Vi har en ledig stilling som Lønkonsulent i vores lønteam på Ældre-/Døgnområdet.
Her bliver du en af teamets 4 dygtige konsulenter, som sammen udgør et fagligt og kollegialt stærkt fællesskab. Der er tæt samarbejde og sparring med Lønfunktionens øvrige to lønteams.
Om jobbetLønfunktionens kerneopgave er, at understøtte hele organisationen i løn- og overenskomstspørgsmål. Vi sikrer korrekt løn til Rudersdal Kommunes ca. 4.200 ansatte, hvilket vi er meget ærekære omkring!
I stillingen vil du få stor indflydelse på, og ansvar for dine arbejdsopgaver.
Din opgaveportefølje vil omfatte en række decentrale områder primært inden for ældre- og døgnområdet. Her bliver du selvstændig ansvarlig for opgaveløsningen med tæt kontakt og dialog til områdernes ledere.
Vi gør en dyd ud af, at hjælpe hinanden i det daglige, så sparring og videndeling er helt naturligt for os.
På dagsordenen er generelt at udvikle og digitalisere, og derigennem effektivisere lønadministrationen.
Vi har netop fået godkendt en lønstrategi, som skal implementeres i hele organisationen. Det gælder både i forhold til den styringsmæssige adfærd, og konkrete værktøjer, der kan understøtte lederne i lønspørgsmål.
Der er løbende udviklingsprojekter i støbeskeen, hvilket du også vil være en del af – her vil dine input og ideer være meget velkomne.
Overordnet omfatter Lønteamets opgaver bl.a.:
Din profil
Du er formentlig kommunalt uddannet, og har erfaring fra arbejdet som lønkonsulent – gerne i en kommune.
Du er komfortabel med at være i rollen som ressourceperson i løn- og overenskomstspørgsmål. Du motiveres af både at have styr på den daglige drift, og indgå i udviklingsprojekter.
Som person er du robust og god til at skabe relationer ud i organisationen.
Du arbejder selvstændigt samtidig med, at du bidrager til det gode kollegaskab og samarbejde i teamet.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med KMD Opus Løn og KMD Opus Vagtplan.
Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af et stærkt kollegaskab, hvor høj faglighed, trivsel og sammenhold er i højsæde.
Der venter mange spændende drifts- og udviklingsopgaver, med plads til, at du kan gøre en positiv forskel i opgaveløsningen, og skabe værdi for de områder du er lønkonsulent for.
Der er god balance mellem arbejde og fritid med fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.
Vi prioriterer faglig og personlig udvikling, og har gode muligheder herfor.
Rådhuset i Holte ligger tæt på tog og busser, og har også gode parkeringsmuligheder.
I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER
AnsættelsesvilkårStillingen er på 37 timer om ugen med start den 1. juli 2025, eller snarest muligt.
Lønnen forhandles efter gældende overenskomst, og med baggrund i din uddannelse og erfaring.
Om osLønfunktionens 17 super dygtige medarbejdere, er en del af stabsområdet Koncernøkonomi med i alt ca. 100 medarbejdere. Ud over Lønfunktionen omfatter Koncernøkonomi, også Økonomistyring og Analyse, Finans og Regnskab og Indkøb.
Der er for nylig gennemført en organisationsændring, hvor et af målene er, at skabe stærke faglige fællesskaber omkring de administrative opgaver i kommunen. I Koncernøkonomi har vi derfor fokus på samarbejde på tværs af afdelingerne.
Vores tre lønteams er organiseret efter en ”partnermodel”, hvor lønkonsulenterne er ansvarlige for hver deres områder i kommunen.
Arbejdsdagen er ofte travl, men altid varierende og udfordrende.
Ansøgning, samtale og kontaktDu søger jobbet ved at klikke på knappen ”Søg stilling” nedenfor.
Ansøgningsfristen er den 20. maj 2025 kl. 12.00. Vi holder ansættelsessamtaler løbende.
Hvis du har spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte:
Lønkonsulent Maya Singh
singh@rudersdal.dk
Tlf.: 46112128
Lønchef Kenneth Andersen
Tlf.: 72682032