Rådgiver til beskæftigelsesmæssig indsats til Ungecenter Brønderslev 

Er du resultatorienteret og tror at alle unge kan bidrage på arbejdsmarkedet? 

Tør du lave løsninger sammen med de unge og bruge lovens muligheder?

Har du erfaringer med beskæftigelse og tænker du, at job og uddannelse er vigtigt også for de udfordrede unge?

Så har vi brug for dig til et tidsbegrænset barselsvikariat fra 1. november 2025.

Kerneopgaven og arbejdspladsen

UngeCenter Brønderslev er en tværfaglig enhed siden 2014, der er målrettet alle 15-29- årige i kommunen. Ungecenteret skal bl.a. sikre, at de unge får en sammenhængende indsats, som er helhedsorienteret og målrettet job og uddannelse i det tempo, som er det rette for den unge.

Vi er ca. 50 medarbejdere inden for beskæftigelse og uddannelsesvejledning, misbrug, ungefamilieområdet og dele af servicelovens bestemmelser for handicap og psykiatri og vi bidrager alle til den samme kerneopgave: at få unge i job og uddannelse.

I UngeCenter Brønderslev har vi en vifte af kommunale og eksterne leverandører, som vi samarbejder tæt med. Den ugentlige tværfaglige sags-konference er et omdrejningspunkt for vores tilgang og udvikling af faglighed for at skabe en helhedsorienteret og tværfaglig indsats for de unge, der har brug for det. 

Beskæftigelsesområdet imødeser forandringer og derfor søger vi dig, der er har interesse og erfaringer med unge både tættere på og længere væk fra arbejdsmarkedet. 

Vi forventer at dine primære opgaver vil være:

Råd og vejledning om beskæftigelsesindsats

Visitation og modtagelse af unge til Ungecentret 

Varetagelse af en sagsstamme med fokus på uddannelse og virksomhedsrettet indsats

Du skal være myndighedsrådgiver og samarbejde med fx mentor, bostøtte og virksomhedskonsulenter.

Vi bruger fagsystemet Momentum.

Som myndigheds rådgiver vil du have ansvaret for:

Systematiske opfølgninger med udgangspunkt i vores strategi

Facilitere hyppige samtaler med fokus på uddannelse og arbejdsmarkedet 

Journalføring og koordinering 

Vi forventer du har

Faglige kompetencer:

Uddannet socialrådgiver eller tilsvarende

Myndighedserfaring indenfor beskæftigelsesområdet

Systematik og gode kommunikative færdigheder

At du kan stille krav til de unge

Personlige kompetencer:

Gejst og tro på at de unge kan bidrage på arbejdsmarkedet

Evne til at reflektere over egen rolle og indgå positivt i det tværfaglige samarbejde

Lyst og vilje til at præge fortsat udvikling af et Ungecenter med mange muligheder

Vi kan tilbyde:

Et engageret hus med et godt arbejdsmiljø 

Ekstern supervision

Høj grad af egen kompetence og indflydelse på egen hverdag

Introprogram, mentorordning, teamsparring og faglig støtte fra fagkonsulenter 

Sidste frist for din ansøgning er mandag d. 22. sept. 2025.

Vi forventer at afholde samtaler mandag d. 29. sept. 2025. 

Løn og ansættelsesvilkår

I Henhold til gældende overenskomst

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier:

Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev

Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:

At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer

At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen

At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv

At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev

Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.