indhentes børneattest.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, Birgitte Aarestrup på telefonnummer 2320 7707 / mail bna@km.dk
Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail 8115fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. oktober 2025.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag og torsdag i uge 45 . Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.