Team Valby er en del af Bofællesskaberne i Center for Midlertidige og Selvstændige Boliger, som hører under det nye ”Et SOF” i Københavns Kommune. Bostedet er et opgangsfællesskab bestående af 14 boliger med §105 lejemål og dertil §85-støtte, dvs. støtte/hjemmevejledning i egen bolig.

Den pædagogiske opgave består i at støtte beboerne i at få et så selvstændigt liv som muligt - med beskæftigelse, netværk og aktiviteter. Vores team er normeret til fire medarbejdere.

Lidt om Team Valby
For mange af vores borgere, er Team Valby et midlertidigt botilbud, hvor den professionelle opgave består i, at få borgeren klædt på til en tilværelse i en selvstændig bolig under §85. For andre er Team Valby et sted, hvor borgeren er velplaceret, og hvor udvikling mod mere selvstændig boform er urealistisk. Dette spænd i borgergruppen gør, at vores opgaver i relationen til den enkelte er meget individuelle. Overordnet støttes borgeren i at leve et så selvstændigt og godt liv som muligt med beskæftigelse, netværk, aktiviteter og andet indehold, der for den enkelte giver glæde og livskvalitet.

Borgergruppen og de fysiske rammer
Team Valbys borgere er i alderen 24-68 år og har i forskellig grad nedsat funktionsevne. Flere af vores borgere har udfordringer, der knytter sig til psykiatriske problemstillinger. Kommende borgere, der flytter ind i Team Valby, vil også have flere diagnoser med sig, som vi løbende vil blive klædt fagligt på til at kunne håndtere. Borgernes lejligheder er fordelt på tre adresser i Valby, hvor vi primært støtter og hjælper borgerne i egen lejlighed, og hvor der også afholdes bostøtte.

Meningsfuldt arbejde med borgeren i centrum
Ligeledes får borgerne støtte til forskellige sundhedsfaglige opgaver, som fylder i deres liv, det kan fx være medicindosering og håndtering af insulin.

Vi har en fælleslejlighed, hvor vi tilbereder mad de dage, der er aftensmad. Her afholdes der månedlige husmøder, og borgerne har mulighed for at drikke deres morgenkaffe sammen, inden de skal i gang med dagen.

Team Valby arbejder med tovholderfunktion. Vi har et godt kendskab til alle borgere, således at de kan få hjælp, uanset hvilken medarbejder der er på arbejde. Alle fire medarbejdere varetager dermed samtlige opgaver hos den enkelte borger. Denne struktur fordrer en høj grad af refleksion og vidensdeling, hvilket bidrager til udviklingen af det faglige niveau og den pædagogiske tilgang.

Vi arbejder i en medstyrende organisering, hvilket betyder, at vi har stor medindflydelse på team-, organisations- og centerniveau. Teamet har mange organisatoriske og administrative ansvarsområder, som det er en fælles opgave at varetage i det daglige.

Vi håber, at få en

• uddannet pædagog med erfaring i arbejdet med mennesker indenfor specialområdet
• person med høj faglig og personlig integritet, som er reflekterende og engageret
• der formår at navigere i en travl og kompleks hverdag med mange forskellige problematikker uden at miste overblikket
• med gode samarbejdsevner, der både trives i tæt samarbejde med kollegaer i et lille team og er selvstændig
• der kan navigere i uforudsigelige og udfordrende situationer
• der kender sine egne styrker og begrænsninger, og tør bringe dem i spil i faglige diskussioner
• med etisk og respektfuld tilgang til de mennesker, du arbejder med
• med erfaring i brugen af IT, som er indstillet på, at der er en del dokumentation og administrativt arbejde
• der er indstillet på skiftende arbejdstider, også i weekender og på helligdage

Vi tilbyder

• et arbejdsfællesskab med stort fagligt engagement, medansvar, høj arbejdsmoral og i et respektfuldt miljø
• et kollegialt team med plads til forskellighed og uenighed, men hvor vi alle anerkender teamets fælles beslutninger og mål
• en afvekslende og udfordrende dagligdag, der rummer spændende og ofte komplekse pædagogiske problemstillinger
• en rummelig organisation, der prioriterer at støtte op om faglig udvikling hos den enkelte medarbejder såvel som socialt sammenhold på tværs af tilbud i centeret

Løn- op ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Det gennemsnitlige ugentlige timetal er på 37 timer. Arbejdstiden vil være i tidsrummet kl. 7.00-19.00 opdelt i et antal dag-, mellem- og aftenvagter. Arbejdet vil indeholde weekendvagter hver fjerde uge.

Vi ønsker tiltrædelse den 1. marts 2026.

I forbindelse med ansættelse indhenter vi reference samt straffeattest.

Ser du dig selv indgå på ovenstående arbejdsplads, hører vi med glæde fra dig.

Hvis du ønsker yderligere informationer
Kontakt faglig leder Dorthe Buch på mail sx22@kk.dk eller læs mere om os her Team Valby | Handicap.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV samt relevante bilag

Søg via linket senest mandag den 12. januar 2026
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 4 på Valbyholm 34, st.th., 2500 Valby.