Er du en erfaren platformsejer med stærk teknisk forståelse? Har du lyst til at arbejde med løsninger i et komplekst it-landskab og sikre, at vores web-platform kontinuerligt forbedres og tilpasses efter brugernes behov? Trives du med at teste, sikre integrationer og få styr på de tekniske løsninger, så kom og vær med på vores videre digitale rejser og bliv platformsejer for vores nye webunivers, der går i luften lige om lidt.

Om jobbet

Vi søger en, der er klar til at være medansvarlig for den tekniske udvikling og drift af vores hjemmeside. Du bliver en nøglespiller i at sikre, at cbs.dk fungerer optimalt som digital platform og understøtter de mange forskellige behov, som CBS rummer. Du vil arbejde tæt sammen med både kommunikationsfolk, markedsføringseksperter og IT- og udviklingsteams for at sikre, at platformen er både teknisk solid, brugercentreret og up-to-date.

I din rolle i vores platformsejerskab vil du også have ansvar for at sikre, at cbs.dk lever op til krav om brugervenlighed, sikkerhed og tilgængelighed, samtidig med at du driver innovation og forbedringer af platformen.

Du bliver det centrale bindeled mellem redaktører, udvalg og interessenter i hele organisationen, når det kommer til at koble brugeroplevelse, governance og teknik. Du rådgiver, godkender, og hjælper med at sikre, at cbs.dk fungerer som en visuel stærk, troværdig og driftssikker platform. Du vil arbejde tæt sammen med indholdsejer, som har ansvar for det redaktionelle indhold samt den øvrige del af vores platformsejerskab.

Dine væsentligste opgaver bliver at:

• have det overordnede ansvar for drift, vedligeholdelse og udvikling af cbs.dk
• styre platformens backlog og sikre, at udviklingstiltag bliver realiseret effektivt med udgangspunkt i data, brugerfeedback og strategiske mål
• arbejde tæt sammen med IT og eksterne leverandører for løbende at optimere platformens funktioner og performance med afsæt i brugerdata, evalueringer og interne ønsker
• omsætte behov og ønsker til forståelige og eksekverbare features og user stories i tæt samarbejde med teamet, interessenter og andre relevante samarbejdspartnere
• fungere som bindeled mellem forretning og teknik og sikre alignment på tværs
• sørge for, at cbs.dk lever op til relevante lovgivningskrav (f.eks. GDPR og WCAG) samt interne standarder
• være aktiv rådgiver for web-organisationen og sikre governance i praksis.

Stillingen indebærer et stort ansvar, mange kontaktflader og mulighed for stor faglig og personlig udvikling.

Om dig

Du forstår, hvordan man balancerer brugernes behov, forretningens ambitioner og tekniske realiteter. Du trives i krydsfeltet mellem strategi og implementering og har et skarpt blik for, hvornår der skal tænkes stort, og hvornår der skal handles konkret.

Du:

• har relevant længerevarende uddannelse
• har erfaring med backlog management og prioritering
• er vant til at facilitere tværfagligt samarbejde og sikre alignment
• har god teknisk indsigt og kan sparre med udviklere og oversætte forretningsbehov
• har erfaring med CMS-systemer (gerne Drupal) og webinfrastruktur
• er dreven i SEO, brug af statistisk data, UX, informationsarkitektur og tilgængelighed, og ser det som en del af produktets helhed
• har kendskab til agile principper og kan tænke i MVP og inkrementel udvikling
• kan fremfor alt sætte tydelige rammer og bruge governance – og samtidig være pragmatisk, når situationen kalder på det
• kommunikerer klart og samarbejder konstruktivt på alle niveauer og med forskellige fagligheder.

Hvad bliver du en del af

Du kommer til at arbejde på CBS’ campus i hjertet af Frederiksberg og bliver en del af Sekretariat for Ledelse og Kommunikation (SLK).

Sekretariatet har ansvar for direktionens forkontor, ledelsesbetjening, strategi, policy og corporate communication, herunder cbs.dk. Vi er knap 30 medarbejdere og har en afdelingsledelse bestående af en stabschef og tre teamledere. Du vil i det daglige referere til presse- og kommunikationschef Thomas Fahrenkrug.

Kulturen og arbejdsmiljøet på 1. sal på Kilen, hvor sekretariat og direktionen fysisk er placeret, er kendetegnet ved højt til loftet, tværgående samarbejde, et stærkt arbejdsfællesskab, et højt tempo og mange forskelligartede opgaver.

Ansættelsesvilkår og spørgsmål

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation, med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen. Arbejdsstedet er Kilevej 14A, 2000 Frederiksberg.

Hvis du vil vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte presse- og kommunikationschef Thomas Fahrenkrug på 41852607 eller tf.slk@cbs.dk.

Ansøgningsfrist og ansættelsesproces

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med CV og evt. eksamenspapirer.

Ansøgningsfristen er den 15. juni. Vi holder samtaler i uge 25 og 26. Der er en mulighed, at der ifm. 2. samtale vil skulle løses en case. Vi sigter mod at kunne besætte stillingen senest 1. september.

CBS har en strategisk målsætning om at fremme diversiteten i vores organisation. Derfor har vi bestræbt os på at tilrettelægge en ansættelsesproces, der bl.a. skal medvirke til at mindske potentielle bias i rekrutteringen. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller flere oplysninger om personlige forhold end strengt nødvendigt i ansøgningen.

Ansøgningsfrist: 15. juni 2025.

Søg online

WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS

CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.

Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.

Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.

CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-identitet, kulturel baggrund m.m. at søge.
Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.