Afdelingsleder med lyst til at gøre en forskel for børn og familier i lokalmiljøet til Kirsebærhavens Skole
fuldtid
Afdelingsleder med lyst til at gøre en forskel for børn og familier i lokalmiljøet til Kirsebærhavens Skole
Vil du være med til at skabe et fantastisk skoletilbud til børnene i lokalområdet gennem forankring af indsatser og videreudvikling, og vil du være med til at sætte spor i vores nye ledelsesteam?
Kirsebærhavens Skole er en skole i spændende udvikling, hvor vi går fra at være en fusioneret skole til at være en selvstændig skole, hvor vi i fremtiden (2029/2030) skal være basisskole til nybygget overbygningsskole på Torveporten.
Vi står også over for en større ombygning af skolen, hvor KKFO’en bliver en mere integreret del af skolen, og så skal vi have tilbygning af en ny afdeling og en stor kantine, da vi i fremtiden også skal være madskole.
Kirsebærhavens Skole ligger i et område, hvor naturen har fået en markant stemme, og vi har fantastiske faciliteter både ude og inde. Og så har vi egen svømmehal og gratis parkeringsmuligheder.
Vores ønsker
Medarbejderne brænder for at gøre en forskel for børnene og ønsker sig en leder, der er tæt på, en leder, der ønsker at være med til at skabe et trygt rum til fælles refleksioner, og en leder, der hjælper med at holde den fælles retning og udvikling.
I ledelsesteamet ønsker vi en leder, der ønsker at bidrage til et fælles løft af de mange komplekse opgaver, der er på en skole, en leder, der har særligt lyst til at arbejde tæt på indskoling og samarbejdet med KKFO, en leder, som ser skolen som et sted for mangfoldige børnefællesskaber, og en leder, der er nysgerrig på og villig til at udvikle på egen ledelsespraksis.
Vores nye skolebestyrelse ønsker en leder, som kan være med til at skabe et trygt sted for børnene, hvor læring og trivsel er hinandens forudsætninger. Forældrene er optaget af det nære og ønsker en leder som kan skabe de bedste forudsætninger for, at de voksne omkring børnene kan lykkes helt ude på årgangene og i klasserne.
Dine muligheder
Du indgår i skolens samlede ledelsesteam, der består af skoleleder, afdelingsleder for udskolingens 6. til 9.-klasser og leder af KKFO.
Du bliver ansvarlig for drift, personaleledelse og pædagogisk udvikling for indskolingen, børnehaveklasse til 5. klasse. Du skal arbejde tæt sammen med KKFO-leder omkring overgange og en tryg skolestart for børnene, og du skal arbejde tæt sammen med afdelingsleder for udskolingen, så der sikres fokus på læring og deltagelsesmuligheder for alle.
Vi er et nyt ledelsesteam, som skal etableres og opgavefordele, og derfor bliver der rig mulighed for, at du kan påvirke din opgavesammensætning.
Københavns Kommune har en ambitiøs målsætning omkring mangfoldige børnefællesskaber, som giver både nye og flere muligheder for kontekstuelle indsatser omkring børnene. Det kan fx være gennem det tænkende klasserum, en mere praksisnær undervisning og et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere om at lykkes med at give alle børn et godt skoletilbud, så de bliver så dygtige, som de kan.
Formelle kvalifikationskrav
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. august 2025.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Jimi Willesen på 24 23 33 83 eller afdelingsleder for udskolingen May Schow på 24 25 47 92.
Vi opfordrer dig til at besøge os for en uformel snak opleve vores skolemiljøer.
Søg via linket senest torsdag den 5. juni 2025
Første samtalerunde tirsdag den 10. juni og anden runde torsdag den 12. juni – begge på Kirsebærhavens Skole og efter kl. 16.
Kirsebærhavens Skole er en skole i spændende udvikling, hvor vi går fra at være en fusioneret skole til at være en selvstændig skole, hvor vi i fremtiden (2029/2030) skal være basisskole til nybygget overbygningsskole på Torveporten.
Vi står også over for en større ombygning af skolen, hvor KKFO’en bliver en mere integreret del af skolen, og så skal vi have tilbygning af en ny afdeling og en stor kantine, da vi i fremtiden også skal være madskole.
Kirsebærhavens Skole ligger i et område, hvor naturen har fået en markant stemme, og vi har fantastiske faciliteter både ude og inde. Og så har vi egen svømmehal og gratis parkeringsmuligheder.
Vores ønsker
Medarbejderne brænder for at gøre en forskel for børnene og ønsker sig en leder, der er tæt på, en leder, der ønsker at være med til at skabe et trygt rum til fælles refleksioner, og en leder, der hjælper med at holde den fælles retning og udvikling.
I ledelsesteamet ønsker vi en leder, der ønsker at bidrage til et fælles løft af de mange komplekse opgaver, der er på en skole, en leder, der har særligt lyst til at arbejde tæt på indskoling og samarbejdet med KKFO, en leder, som ser skolen som et sted for mangfoldige børnefællesskaber, og en leder, der er nysgerrig på og villig til at udvikle på egen ledelsespraksis.
Vores nye skolebestyrelse ønsker en leder, som kan være med til at skabe et trygt sted for børnene, hvor læring og trivsel er hinandens forudsætninger. Forældrene er optaget af det nære og ønsker en leder som kan skabe de bedste forudsætninger for, at de voksne omkring børnene kan lykkes helt ude på årgangene og i klasserne.
Dine muligheder
Du indgår i skolens samlede ledelsesteam, der består af skoleleder, afdelingsleder for udskolingens 6. til 9.-klasser og leder af KKFO.
Du bliver ansvarlig for drift, personaleledelse og pædagogisk udvikling for indskolingen, børnehaveklasse til 5. klasse. Du skal arbejde tæt sammen med KKFO-leder omkring overgange og en tryg skolestart for børnene, og du skal arbejde tæt sammen med afdelingsleder for udskolingen, så der sikres fokus på læring og deltagelsesmuligheder for alle.
Vi er et nyt ledelsesteam, som skal etableres og opgavefordele, og derfor bliver der rig mulighed for, at du kan påvirke din opgavesammensætning.
Københavns Kommune har en ambitiøs målsætning omkring mangfoldige børnefællesskaber, som giver både nye og flere muligheder for kontekstuelle indsatser omkring børnene. Det kan fx være gennem det tænkende klasserum, en mere praksisnær undervisning og et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere om at lykkes med at give alle børn et godt skoletilbud, så de bliver så dygtige, som de kan.
Formelle kvalifikationskrav
- Du har en solid skolefaglig viden og erfaring
- Du har erfaring med ledelse – og gerne med ledelse af både pædagoger og lærere
- Du har et inkluderende børnesyn, hvor du ser muligheder for alle børn
- Du har en lederuddannelse eller er villig til at tage en
- du har visioner for udvikling af indskolingen, overgange og en god skolestart
- du er nysgerrig og sørger for at være tæt på dine medarbejdere
- du er god til at kommunikere og tilpasse din kommunikation til målgruppen
- du er vedholdende i forhold til at nå i mål med indsatser
- du har næse for systematik også i det administrative
- du hviler godt i dig selv, så du også er i stand til at stå i modvind
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. august 2025.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Jimi Willesen på 24 23 33 83 eller afdelingsleder for udskolingen May Schow på 24 25 47 92.
Vi opfordrer dig til at besøge os for en uformel snak opleve vores skolemiljøer.
Søg via linket senest torsdag den 5. juni 2025
Første samtalerunde tirsdag den 10. juni og anden runde torsdag den 12. juni – begge på Kirsebærhavens Skole og efter kl. 16.