Vil du være med til at videreudvikle og implementere en sund sikkerhedskultur inden for Cyber- og informationssikkerhedsadfærd og kommunikere om den bredt i Banedanmark? Så er det dig, vi ser frem til at byde velkommen som Awareness Specialist til vores sektion for Cyber- og Informationssikkerhed. Stillingen er placeret i sektionen ”Cyber- og Informationssikkerhed” (CIS). Vores formål er at sætte retningen for og udvikle Banedanmarks Cyber- og Informationssikkerhed på en effektiv måde, så vi skaber et acceptabelt Cyber- og Informationssikkerhedsniveau i Banedanmark.
Sektionen arbejder ud fra ISO27001 Information Security Management System (ISMS) med at sikre samfundskritiske og forretningskritiske processer og systemer i hele organisationen. Vi arbejder med stor støtte og engagement fra Banedanmarks øverste ledelse.
Når man arbejder i CIS, så mærker man for alvor den alsidighed, der er i Banedanmark i forhold til fagdiscipliner, projekter og opgaver fordi vi har samarbejdspartnere på tværs af hele Banedanmark. I hverdagen er vi også gode til at bruge hinandens viden og kompetencer.
”Stemningen i teamet og den sparring vi har med hinanden, er noget af det, der motiverer mig rigtig meget i mit arbejde.”, Andreas, Informationssikkerhedskoordinator.
Vær med til at udvikle, implementere og vedligeholde awareness- og kommunikationsstrategi Omdrejningspunktet for din rolle som Awareness specialist er at udvikle, implementere og vedligeholde en awareness- og kommunikationsstrategi. Strategien skal være målbar, risikobaseret og dit redskab til at kunne kommunikere og skabe opmærksomhed om, hvordan en sund cyber- og informationssikkerhedsadfærd samt en solid sikkerhedskultur på tværs af hele Banedanmark ser ud.
Derfor er det vigtigste i stillingen også din evne og lyst til at arbejde med awareness- og kommunikationsindsatser og kultur- og adfærdsændringer på tværs af en stor virksomhed samt at din faglighed indenfor disse områder kobles med en interesse for cyber- og informationssikkerhed.
Lena, administrativ medarbejder beskriver:
”Vores ambassadørnetværk for cyber- og informationssikkerhed fungerer som CIS’ forlængede arm og hjælper os med at få vores budskaber ud til hele forretningen. Igennem netværket får vi endnu mere viden om forretningen og idéer til, hvor vi bør sætte endnu mere ind, og hvilke fremtidige kampagner, vi skal køre". Ambassadørerne højner vores awarenessarbejde, og det er virkelig givende og spændende, at mødes med kolleger på tværs af organisationen – både fagligt, men også personligt f.eks. når vi spiller awareness spil og afholder workshops". Du kommer til at indgå i og facilitere nogle rigtig spændende arbejdsgrupper og netværk. Lige nu er der opbygget et samarbejde med en række andre styrelser, som fælles står for planlægning og gennemførsel af cybersikkerhedsmåneden.
Du vil også have ansvar for at:
- Organisere og gennemføre workshops, seminarer og kampagner for at øge bevidstheden om cyber- og informationssikkerhed
- at understøtte og koordinere udviklingen og planlægningen af træningsmaterialer, e-læringsmoduler og uddannelsesmoduler
- at facilitere workshops og uddannelsessessioner i samarbejde med sektionen
- indgå i og understøtte aktiviteter i tværfaglig arbejdsgruppe om Sikkerhedskultur i Banedanmark
- at facilitere netværket for cyber- og informationssikkerhedsambassadører og udvikle konceptet for netværket
- at bidrage til udarbejdelsen af politikker og processer indenfor dit fagområde, der understøtter Banedanmarks mål for sikkerhed.
Din profil Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du rigtig gerne vil arbejde med området, har engagement og motivation for opgaverne.
I din profil lægger vi vægt på erfaring med og kendskab til at udvikle og implementere awareness og træningsprogrammer.
Vi kigger også efter erfaring og kendskab til metoder indenfor kulturændring, forandringsprocesser og læring.
Som person er du struktureret, engageret, god til at skabe relationer på tværs samt fuld af gode ideer, som du også formår at føre til dørs.
Din nye arbejdsplads Banedanmark er spændende arbejdsplads, som skal sikre den samfundskritiske infrastruktur til transport af borgere og gods. Det er en alsidig arbejdsplads i forhold til fagdiscipliner, projekter og opgaver og som ansat i CIS har vi samarbejdspartnere på tværs af hele Banedanmark.
”Du bliver en del af en sektion, hvor vi lægger stor vægt på samarbejde og hjælpsomhed på tværs, når der er behov for det. Vi har stort fokus på udvikling af teamet og den enkelte medarbejder. I dit kommende team har vi daglige korte stand-up møder. På den måde får vi altid sagt godmorgen til hinanden og videns delt. Som din kommende teamleder har jeg stor tillid til din faglige kunnen, din tilgang til opgaveløsningen. Og når der er behov for det, så vil jeg hellere end gerne sparre om hvordan du eller vi kan komme videre ”. - Camilla Nordstrøm Bjærge, teamleder ISMS & GRC, der selv har været ansat i Banedanmark i +10 år.
Løn og arbejdsplads Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/SAMDATA, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.
Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 5. Den endelige lønindplacering beror på en vurdering af de individuelle kompetencer og kvalifikationer.
Din arbejdsplans bliver Banedanmarks moderne og lyse hovedkontor i Carsten Niebuhrs Gade tæt på Fisketorvet og Dybbølsbro station, og med mulighed for parkering af bil.
Ansøgning og kontakt Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Camilla Bjærge (
cnra@bane.dk) eller Sektionsleder/CISO Morten Pedersen på (
mpdr@bane.dk). Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionen.
Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og afholder samtaler løbende.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.