Ønsker du et lederjob tæt på kerneopgaven i et velfungerende center med faglige ambitioner og klare værdier? Og kan du med en anerkendende ledelsesstil og faglig gejst, bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling? Så er det dig vi søger til en stilling som afdelingsleder til Bihuset Aflastning i Odense.

Vi søger en visionær afdelingsleder, der brænder for at skabe en meningsfuld hverdag for børn og unge med autisme, udviklingshæmning, og psykiske lidelser, og som i tæt samarbejde med medarbejdere og pårørende kan stå i spidsen for driften og den videre udvikling af Bihuset Aflastning.

Vi arbejder ud fra Autismecenterets kerneopgave:

”Med afsæt i den enkelte borgers ressourcer, drømme og håb styrker vi selvbestemmelsen og fremmer selvhjulpenheden, for at understøtte borgerens egen oplevelse af livskvalitet og et meningsfuldt liv”.

Du er som afdelingsleder ansvarlig for

• personaleledelse af ca. 18-25 medarbejdere
• sikring af det gode arbejdsmiljø og leder af arbejdsmiljøarbejdet
• sikring af et højt specialiseret tilbud og udvikling af den faglige udvikling og kvalitet 
• at sikre styring af økonomi og løbende driftsopgaver 
• samarbejde med pårørende og øvrige samarbejdspartnere 
• tæt og løbende samarbejde med kommuner i forbindelse med matchning og statusopfølgninger mm.
• tæt forpligtende samarbejde med afdelingsleder for Bihuset Døgn i forhold til
  • fælles TRIO-arbejde
  • dækning ved ferie og sygdom
  • udvikling af et nyt børne- og ungetilbud inden for den nærmeste fremtid.

Om dig

• Du har en sundhedsfaglig eller pædagogiks uddannelse
• Du har erfaring som leder og gerne med en diplomuddannelse i ledelse
• Du kan skabe sammenhængskraft gennem en tydelig fælles faglig retning
• Du er nærværende og vedholdende i ledelse af retning og mål
• Du er god til at kommunikere og til at lede tværprofessionelle medarbejdergrupper
• Du har kendskab til målgruppen og den kompleksitet der kan være med dobbeltdiagnoser
• Du kan begejstre og skabe følgeskab
• Du er god til at give sparring og feedback til såvel medarbejdere som kolleger
• Du kan navigere i en hverdag med forandringer og pressede situationer
• Du er ambitiøs på såvel afdelingens som centerets vegne
• Du prioriterer det tætte samarbejde med kolleger og Centerledelse i forhold til den fælles strategiske retning.

Vi tilbyder 

• Et spændende lederjob på en højt specialiseret arbejdsplads
• Et job tæt på kerneopgaven i et center med faglige ambitioner og klare værdier
• En fast kerne af kompetente og imødekommende kolleger, og et miljø med en anerkendende omgangstone
• Muligheder for fokus på fælles ledelsespraksis, sparring og vidensdeling med dine afdelingslederkolleger
• Gode muligheder for faglig kompetenceudvikling og personlig udvikling 
• Deltagelse i ledernetværk på tværs af det specialiserede socialområde i Region Syddanmark.
• Et center, der arbejder med kerneopgaven ud fra et etisk landskab, med fokus på dilemmahåndtering
• Muligheder for at være med til at præge udviklingen i Autismecenteret til gode for borgere og medarbejdere.
• Mentorforløb, onboarding og uddannelse i Den Syddanske Forbedringsmodel
• Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.

Om os  

Bihuset Aflastning er et højt specialiseret tilbud med 12 pladser fordelt på ca. 40 børn og unge. Alle har brug for guidning i forhold til deres sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udvikling. Bihuset Aflastning sikrer trivsel til børn og unge, så forældre/pårørende kan aflastes. Der er et tæt samarbejde med børnenes/de unges pårørende og andre relevante samarbejdspartnere, dette for at skabe en rød tråd i arbejdet omkring det enkelte barn/unge. Bihuset er desuden VISO leverandør på børneområde Bihuset

Aflastningen er en del af Autismecenter Syddanmark i Region Syddanmark. Centeret tilbyder bolig og beskæftigelse til børn, unge og voksne med autisme, børn/voksne, som har gavn af en meget struktureret og forudsigelig hverdag. Autismecentret har afdelinger i Ringe, Kværndrup. Odense, Middelfart, Fredericia og Kolding. Du kan læse mere om Autismecenter Syddanmark og Bihuset Aflastning på vores hjemmeside. 

Du vil få fast arbejdsplads på Bihuset i Odense. Vi afholder jævnligt møder på andre matrikler, så derfor er det nødvendigt, at du har kørekort og bil. 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Niels Christian Fruergaard Hansen tlf. 4043 4618 eller vicecenterchef Anne-Mette Sørensen tlf. 3032 4621  

Ansøgningsfrist er den 5. oktober 2025.  Første samtalerunde afholdes 9. og 10. oktober 2025 og anden samtalerunde afholdes 23. oktober 2025. Mellem første og anden samtalerunde vil vi anvende tests.

Tiltrædelse 1. december 2025.