Er projektledelse en naturlig del af dit DNA? Kender du til SAFe? Er du en stærk formidler af projekter og processer? Kan du gøre IT-sprog forståeligt for kolleger med andre fagligheder? Hvis ja, så har vi brug for dig som vores nye Epic Owner.

Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) er Region Hovedstadens IT-partner. Vi udvikler, implementerer og forvalter løsninger i samarbejde med leverandører og regionens hospitaler, hvor mere end 40.000 medarbejdere er afhængige af vores arbejde for at kunne udføre deres. Vores evne til at lede IT-projekter i en kombination af vandfald- og agile tilgange sikrer timelines og deadlines i en effektiv proces. For hos os handler digitalisering om liv.

Jobbet som Epic Owner
Som Epic Owner i CIMT får du organisatorisk hjemme i Epic Owner-teamet i sektionen for Applikationsprojekter. Teamet består i dag af 11 erfarne Epic Owners, som bliver dine nærmeste kolleger. Teamet har et stærkt fagligt fællesskab samt fokus på trivsel og udvikling. Teamet har via projekterne en bred kontaktflade i CIMT og på tværs af regionerne i Danmark.

Dine primære opgaver vil bestå i:

• ansvar for styring og koordinering af epics, features og stories.
• planlægning, tilpasning og optimering af projektleverancer, milestones og deadlines, samt at forventningsafstemme og kommunikere disse til relevante interessenter.
• sikring af scope og fremdrift, herunder at features, produkter, processer, systemer og applikationer kører i et sikkert samarbejde med hospitalerne og den øvrige organisation samt udviklere, leverandører og andre interessenter.
• identificering af potentielle udfordringer og risici, samt proaktivt at arbejde på og fremføre mulige løsningsforslag.
• udarbejdelse af status, budget, overblik og roadmap.

For at opnå succes med dine opgaver er det afgørende, at du kan navigere mellem mange forskellige holdninger og meninger, mens du respektfuldt sikrer forståelse og kontinuerlig fremdrift.

Vi tilbyder
Hos CIMT vil du gøre en forskel og skabe værdi for Region Hovedstadens patienter, hospitaler og medarbejdere. Her handler digitalisering om liv – så vi er aldrig i tvivl om, hvorfor vi går på arbejde.

Udover meningsfulde opgaver tilbyder vi bl.a.:

• et job i en åben, uformel og dynamisk organisation, der er kendetegnet ved et højt fagligt niveau og en fleksibel arbejdsform med kompetente kolleger.
• mulighed for at være med til at præge udviklingen af Region Hovedstadens sundhedsteknologi.
• sociale sammenkomster som fx sommerfest og julefrokost.
• mulighed for leje af regionens sommerhuse og lejligheder.

Om dig
Vi forestiller os, at du har mindst fem års erfaring som Epic Owner eller IT-projektleder fra en større organisation, hvor du har arbejdet med SCRUM eller andre agile udviklingsmetoder og projektstyringsmodeller.

Du er vores ønskekandidat, hvis du:

• har en relevant akademisk uddannelse indenfor it eller som ingeniør, eller hvis du gennem dit arbejdsliv har tilegnet dig de relevante kompetencer for stillingen.
• har erfaring med SAFe.
• er en stærk formidler af projekter og processer, og kan skabe gode relationer til interessenter både internt og eksternt.
• besidder overblik, er struktureret og processtærk samt evner at arbejde selvstændigt, og tager ansvar for dine opgaver.
• er en konstruktiv sparringspartner, der er åben for både at give og modtage feedback.
• er ambitiøs og visionær på organisationens vegne og har en naturlig drivkraft for udvikling.

Det er vigtigt, at du trives med at arbejde på tværs i organisationen, og bidrager med en positiv løsningsorienteret energi i din passion for det gode produkt og det fælles mål.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med projektarbejde i store organisationer og gerne i en offentlig eller statslig kontekst, fx med udbud eller IT-anskaffelser.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, så kontakt gerne sektionschef Alis Birk på telefon 21 68 03 61.

Løn- og Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og arbejdsstedet er Borgervænget 5, 2100 København Ø. Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du sammen med dine kolleger have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra.

Løn- og ansættelsesvilkår tager udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Startdato: snarest muligt.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er den 18. juli 2025. Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via vores online rekrutteringssystem.
Vi afholder samtaler løbende, og glæder os til at høre fra dig.

CIMT – din nye arbejdsplads
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med ca. 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi stor mangfoldighed. Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, test- vaccinations- og behandlingskapacitet, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.

Du kan læse mere om Center for IT og Medicoteknologi her.