Vil du arbejde med en bred vifte af opgaver i relation til implementering af de mange reformer, der i disse år præger ældre- og sundhedsområdet? Og har du erfaring med - eller interesse for - samarbejdet på tværs af sundhedsvæsenets aktører? Så er du måske vores nye konsulent i Sundhedsafdelingen.

I Sundhed & Ældre er vi optaget af, at vi i de kommende år skal implementere hele tre reformer, nemlig Ældrelovven, Sundhedsreformen og Folkesundhedsloven. Vi har allerede en god organisering omkring arbejdet med Ældreloven, men vi har brug for at styrke vores "uformelle reform-team" på tværs af Sundhedsafdelingen og Staben med endnu en dygtig kollega, der kan hjælpe os med at omsætte lovtekst til virkelighed sammen med dygtige og engagerede ledere og medarbejdere på tværs af Sundhed & Ældre.

Vi søger dig, der har lyst til en stilling, hvor du både får en vigtig og central rolle i reformarbejdet, og som herudover har lyst til at indgå i Sundhedsafdelingens øvrige opgaveløsning.

• Har en samfundsfaglig eller sundhedsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau.
• Har minimum et par års relevant erhvervserfaring fra en politisk ledet organisation (kommune, region eller stat).
• Er god til at kommunikere, skabe relationer og interagere med forskellige faggrupper.
• Har erfaring med at udarbejde analyser og sagsfremstillinger til såvel direktion som politisk niveau og trives med at udføre ledelsesunderstøttende opgaver.
• Har god forståelse for data og vigtigheden af at bringe data i spil i opgaveløsningen på en forståelig måde.
• Har erfaring med at drive processer og projekter - og lyst til at fungere som tovholder for diverse arbejdsgrupper i relation til reformarbejdet.
• Evner at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med andre.
• Har blik for at inddrage flere fagligheder og forvaltningsområder i opgaveløsningen.
• Har et vist kendskab til samarbejdet på tværs af sundhedsvæsenets aktører. 

Da en del af opgaverne endnu ikke er tydeligt defineret, er det essentielt, at du trives i en stilling, hvor du, og dine kollegaer, selv kan være med til at definere opgaveløsningen og udfylde rammerne.

Sundhedsafdelingen består af 14 engagerede, kompetente og selvstændige medarbejdere med sundhedsfaglig, akademisk og administrativ baggrund, der løser en bred vifte af opgaver indenfor forebyggelse, sundhedsfremme og rehabilitering. Udover arbejdet med implementering af de tre reformer, er vi (blandt meget andet) optaget af - i samarbejde med bl.a. Steno Diabetes Center - at udvikle og drive forebyggelsestilbud målrettet socialt udsatte samt børn og unge, at udvikle en strategi for øget brug af velfærdsteknologi på ældreområdet og etablere en kommunal hygiejneorganisation. Vi har en høj grad af faglig stolthed og har fokus på, at vi alle skal kunne udvikle os fagligt og menneskeligt via vores arbejde. Vi værdsætter et godt kollegaskab og er gode til at hygge os sammen.

Sundhedsafdelingen holder til på Rådhuset i Frederiksværk, hvor vi sidder sammen med tætte og gode samarbejdspartnere i Stab og Visitation.

Vi nyder godt af en god rådhuskantine, og har godt 1 kilometer til Frederiksværk Station og gratis parkering lige udenfor døren. 

• Et spændende og alsidigt job, hvor du får mulighed for at arbejde sammen med mange forskellige aktører.
• En ambitiøs arbejdsplads, hvor der er plads til både humor, forskellighed og faglige ambitioner.
• Dygtige og engagerede kollegaer med bred, faglig ekspertise og erfaring indenfor forebyggelse og sundhedsfremme samt et godt kendskab til de sundhedsfaglige arenaer i Halsnæs Kommune.
• Mulighed for faglig udvikling og medbestemmelse på egen arbejdstilrettelæggelse, herunder løbende mulighed for hjemmearbejde.
• En god introduktion til både organisation, opgaver og kollegaer. Vi sørger for, at du kommer godt fra start
• Deltagelse i relevante netværk.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt efter principperne om Ny Løn. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.

Sundhedsafdelingen har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfristen er den 15. juni 2025.

De indledende ansættelsessamtaler afholdes den 18. og 19. juni om formiddagen, mens 2. samtaler afholdes den 25. juni om formiddagen. I forbindelse med 2. samtale vil du blive præsenteret for en case.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2025 eller hurtigst muligt herefter.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte Leder af Sundhedsafdelingen Anne Hune Gjerrild på tlf. 24906668 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.