Vi har fuld kraft på maskinerne her i Infrastruktur og Cloud i Københavns Kommunes (KK) shared service provider, Koncern IT (KIT). I kontoret Netværksdrift og Datacenter står vi over for nogle store projekter på infrastrukturområdet, og dem kan vi rigtig godt bruge en hjælpende hånd med

Vi er 44 kollegaer i kontoret med mange forskellige baggrunde og jobfunktioner. Projektlederstillingen er i Team Tværgående og refererer direkte til kontorchef Johannes Leidesdorff.

Kontoret står tilsammen for størstedelen af Københavns Kommunes it-infrastruktur fra datacentrenes indretning og helt ud til kommunens godt 1.100 lokationer via kommunens kablede og trådløse netværk.

Opgaven som projektleder i Netværksdrift og Datacenter
Som projektleder håndterer du dine egne projekter, som foregår i rammen af KIT sammen med en lang række interessenter – f.eks. teknikere, eksterne leverandører og chefer.

Derfor er der rigtig gode muligheder for bredt samarbejde på kryds og tværs af organisationen både indenfor og udenfor KIT.

Det første store projekt du vil blive involveret i er udskiftning af KK’s firewalls, som kræver, at vi kigger nærmere på vores overordnede it-infrastruktur. Projektet forventes at løbe hele 2026. Efter det – og måske endda undervejs – vil der være mange flere store og små projekter og indsatser alt efter kompetencer og tid til rådighed.

Kontoret råder over rigtig gode tekniske kompetencer, har fast tildelte udbudsjurister og har adgang til støtte ifm. udfærdigelse af notater og indstillinger, men vi har brug for hjælp til at få enderne til at mødes.

Der er rigtig gode muligheder for at indgå i faglige fællesskaber på kryds og tværs af organisationen, og din primære samarbejdspartner bliver kontorets anden projektleder Pernille, som kender organisationen ud og ind. Så du er i trygge hænder, indtil du selv kommer godt på plads i rollen.

Om dig
Vi forestiller os, at du

• har nogen erfaring som projektleder og formentligt både kender til Prince2 og Agile metoder. Måske kender du endda Københavns Kommunes projektmodel.
• har teknisk forståelse for digitalisering og it – meget gerne på infrastrukturområdet.
• har kendskab til ITIL-processerne og ved, hvordan man implementerer nye tiltag.
• helt sikkert har en ambition om at blive endnu bedre til projektlederfaget.
• arbejder struktureret og har et godt øje for de enkelte indsatsers og projekters mål.
• ikke er bleg for at inddrage din chef, når der er behov for det.

Din uddannelsesmæssige baggrund er i sig selv ikke så vigtigt, men det er vigtigt, at du er nysgerrig, kreativ og metodisk. Du fungerer godt sammen med mennesker med meget forskellige baggrunde, og du lægger vægt på at være med til at skabe og vedligeholde den gode stemning i løbet af arbejdsdagen. Vi kan nemlig godt lide at have det sjovt, mens vi løser vores opgaver.

Om arbejdspladsen
Vi prioriterer at sikre et balanceret familieliv og synes selv, at vi har en god balance mellem at have det sjovt og at løse opgaverne ordentligt og til tiden.

Vi har dokumenteret høj trivsel, fordi

• vi har fokus på trivsel og lægger vægt på socialt samvær.
• vi lægger vægt på en god omgangstone med plads til alle.
• vi har gode muligheder for videreuddannelse. Det er noget, vi både prioriterer højt og afsætter ressourcer til.
• vi er gode, til det vi gør, men vi arbejder alligevel på at blive endnu bedre. Det gør vi ved at vedligeholde et nysgerrigt fagligt miljø på tværs af kompetencer.
• vi søger snittet mellem autonomi i opgaveløsningen og aktiv synlig ledelse fra kontorchefen, så du på den ene side kan folde dine projektledervinger ud og på den anden side mærker ledelsesmæssig retning og opbakning i dit arbejde.

Hvis alt det her har fanget din interesse så send os fluks dit CV og en kortfattet ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt, og vi forestiller os, at du starter den 2. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Johannes Leidesdorff på 2058 2780 eller teknisk projektleder Pernille Stage Keil på 2929 0528.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi afholder samtaler i uge 49 og 50.

Om Koncern IT
Vi er KIT – Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at skabe en mærkbar forskel i Københavns Kommune. Vores mål er at gøre digitalisering enklere samt styrke grønnere og mere brugervenlige it-løsninger til gavn for hele København. Hver dag leverer vi stabil og sikker it-drift til over 45.000 medarbejdere. Læs mere på koncernit.kk.dk.