Hvis du vil være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats gennem digitale løsninger, så er dette job måske noget for dig?

Vi søger en engageret digitaliseringsmedarbejder, der skal bidrage til implementeringen af digitalisering i forbindelse med beskæftigelsesreformen. Du bliver en nøgleperson i udviklingen og udrulningen af digitale værktøjer, platforme og processer, der skal effektivisere og forbedre beskæftigelsesindsatsen for både borgere og medarbejdere.

Du er heldigvis ikke alene. Centeret har i forvejen en dygtig digitaliseringsmedarbejder, der bl.a. implementerer digitale løsninger på ydelsesområdet og varetager informationssikkerheden for centeret.

Vi værdsætter en uformel og tillidsfuld kultur med fokus på samarbejde og fællesskab. Du bliver en del af et team, der deler viden, hjælper hinanden og arbejder i lyse, åbne omgivelser.

Dine primære opgaver:

• Udvikle og implementere fagsystemer, så medarbejderne bliver understøttet bedst muligt i deres arbejde.
• Bidrage til udvikling og optimering af digitale platforme og værktøjer, der understøtter sagsbehandlingen og styrker samarbejdet mellem aktører.
• Understøtte virtuelle samtaler og webinarer, der sikrer fleksibel vejledning uanset geografi.
• Sikre kompetenceudvikling for medarbejdere, så de er klædt på til at mestre deres fagsystemer og den digitale transformation.
• Bidrage til at forebygge digital eksklusion og sikre støtte til borgere, der har svært ved digitale løsninger.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med digitalisering, gerne fra offentlig sektor eller beskæftigelsesområdet.
• Har dokumenteret erfaring med AI-teknologier, fx AI-baserede værktøjer til sagsbehandling, jobmatch eller automatisering af processer.
• Har forståelse for dataintegritet, sikkerhed og GDPR.
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt med udvikling og implementering af digitale løsninger.
• Trives med tværfagligt samarbejde og interaktion med eksterne partnere og formår at inddrage både medarbejdere og borgere i udviklingsprocesser.
• Har interesse for kompetenceudvikling og formidling af digitale værktøjer
• Er nysgerrig på nye teknologier og digitale trends.

Vi tilbyder dig en central rolle i en vigtig reform, hvor digitalisering og AI er i fokus. Du får mulighed for at forme og udvikle digitale løsninger, der gør en reel forskel for både borgere og medarbejdere.

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune får du:

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på innovation og udvikling
• Stor frihed til at tilrettelægge dine opgaver og fleksible arbejdstider med flextid
• Et engageret team, der prioriterer sparring og fællesskab på tværs af afdelinger
• Et åbent og imødekommende arbejdsmiljø tæt på offentlig transport ved Lyngby Station.

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen pr. 1. februar 2026, som vil være med til at forme fremtidens digitale løsninger i beskæftigelsesindsatsen.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg. Vi vil anmode om en straffeattest i forbindelse med en endelig ansættelse. Straffeattest skal fremvises ved tilbud om ansættelse.

Ansøgning:

Hvis du er klar til at tage del i denne spændende rejse og bidrage til vores digitale udvikling, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er mandag den 8. december 2025, kl. 12.00.

Vi forventer at holde samtaler i uge 51

For yderligere information om stillingen, kontakt Afdelingschef Dianna Dyrmose på tlf. 30545349.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.