Vil du være med til at skabe det grundlag, der skal fremme incitamentet for at landbrugeren omlægger sin jord til vådområder og natur? Motiveres du af at følge regelgrundlaget fra idé til forvaltning og få en central rolle i at sikre smidig sagsbehandling? Hos os i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø (SGAV) får du mulighed for at bidrage til enkle og brugervenlige processer overfor både for landbrugere og sagsbehandlere. Er du klar til at omsætte klimaambitioner til konkrete løsninger? Så er du den rette til dette job.

Tværfaglig og selvkørende medarbejder
Som en del af Aftale om et Grønt Danmark skal der fra 2028 indføres en CO2-afgift på udledning fra kulstofrige lavbundsjorder. Formålet er at motivere lodsejere til hurtigt at deltage i udtagningsprojekter, hvor jorden tages ud af drift for at reducere klimaaftrykket. Afgiften vil kun gælde lodsejere, der ikke ønsker at deltage i projekterne. Der arbejdes målrettet på en balanceret og effektiv implementering, der fremmer incitamentet til at udtage landbrugsjord til eksempelvis vådområder.

Din baggrund og opgaver
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse som f.eks. skatterevisor, professionsbachelor i skat eller anden relevant uddannelse i Skatteforvaltningen. Vi prioriterer den rette person højere end din erfaring, og du kan derfor komme i betragtning, hvis du har relevant erfaring, som matcher arbejdsopgaverne. Du motiveres af at gøre komplekse problemstillinger forståelige, og få dem til at virke i praksis. Du har øje for både detaljer og helhed. Du er god til at skabe fremdrift i langstrakte processer og kan balancere hensyn til både regler, data og samarbejdspartnere. Du har stærke samarbejdsevner, tænker i løsninger – og tager ansvar for, at vi lykkes som team.

Dine primære opgaver vil være:

• At understøtte sagsbehandlingen ved at omsætte komplekse regler til brugervenlige løsninger for både lodsejere og sagsbehandlere
• At sikre gode faglige afklaringer, der balancerer hensyn til regelgrundlag, implementering og slutbruger
• At facilitere samarbejde og koordinering på tværs af fagligheder og organisatoriske enheder
• At deltage til udviklingen af digitale og automatiserede værktøjer, der effektiviserer sagsbehandling og databehandling
• At indgå i projekt- og procesledelse i udviklingen af det faglige og administrative grundlag for CO2-afgiften på lavbundsjorder
• At understøtte ledelsen i driftsstyring og politisk betjening

Det kan vi tilbyde dig som kollega i vores team
Du vil indgå i et team, hvor der er kolleger, der indgår i vores agile setup og andre kolleger, der har en faglig og en juridisk baggrund. Vi er en del af enheden Projekttilskud, hvoraf 45 medarbejdere sidder i Tønder fordelt på to teams. Vi har en uformel omgangstone med respekt for hinandens fagligheder og forskelligheder. Der er altid god stemning i teamet, og vi motiveres af, at nå vores mål til tiden.

Du vil referere til kontorchefen og blive placeret fysisk i Tønder, hvor du vil have en kontaktflade på tværs af hele styrelsen.

I styrelsen lægger vi vægt på fleksibilitet i arbejdstidstilrettelæggelsen. Der vil således være mulighed for hjemmearbejde i det omfang, det giver mening for dig og for os.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Det vil være muligt at forhandle tillæg.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning, Pioner Allé 9, 6270 Tønder.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes senest besat til 1. august 2025.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Stig Gronwald-Jørgensen på telefon 21 13 47 59.

Du kan læse mere om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø på www.sgav.dk.

Lyder stillingen som noget for dig?
Vi ønsker ikke en ansøgning fra dig, men foretrækker at modtage dit CV og dine svar på nedenstående tre spørgsmål, som du udfylder i vores rekrutteringssystem (tryk på ”søg stilling”) senest torsdag den 22. maj 2025.

• Hvad motiverer dig allermest ved stillingen?
• Kan du give eksempler på, hvordan du har gjort noget kompliceret nemt at forstå og bruge for andre?
• Hvordan holder du gang i en opgave eller et projekt, der tager lang tid og måske ændrer sig undervejs?

I vores styrelse er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil vi gerne frabede os et billede på dit CV.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i starten af uge 22.