Kunne du tænke dig at få en central rolle i beskæftigelsen, hvor dagene aldrig er ens? Har du stærke lederevner og erfaring med driftsledelse? Og kan du skabe overblik, sætte retningen og motivere medarbejdere? Så er det måske dig vi søger.

Vi mangler en enhedsleder til beskæftigelsen i åbent fængsel, der i samarbejde med værkmestre, beskæftiger indsatte på forskellige værksteder inden for produktion, vedligehold mm.

Ligeledes mangler vi en enhedsleder til beskæftigelsen i det kommende lukkede fængsel. Enhedslederen skal være med til at klargøre og igangsætte produktionen i de nye værksteder for efterfølgende have driftsansvaret.



Om stillingerne

Enhedslederne i åbent og lukket fængsel får ansvaret for den daglige drift, og de skal overordnet levere effektiv og nærværende drifts- og ressourcestyring.

Om du søger som enhedsleder i lukket eller åbent, skal du være med til at klargøre og udvikle værkstederne, skabe nye beskæftigelsesforløb, kompetenceopbygge værkmestre samt koordinere arbejdsopgaverne.

I det åbne fængsel har vi allerede mange velfungerende værksteder, der producerer til virksomheder samt værksteder, der vedligeholder institutionen.

I det lukkede fængsel åbner vi i første fase dele af værkstederne op, svarende til beskæftigelsesbehovet for én stor fællesskabsafdeling, og det vil være i denne sammenhæng, at man i første omgang får sit primære virke.

Du skal i hverdagen være sparringspartner for værkmestre og øvrigt personale relateret til beskæftigelsen og skabe tværgående sammenhænge mellem mange forskellige fagligheder. Dine evner til faglig ledelse vil i den sammenhæng være afgørende for at lykkes i stillingen.

Som enhedsleder i Institution Sdr. Omme deltager du på lige fod med de øvrige enhedsledere og enhedschefer i ledelsen af institutionen. Du er ansvarlig for at bringe din viden i spil via samarbejdet med enhedscheferne og bidrage til at implementere de overordnede strategiske pejlemærker. Institutionen har ønske om, at der bliver et driftsfælleskab ml. institutionens produktioner i åbent og lukket fængsel, så der kan sikres sammenhængende produktionskæder og faglige fælleskaber på tværs – og her får enhedsledelsen en særlig central rolle.

Arbejdsopgaverne vil være følgende:

• Sikre og optimere driften gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, prioritering og opfølgning i samarbejde med enhedschefen og institutionschefen
• Yde faglig sparring til – og udvikling af medarbejderne og derved bidrage til, at vi lykkes med at skabe meningsfulde beskæftigelsesforløb for de indsatte
• Være opsøgende og proaktiv i udviklingen af institutionens beskæftigelsestilbud, egenproduktion samt opgaver fra eksterne virksomheder uden for fængslet
• Tage del i etableringen og udviklingen af nye beskæftigelsesforløb i fængslet, herunder klargøringen samt udvikling af nye værksteder og øvrige aktiviteter
• Fremme, understøtte og bidrage til udviklingen af erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelse som en del af beskæftigelsen, herunder fx. AMU kurser
• Medvirke til at sikre trivslen og arbejdsmiljøet i det daglige arbejde.

Hvem er du?

Du kan have indgående kendskab til beskæftigelsesområdet i Kriminalforsorgen og måske endda ledererfaring fra tilsvarende stilling. Du kan også have erfaring fra lignende miljøer, hvor man har arbejdet med at aktivere og skabe meningsfulde beskæftigelsesforløb for borgere.

Igennem din faglighed er du i stand til positivt at udfordre og udvikle eksisterende arbejdsgange og kultur, så institutionen som helhed til alle tider formår rettidigt at levere resultater af høj kvalitet og med forsat fokus på kerneopgaven, medarbejderudvikling såvel som det gode arbejdsmiljø.

Du formår at udvise integritet og gennemslagskraft, og derigennem går du foran som rollemodel for medarbejderne.

Du er i stand til at styre sikkert samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om både udviklingsopgaver og tiltag fra institutionsledelsen, som du skal medvirke til at implementere i driften.

Vi forventer ydermere, at du:

• Bidrager aktivt til fastholdelsen af det gode ledelsesteam og bakker aktivt op om institutionens samarbejds- og værdigrundlag
• Har et godt engagement og drive
• Kan trives i en travl hverdag og i et omskifteligt miljø og formår at signalere ro og overskud til hele personalegruppen
• Ser muligheder frem for begrænsninger og evner at motivere både medarbejdere og indsatte til at se muligheder.

Om Institution Sdr. Omme

Institution Sdr. Omme udgøres aktuelt af Sdr. Omme Fængsel med plads til 222 indsatte og Lyng Udslusningsfængsel med plads til 36 beboere. Der er ca. 150 medarbejdere tilknyttet institutionen pt. Herunder udgøres chef- og ledergruppen aktuelt af 6 enhedsledere, 5 enhedschefer og institutionschefen. Fra slut 2025 udvides Sdr. Omme med et stort lukket fængsel med plads til 200 indsatte, hvorefter Institution Sdr. Omme vil blive landets største fængsel for afsonere.



Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede ansatte tjenestemænd i Kriminalforsorgen eller i henhold til gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og den forhandlingsberettigede organisation efter gældende overenskomst eller på individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillingsindholdet.

Aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand i Kriminalforsorgen, sker ansættelsen som tjenestemand i henhold til Tjenestemandsloven og lønindplaceringen sker i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 6.

Ansættelsesområdet for tjenestemænd er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For overenskomstansatte/individuelt ansatte er ansættelsesområdet Kriminalforsorgen.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt uden højeste tjenestetid.

Dit primære tjenestested vil være Sdr. Omme Fængsel, Holdgaardsvej 142, 7260 Sdr. Omme.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelse, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse

Stillingen er en fuldtidsstilling og er ledig til besættelse hurtigst muligt eller senest 1. november 2025.



Ansøgning

Ønsker du at søge stillingen så send en motiveret ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forud­gående erfaring samt andet relevant materiale senest d. 1. september 2025 via knappen ”søg stillingen”. Allerede ansatte uniformerede tjenestemænd skal endvidere senest den 4. september 2025 indsende en bedømmelse fra nærmeste chef.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 36 eller uge 37.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser, samt indhente reference.

Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.


Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ann Skovhus på 7255 3504.