Brænder du for fodbold? Ved du, hvordan bevægelsesglæde ser ud inden for kridtstregerne? Og har du hjertet i foreningslivet? Så er dette muligvis dit drømmejob!

Vi håber at finde vores nye kollega pr. 1. september 2025 – en holdspiller, der hylder foreningsliv, fællesskab og frivillighed, og som hver dag kan se sig selv arbejde strategisk og målrettet med at styrke fodboldklubberne. Målet er at få flere spillere ind på grønsværen og hjælpe de frivillige med at skabe oplevelser, der rykker – både på banen og i klubhuset. Det handler om at sætte glæden i spil, så endnu flere børn og unge får gode fodboldoplevelser.

Hvad går jobbet ud på?
Du bliver en del af et fagligt stærkt fodboldteam med 8 kollegaer fra DGI Vestjylland, DGI Nordjylland, DGI Østjylland og DGI Midtjylland. Sammen har teamet ansvaret for at understøtte fodboldklubberne i et regionalt samarbejde. Din hverdag vil dog have base i det østjyske, hvor du skal bygge videre på det nære samarbejde med klubberne, heppe på de frivillige og lægge taktikken for stærkere foreninger.

Dine opgaver vil bl.a. være at:
 

• skabe tætte relationer til klubberne og støtte dem i deres forenings- og aktivitetsudvikling
• gennem dialog og nysgerrighed tilpasse DGI’s tilbud til hver enkelt forenings behov
• lede møder og facilitere udviklingsforløb med klubber – for eksempel med henblik på at styrke foreningsledelse, lave brobygning, aftale kurser eller øge frivilliges engagement
• rådgive foreningsledere i både drift og udvikling
• bringe DGI’s tilbud i spil sammen med dit team, med høj kvalitet til glæde for foreningerne (eksempelvis fodboldskoler, børneopstart og fodboldstævner)
• bidrage til samarbejdet og den tværgående opgaveløsning i DGI Østjylland og fodboldteamet.

Er du vores nye holdkammerat?
Ingen kan alt, men vi forestiller os, at du kan nikke ja til de fleste af nedenstående kompetencer.

Vi leder efter dig, der:
 

• får energi af at skabe relationer og naturligt griber telefonen for at ringe til foreninger
• motiveres af at afdække behov og få ting til at ske
• har stor faglighed inden for børnefodbold og et bankende hjerte for foreningsliv
• har fingeren på pulsen i det østjyske fodboldmiljø
• forstår de muligheder og udfordringer, en frivillig drevet forening står med
• deler DGI’s holdning om, at fodbold skal være sjovt og fællesskabende
• har erfaring med bestyrelsesarbejde i en forening
• motiveres af en udpræget grad af selvledelse og systematik
• kan se styrken i et tæt og ligeværdigt teamsamarbejde med øvrige konsulenter og koordinatorer.

Hvad får du hos os?
Vi tør godt sige, at DGI Østjylland er blandt de bedste arbejdspladser i Danmark.

Vi er 43 idrætsglade og passionerede kollegaer, som tripper for at høre om dine oplevelser i weekenden over frokosten, og samtidig tør udfordre dig i faglige drøftelser over skrivebordet. Vi har et stærkt fagligt miljø, som bygger på kollegial sparring, teamsamarbejde og opgavedeling.

Et sundt fællesskab er vigtigt for os, og vi benytter enhver lejlighed til at styrke det. Eksempelvis dyrker vi en times betalt medarbejdermotion sammen én gang om ugen, som giver smil på læben – og nogle gange også sved på panden.

Hos os er der stor indflydelse på egne opgaver inden for de aftalte rammer, og jobbet er fleksibelt ift. tilrettelæggelsen af arbejdstid. Det giver mulighed for overskud og en god balance i både arbejdsliv og privatliv, så vi kan være nærværende og stærke begge steder.

Det praktiske
Arbejdssted: DGI Østjyllands kontor på Klamsagervej 19B 1. tv, 8230 Åbyhøj (ny adresse pr. 1. juni). Du skal forvente møder og opgaver uden for DGI Østjyllands område.

Arbejdstid: 37 timer/ugen. Du skal være indstillet på, at arbejdstiden også falder om aftenen og evt. i weekenden, hvor frivillige har mulighed for at mødes.

Løn: Forhandles individuelt og efter kvalifikationer. Angiv dine forventninger i spørgeskemaet, når du søger.

Sådan scorer du jobbet
Send os dit CV og en ansøgning. Vi vil elske, hvis du også har lyst til at linke til en kort video, hvor du viser, hvem du er.

Ansøgningsfrist: 9. juni 2025.

Samtaler:

• 1. runde d. 19. juni 2025
• 2. runde d. 27. juni 2025

Der vil indgå opgaver til begge samtaler, og mellem runderne udarbejdes en personlighedsprofil.

Spørgsmål?
Du har mulighed for at få svar på eventuelle spørgsmål vedr. stillingen ved at kontakte Mikkel Jung, afdelingsleder, på tlf. 60 70 82 40 eller Anita Hylke Møller, teamleder, på tlf. 29 12 22 61.