Den Sociale Udviklingsfond søger fuldtids HR-medarbejder til hovedkontor i Odense

Du løser HR-relaterede, administrative opgaver som f.eks. rekruttering/onboarding og ansættelseskontrakter samt generelle administrative opgaver. Du ved, hvordan man arbejder struktureret og systematisk – selv når tempoet er højt. Og så sætter du en ære i at bidrage til et allerede levende og motiverende arbejdsmiljø

Lyder det som noget for dig?

Så synes vi, du skal sende en ansøgning til Den Sociale Udviklingsfond. Her søger vi nemlig en HR-medarbejder til vores hovedkontor i Odense. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. maj 2025 eller tidligere.

Den Sociale Udviklingsfond er en landsdækkende selvejende organisation med mere end 500 medarbejdere. Vi driver en vifte af socialpædagogiske tilbud rundt om i landet for mennesker med psykiske og/eller sociale udfordringer.

Vores administration er samlet i Odense på Hunderupvej. Her får du plads sammen med vores direktion, afdelingen for økonomi, administration, HR og kommunikation. Vores opgaver består i at understøtte den daglige drift i vores 32 afdelinger og hele tiden være med til at sikre, at vores kolleger er blandt de absolut dygtigste i Danmark inden for deres felt.

Stillingen

Som HR-medarbejder arbejder du både selvstændigt og sammen med dine kolleger. Du løfter en del af de administrative opgaver sammen med vores HR-konsulent og faglig koordinator, der er din nærmeste kollega, yderligere 2 HR-konsulenter og resten af afdelingen for administration og økonomi. Det drejer sig om administrativt ”tunge” opgaver - bl.a. om:

• onboarding af medarbejdere A-Z – herunder udarbejdelse af ansættelsesaftaler
• refusionssøgning ifm. sygdom og barsel
• opdatering af personalehåndbog, vejledninger m.m.

Derudover bliver du ansvarlig for:

• medarbejdernes telefoniaftaler – herunder kontakten til Telia
• vores whistleblower ordning
• evt. forsikringer

Du kommer ligeledes med i vores arbejdsmiljøorganisation og i vores overenskomstgruppe, og endelig bliver du en tæt sparringspartner for vores tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Vi anvender Visma HR og Visma Time samt det elektroniske rekrutteringssystem Elvium, som du bliver superbruger af.

Det får du

Vi har en høj grad af medarbejdertilfredshed, gensidig loyalitet og et lavt sygefravær. Vores medarbejdere erkendetegnede ved at være fagligt kompetente, ansvarlige og engagerede. Vi er vante til at tilrettelægge arbejdet selvstændigt,

fleksibelt og innovativt. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden og har en uhøjtidelig omgangstone.

Derudover tilbyder vi:

• et bredt arbejdsområde, hvor du har indflydelse på din egen hverdag og prioritering af opgaver
• en organisation, der fremmer de gode idéer, og hvor der er kort vej fra tanke til handling
• rig mulighed for egen udvikling
• et skønt kontormiljø med hjælpsomme og imødekommende kolleger
• en god sundhedssikring  
• sociale arrangementer

Faglige og personlige kompetencer

Vi forventer, at du:

• har relevant administrativ erfaring og viden indenfor HR-området.
• finder arbejdsglæde og tilfredshed i den omhyggelige udførelse af administrative opgaver
• trives med en kombination af opgaver, som er 90% backoffice opgaver og 10% udadrettet kommunikation samt ledersparring/rådgivning
• er en god formidler på skrift og i tale
• er understøttende, afbalanceret, respektfuld og autentisk i din omgang med andre mennesker.
• forstår at prioritere dine opgaver og samtidig udvise fleksibilitet, når situationen kræver det
• opleves som positiv og tillidsvækkende

Spørgsmål og ansøgning

Hvis du vil vide mere om Den Sociale Udviklingsfond, kan du besøge os på www.suf.dk eller ringe til HR-konsulent Carina Juul Nielsen på tlf. 3084 4502 eller til økonomichef og personaleansvarlig Susanne Fransson Vildrik på tlf. 3084 4506.

Din ansøgning indsendes

senest den 19. marts.

Vi afholder 1. samtalerunde i uge 13.