Så er du passioneret specialpædagog og ønsker at arbejde for at alle børn får indfriet deres potentialer? Har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge med forskellige diagnostiske vanskeligheder såsom autisme, ADHD og belastningsreaktioner? Er du vedholdende, engageret og rolig og brænder du for børn og unge, som har brug for ekstra omsorg, tålmodighed og opmærksomhed – så har vi et job til dig i inklusionscenteret på Hvidebækskolen. Om jobbet

Da en af vores dygtige pædagoger skal til at bruge sine kompetencer i nye opgaver i kommunen, har vi behov for en ny kompetent specialpædagog med drive og mod til at arbejde med børn og unge med særlige behov.

Inklusionscenteret er et specialpædagogisk undervisningstilbud (§20 stk. 2) placereret på en almen folkeskole i Jerslev, Kalundborg kommune. Inklusionscenteret rummer elever fra 0.-9.kl.

Inklusionscenterets elever er visiteret til tilbuddet grundet adfærds-, indlærings-, sociale- og/eller emotionelle problematikker. Størstedelen af eleverne er diagnosticeret med ADHD, ASF, tilknytnings- og/eller relationsforstyrrelse og har behov for en skoleramme og en struktur, der er præget af forudsigelighed, stilladsering, anerkendelse og genkendelighed.

Elever visiteret til inklusionscenteret profiterer som oftest ikke af undervisning i en større elevgruppe, men skønnes at kunne lære i et mindre, struktureret og overskueligt miljø.

Samtidig vurderes eleverne at kunne trives og have gavn af en skolegang på en almen skole.

Der er på nuværende tidspunkt visiteret 51 elever til afdelingen. Eleverne er for nu fordelt i syv aldersintegrerede grupper kaldet IC klasserne. ICA: 0.kl., ICB: 1.-2.kl., ICC: 2.-4.kl., ICD: 4.-5.kl, ICE: 6.-7.kl., ICF: 7.-8.kl. og ICG: 8.-9.kl.

Vores vision i afdelingen er med udgangspunkt i den enkelte elev at skabe et motiverende læringsmiljø, hvor både trivsel og faglighed vægtes højt, så alle kan lide at komme i skole og alle lærer så meget, som de kan. Vores endelige mål er, at alle vores elever bliver livsduelige og robuste unge mennesker og får det bedst mulige afsæt til et godt liv efter grundskolen.

Du skal som pædagog i inklusionscenteret være velreflekterende og kunne tilrettelægge velovervejede pædagogiske forløb, varetage kontaktpædagogfunktionen for en række elever, forestå skriftlig dokumentation og agerer primusmotor i det vigtige forældresamarbejde.

Du skal som pædagog i inklusionscenteret kunne arbejde målrettet med elevernes potentialer, så den enkelte får syn for egne evner og troen på egen kunnen - både i sociale og faglige henseender.

Som pædagog i inklusionscenteret skal du deltage i elevernes undervisning, hvor du i tæt samarbejde med læreren i klassen, skal skabe rum til faglig og personlig udvikling i et struktureret og anerkendende undervisningsmiljø med både fælles og individuelle mål for øje, du skal forestå børnesamtaler med dine kontaktelever og du skal være med til at arbejde for de meningsfulde børnefællesskaber.

Det betragtes naturligvis som særligt vigtigt, at man som medarbejder i inklusionscenteret, har et grundlæggende inkluderende og ressourceorienteret børnesyn og kan fungere som kulturbærer for det værdigrundlag, der er i inklusionscenteret. Alle børn skal opleve at høre til og alle har ret til at føle sig som en del af et meningsfuldt fællesskab.

Arbejdsområde:

• En fuldtids pædagogstilling i inklusionscenteret. (Vi mangler pt. kræfter i vores udskoling.)
• ​​​​En spændende og udfordrende hverdag, hvor anerkendelse, positive forventninger og målstyret undervisning skaber rammen for elevernes faglige og personlige udvikling.
• En plads i en afdeling der vil det bedste for alle elever uanset deres problematikker.
• En pædagogstilling der kræver tæt samarbejde med flere faggrupper – en stilling hvor du aldrig er alene.
• En dagligdag hvor der både er fokus på den positive udvikling i fællesskabet og hos den enkelte elev.
• Elever der har brug for en struktureret hverdag, med guidning af tydelige voksne – og som har brug for dig og dine kollegaer.
• Sparring med både ledelse, PPR og dygtige og ambitiøse kollegaer.
• En arbejdsplads der bestræber sig på hele tiden at blive bedre og hvor grin og godt humør går hånd i hånd med de faglige drøftelser og målet om at alle lykkes og udvikler sig.

Din profil:

• Du er uddannet pædagog.
• Du er faglig bevidst og brænder for arbejdet med børn med særlige behov.
• Du er mental robust og forstår vigtigheden af dit arbejde.
• Du kan bidrage med professionelle og velreflekterede overvejelser.
• Du arbejder for barnets udvikling og tror på, at børn gør det godt, hvis de kan.
• Du har et anerkendende børnesyn og praktisere en anerkendende tilgang til alle børn.
• Du er mødestabil og lader dig ikke slå ud af evt. modstand fra elever og/eller forældre i udfordringer.
• Du har humoristisk sans og møder positiv på arbejde.
• Du tør bede om hjælp hos kollegaer og ledelse, hvis der er noget der opleves svært.
• Du har evt. relevant erfaring fra den specialpædagogiske verden, der kan gavne Inklusionscenterets udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere kontakt:

Viceskoleleder og Inklusionscenterleder Line Mie Hjorth Christensen

E-mail: lmho@kalundborg.dk, Tlf.: 40 24 73 61

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.